Monday Blue Buster 每周一MBA生涯公益解惑日：内定轮面试 原文出自： http://mbacareerfitter.blogspot.com/2020/10/monday-blue-buster-mba_21.html MBA面试邀请一般要等多久才会拿到呢？ 根据各校网页说明，申请人在提交申请後4~8周左右，才会拿到面试邀请。 然而，继往年八个工作天内拿下M7哥伦比亚MBA面试邀请後，今年当许多学校都还没死线之时，已经有个案再度创下最速记录，於9个工作天就 拿下了Top 10 MBA的「内定轮」面试邀请！个案条件还包含Low GMAT，无美籍、非弱势、非台政清交成等。 尤其在今年因为全球武汉肺炎疫情而免试入学，所造成申请人数暴增的危机时刻，反而异军突起，实属难得。 什麽叫「内定轮」面试邀请？ 这概念就像我们小时候玩的「大风吹」，当席位有限时，会从最里面一路坐满到最外圈，直到挤不下为止。 原则上，只要早於表定时间的4~8周内所拿到的面试邀请，笔者都给它这个称呼叫「内定轮」面试，因为根据经验，拿到这些闪电面邀的个案，基本上都会「内定」录取，而越早拿到的面试，其拿奖机率越高，除了全奬机会以外，最常见的动辄都有半奬。 为什麽会有内定轮？ 有几个原因。招生委员尤其招生总监都是动辄二十年资历的老手，能够快速判断哪些申请人具备高度竞争力，且能帮助学校强化课程品牌定位与招生目标，例如：拉高平均分数、达成就业数字、策略分布学生背景与方向、极大化课堂案例讨论...等，甚至要有人来开办社团与加入海外课程等。 因此要先找出台柱级的内定人选，建立班级核心学生群。 然而，申请人并不是只申请一间学校，因此学校会有Yield Rate的问题--就是发出录取信对比实际入学就读的比例，并且列入排名计算。各大名校都设法将Yield Rate维持在五成以上，且越高的入学率代表校名号召能力越强大。哈佛与史丹佛能将入学率维持在九成。 那麽，当具备高度竞争力申请人出现时，就会出现「各校抢人」的现象出现。 该怎麽抢呢？很简单，就是要赶在申请人拿到他校标准时程所发出的面试邀请之前，就要先锁住此高手申请人的选项。 因此，各校招生总监会在死线一到、刚拿到申请人文件时，就快速浏览并找出具备高度竞争力的申请人，然後快速发出面试邀请。 有拿到这些闪电面邀的申请人们，会发现能选的时段没有太多，顶多只有两三周的日期可以选，而每个日期也只有几个时段能选，并且一犹豫就会被订满，而需要发信跟招生委员要求额外时段。 由此，只要掐指一算，提交隔日就拿到面试的就算是最快的、最强的申请人。 通常学校会要求这些内定轮面试的申请人们，要在两至三周内完成面试。 根据笔者经验，有些超强申请人在面试完隔天就能拿奖学金！ 其他的就还需要一两周才会「放榜」，而多半也是快速录取。 重点来了：放榜後会有三周左右的考虑期，就会来到"Deposit Day”定金截止日。 各校若想要抢人，就必须要在表订的四到八周之前，用定金截止日将申请人的选择「锁住」 让申请人在还没有其他学校消息的状况下，送出定金。 而定金都缴了，除非後续有更高档次的学校发出录取信，不然申请人多半不愿意让定金被没收，就会将就来念了。 而也透过这样的时程计算，可以准确算出学校所设定的对手是谁。 至於如何可以有众多个案连续秒杀Top 20、甚至Top 10常春藤名校MBA的面试邀请？ 请静待日後分晓～ Sincerely, David 李 -- SWLS 维基百科「快乐」测验满分 NSHMBA 美国最大MBA徵才会 首位华人顾问 David Lee's Career Management Monday Blue Buster 每周一MBA生涯之公益解惑日 於MBA版 --

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