Monday Blue Buster 每周一MBA生涯公益解惑日：人的第三大本能—自由 原文出自： http://mbacareerfitter.blogspot.com/2020/09/monday-blue-buster-mba-1_22.html 经过生物尤其人类数百万年来的演化，为何世界还是长这个样子？就是因为第一大本能--求取父母认同。 而父母有永续家庭的本能，会将他们所知的最佳生存方式交给子女。 然而，这时会牵涉到父母对环境的掌控能力，这跟父母的自我实现程度、经济自由度与不安全感、祖父母对父母的认同度与教养方式、己所不欲施於人...等条件有关，造成父母对子女的控制严格程度。 而当被父母控制地过度严格时，子女会寻求各种方式逃脱。 这就形成了人的第三大本能—自由。 例如：当父母因为现实考量而牺牲热情，却因为从事非热情工作而有志难伸时，求取自我实现的欲望难以施展，会因为移情作用而转往对子女的控制。 那麽，子女会本能性地脱逃，而无心插柳培养出某些惊人的脱逃能力，例如：逻辑辩论能力与调查能力（用以破除无谓限制）、交友能力与才艺能力（用以成为脱逃的藉口）、交通能力等。 这些能力跟生涯管理与申请有何关联？有的，而且至关重要。 由於这些家庭环境条件，会造成每个人的独特能力，并且行之有年，甚至因为「意向加重」而形成兴趣与价值观，及能够产生互补性的交友圈...等。 如此将会形成每个人独特的”Identity”身份定位，并可组合出未来生涯使命。 而当有如此的自我了解与使命目标後，自然就能找出未来与现状的技能需求与差异，因而进行选校。 而申请者条件也不再只是看学经历，比校名、公司名，而是每个人都有独特的个性与兴趣，并且在使命领域中有惊人的能力组合，及常年的成功足迹，能使申请条件瞬间提升数倍至数十倍。 而由此高度自我了解所投射出的生涯目标，也会因为过去生涯足迹有高度的一致性，而大幅提升就业成功率，等於帮学校一个大忙，做了一颗能完美就业的球，在各大排名条件中，都占有至高比例，且因此能大幅胜出其他求职与申请对手。 （待续） Sincerely, David Lee -- SWLS 维基百科「快乐」测验满分 NSHMBA 美国最大MBA徵才会 首位华人顾问 David Lee's Career Management Monday Blue Buster 每周一MBA生涯之公益解惑日 於MBA版 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 220.136.75.101 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/MBA/M.1600826583.A.647.html