Monday Blue Buster 每周一MBA生涯公益解惑日：软体专业银行陞迁困惑 原文出自： http://mbacareerfitter.blogspot.com/2020/11/monday-blue-buster-mba.html 问： 我目前在职业发展，或者说人生道路选择上面遇到了困惑，在思考了几个月后仍较迷茫。因此恳请老师抽空指点，解我迷惑。下面介绍一下我的基本情况和想法。 性别：男 年龄：30 教育背景： 某985高校，专业是计算机技术（工作两年后读研） 国内排名前5高校读研，专业同上 本科毕业工作后考研的动机，读研期间的心理变化： 当时在软件公司工作，工作很累经常加班，而且工资又不高，感觉就是一个被剥削的劳动力。而且感觉一辈子那样下去很没意思，也看不到有大的出路，当时就决定通过考研来改变困境。 为了提升能力和平台，当时就报考了全日制的研究生。 当读研之后，逐渐明白做IT技术这种工作不适合自己，觉得程序员工作生活太封闭，不是我想要的工作方式，所以后来研究生毕业后没有找纯IT技术类的工作。但当时对于自己要找或者什么工作适合自己也比较迷茫。后来回家乡银行工作是基于以下考虑： 1、 作为管理培训生，3年锻炼期，不用做纯IT技术，锻炼后可以往银行业务方面转； 2、 银行才成立2年不到，相比于成熟的大型机构，感觉新银行机会多一些，也比较看好该银行的发展，目前也是这么认为。 目前的工作情况： 回家乡工作差不多两年了，有一些新情况出现。 首先由于我以前是学IT方面的，所以进来后虽然是管理培训生，但是和其他培训生不一样，行里安排我直接在总行科技部门锻炼，3年后直接定岗到科技部门； 然后去年我争取到一个去分行锻炼的学习业务的机会，总行也是让我去分行学银行业务，但是去了分行，由于是新设分行当时正在筹建，结果8个月时间，被分行安排到去做分行办公楼装修工程，包括装修，设备采购，付款等； 还兼做安保负责人，广告宣传，企业文化等行政方面的工作。 反正没有学到银行业务。 由于总行科技部的干涉，我就离开了分行又直接到总行科技部锻炼，目前做的工作是商务岗，就是部门采购的招标，合同签署处理等。 所以很迷茫。 1、 目前年龄比较大了，还有一年时间定岗，可能真的被定岗到科技部，而在银行科技部门发展很有限； 2、 在国企工作，升职很多要看关系，而不是看个人能力，而且由于流动性很小，领导岗位都已被占据，要升职需要关系、能力还要看机遇，很多人到了中年还只是基础领导岗位，这是我无法接受的； 3、 所以我很迷惑，我的出路在哪里？ 在工作期间我自己通过了一些考试： 柜员上岗资格、客户经理上岗资格、金融风险管理（FRM，国际认证）、银行和证券从业资格 MBIT测试结果 ENTJ 统帅型——一切尽在掌握 工作和人生期许 1、 我觉得人这辈子一定要过的风光，作为男人一定要有一份自己的事业，不能碌碌无为，所以养老的工作和生活我不能接受； 2、 我希望找到一份工作，有较大的上升空间，能够通过自己3，5年的努力，能够成为专家，积累了人脉后，到时候能够自己创业；（最近还在考虑做猎头，不知道是否合适） 3、 只要选对了方向，我愿意付出努力去奋斗，也愿意面对风险； 我的困惑： 首先我能够愿意为了工作，愿意付出精力和时间去拼搏。 目前感觉还没有找到合适的方向。 因为在国企，就算付出了精力，但是上升通道太小，自己不能掌控的因素太多了。 选择比努力更重要。 所以我的主要困惑是发展方向问题，希望能找到一个方向，有较大的上升空间，能够通过自己3，5年的努力能有所成。 所以整体而言，我目前没有找到自己的职业方向，迷茫，但是时间过得很快。我想尽快确定方向，不能再徘徊了。 恳请指点。万分感谢。 答： 曾经处理过一位地方名校本科的个案，这名个案某个暑假在国内接待过哈佛及斯坦福的学生交流会议，当时互相交换了对自己未来的期许。哈佛跟斯坦福的学生问了这名个案：「你将来要做什麽？」这名个案回道：「要出国读研，念像你们这种档次的名校～」对方笑了笑，回说：「如果可以不浪费时间念书的话，我们现在就想赚大钱！」当然不是人家说了就对，不过的确点出了一个非传统思维。 统帅型吗？ 当然不是每个心理分析都准，姑且看看就行了。 如果这些心理分析都这麽神准的话，这世界早成乌托邦了，人们不会也就不会过得这麽辛苦了。 不过会有这样的测验结果，也非空穴来风，那麽内心的统帅特质去哪了？ 都能进高校读研，掌握了顶尖技术，怎麽不出来带领整个产业整个世界呢？ 不见得一定要在国企，字里行间也看得出你想要得到一个去私企的认同，那又何必要谁来认同你呢？ 想做什麽就去做吧～ 还要人认同你，那就不叫统帅了。 工作的薪资与工时谈判，来自於社会的供给与需求的平衡。 当供给多过於需求时，替代性高的职务报酬就会下降， 相对的，供给的一方为了争取服务少数需求，就会以「提高服务内容」的方式来争取，多半导致工时延长的恶性竞争，到头来行情遭到破坏，搞到大家没饭吃。 然而，之所以会出现供需失衡的最主要原因，是因为「一窝蜂效应」，大家听到计算机技术在职场上很火热，就一窝蜂去念计算机去了，也不管自己喜不喜欢，结果导致大家都会计算机，雇主随便找哪个都行， 但是雇进公司以後，发现这些人虽然都有技术，可都不做不久，因为这些技术人员多半不喜欢编程，要嘛觉得太枯燥乏味，要嘛觉得外头光鲜亮丽的工作又多又好。 要解决这个问题的根本办法，是诚实的面对自己，找出自己真正喜欢的兴趣事物，并且反思其中对自己有趣的环节是什麽？ 都能读到高校了，不会完全对编程没兴趣的。 不过在读研的时候发生了什麽事，而让你发现不想做程序员？ 封不封闭端看你如何看待这个专业。 现在除了苦力工人以外，哪个专业不是待在办公室里面做事？ 因此问题出在专业上你有多顶尖，能不能以一个专家的角度，来带领业界走向下一步。 有几种有效的方式，可以解决此类困境。 一个是看看你平常做什麽最开心？做什麽时间过得飞快？做什麽会让你废寝忘食？ 很多人是在打电游的时候会打个没日没夜～ 这可是很关键的线索！ 是打哪类电游？再破解哪类关卡时最激情？是自个儿打还是在线找网民一起打？最喜欢使用哪类角色？有什麽特殊属性？喜欢在团队里扮演什麽角色？自个儿玩的时候，又喜欢如何进行？ 只有这样抽丝剥茧，从学业、工作与生活锁事中，抽取出「兴趣技能环结」，再以这些兴趣环节重新整合出兴趣事业，这样自然会享受专业兴趣而「不再工作」， 并且不断进步，直到攻上属於自己的喜马拉亚山顶，就能征服世界，突破「供给需求平衡」而成为卖方市场，自然会「免工作还发横财」，突破经济自由，享受快乐人生。 Sincerely, David -- SWLS 维基百科「快乐」测验满分 NSHMBA 美国最大MBA徵才会 首位华人顾问 David Lee's Career Management Monday Blue Buster 每周一MBA生涯之公益解惑日 於MBA版 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 220.136.81.65 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/MBA/M.1604473589.A.FCB.html