答复: [CD CAREER杂志的栏目邀请] 海归应届生，听听职业规划的意见 原文出自： http://mbacareerfitter.blogspot.com/2021/03/cd-career.html 我美国本科毕业（中西部第一LAC），高中也是美国毕业，学的是物理，Minor 天文，数学，CS。 GPA等等过硬，Leadership 做过3年President，有国外marketing firm实习经验，sales实习，国内实习有猎头和戴德地产咨询经验。 学术方面有两篇天文方面论文，参加AAS年会。 现在校招都开始了，个人偏向咨询，在大企业想做Marketing，其实自己技术也完全可以，做做IT 的Engineer也行。 就是有点心急，想赶紧融入，找个好企业学习起来。 理想的职位是能运用到个人的技术知识，解决问题能力，但最好又不要太研发的职位。 想听听大家意见。 A: 学历不错，但兴趣过於广泛。 首先可以由学术兴趣的相似度分析，并从中作排序； 另一方面要做「安全感度」的检测，来看为什麽有如此发散的学术与就业选择。 学术兴趣貌似都与数理相关，然而为何物理主修无法满足需求，而需要三个minor? 其中第一个minor是天文，而也发表过天文相关论文，并参加年会，显示可能因为兴趣而有「Perception Accentuation意向加重」的现象， 因而可能是一开始对物理相关的逻辑现象有兴趣，而後发现对天文兴趣更强，而後还需要数学与计算机来建model。 当然目前为止都还只是推测，然而若依照此逻辑，则内心的安全感指数与文中对学术的自信程度吻合，不会像乍看之下的「乱数式发散」所可能造成的高度焦虑感。 然而越接近毕业，活动越发散，可能是不安全感指数提升，或因参与过社群互动而产生对人的兴趣，因而越往业务类偏向（前提是学术上的选择逻辑如上述假设。） 因而要看Leadership是做什麽单位的President，是否与学术或就业兴趣有关。 目前除了当president时有可能接触基本的marketing外，其他几乎都与marketing无关，咨询也未受过管理或咨询训练，因而都不建议。 较有可能的方向是天文或物理专业领域，做业务类或技术外勤类的工作。 可以尝试大公司，因为行为模式中，有高度的「社会认同」需求，而如此广泛又深奥的技术专业，以及名校、优异成绩，与英文，或许在大企业较好发挥。 另一方面，能在美国念高中跟本科，又在名校主修高度深奥而广泛的科目，多半有高水平的家事背景， 然而容易有关注缺乏的现象，而可能造成过度活跃的补偿效应。 因此，若学术选择的逻辑不是像上述所推测的兴趣相关性，则可能有关注缺乏而哗众取宠的危险性格。 若是如此，则需要深入探讨隐藏的兴趣与性格驱力。 Sincerely, David Lee -- SWLS 维基百科「快乐」测验满分 NSHMBA 美国最大MBA徵才会 首位华人顾问 David Lee's Career Management Monday Blue Buster 每周一MBA生涯之公益解惑日 於MBA版 --

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