Monday Blue Buster 每周一MBA生涯公益解惑日：如何系统性秒杀Top 10 MBA面试邀请 原文出自： http://mbacareerfitter.blogspot.com/2021/10/monday-blue-buster-mbatop-10-mba.html 念理工的朋友们都知道，在科学研究中，有一个词汇叫做「再现性」，其定义为：「在相同控制条件下，以相同分析步骤进行重覆量测，经由多组分析数据比对其接近程度，即为再现性。再现性佳表示重覆分析之数据极为接近。一般以精密度做为再现性之量化指标。」 各校网页上都有注明：面试邀请需自提交後静待四至八周。 然而，本单位继往年以gmat均分672的非接班凡人申请群，创下全数拿下美国Top 26 MBA奖学金的纪录後，今年再破纪录！ Low GT无背景个案，於提交後6小时半，即秒杀Top 10 MBA面试邀请！ 这种连在国际上几乎都没有听过的「系统性内定轮」（早於表定时间的面试通知），竟然在世界地图上几乎快看不到的一个小岛上接连发生～ 那就表示几乎是「抢到头香」的状态！ 而根据经验，如此闪电般的面试邀请，多半都会拿奖。 快的话甚至面试完隔天就会拿奖，动辄四万美元（相当於台币一百二十万元），甚至全奖。 当然，哈佛网页上注明，拿到面试邀请的时间快慢不代表录取机会; 但同一网页也说，拿到面试邀请确实是一项正面消息。 至於如何达成系统性内定轮，简而言之就是「真实生涯远大於申请」。 其概念可於笔者多年来所不断强调的「生涯三驱力」--找出平均每名个案会有的三大核心驱力，并形成个人品牌，进而投射真实生涯目标， 再依照Gap Analysis来找出目标达成前的欠缺技能，进而定位目标学校，同时真实实现生涯。 有了这些生涯驱力与品牌工具，个案们会发现过去所走过的足迹都是有迹可循，且功不唐捐，进而堆叠出一连串的成就与贡献，并投射出比「你跟学校更为伟大的事」，自然就会秒杀常春藤面试邀请。 另一方面，如此明确的自我了解，将会在面试时再次出现「再现性」，因而更容易取得更高机会录取，甚至拿奖。 哈佛MBA录取与耶鲁MBA奖学金就是这麽拿的。 祝大家好运～ Sincerely, David Lee -- SWLS 维基百科「快乐」测验满分 NSHMBA 美国最大MBA徵才会 首位华人顾问 David Lee's Career Management Monday Blue Buster 每周一MBA生涯之公益解惑日 於MBA版 --

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