作者airturtle23 (三只小猪)
看板MBA
标题每周一MBA生涯公益解惑日:用MBA盖生涯金字塔1
时间Wed May 20 00:18:48 2020
每周一MBA生涯公益解惑日:用MBA盖生涯金字塔1
原文出自:
https://mbacareerfitter.blogspot.com/2020/05/mbamba1.html
由於全球肺炎疫情的关系,以美国为首的MBA名校因为招生问题,自三、四月起忽然多出了一轮,甚至连M7西北等名校竟然可以免试入学!
然而,由於各校开学日尚在评估肺炎疫情,却又未见好转的时日,许多学校将死线定在六月一日,
当然也有名校如:CMU,一开始就将死限定在七月底。
而也有名校如:康乃尔、乔治城等,大方地将申请死线延後到六月中、甚至七月多去了。
而有在赶这轮的申请人,大概都会发现出现全球大撞车的现象--在这麽短的时间之内,以生涯目标为核心的整组申请文件,可以说怎麽写都不对,要嘛歪七扭八,要嘛前後矛盾~
到後来就会发现,除非是今年初就已经有申请文件的申请人,才可能赶得及这次的疫情轮,不然其他刚起步的申请人几乎都赶不上。
那麽,既然赶不上,不如就慢慢来,好好地了解一下究竟什麽是MBA好了~
另一方面,MBA正值毕业潮,在北美疫情尚无有效趋缓的迹象之时,该如何面对就业问题?
要如何了解MBA究竟在干嘛?该怎麽用?跟生涯发展的关系?如何培养领导力?...等等问题,可以用今年笔者认为名校出的最好的几个题目,来引出解答。
M7西北今年Essay问出一道经典中的经典:
2. Values are what guide you in your life and work. What values are important to you and how have they influenced you? (450 words)
生涯驱力多半以价值观形态出现,例如:道德、正义、逻辑、利他、同理心、组织管理、破坏创新...等
而这道题就是在问申请人的生涯驱力有哪些?这些生涯驱力如何影响你的工作与人生?
就过去笔者所服务的个案群,几乎每年都全数拿下西北面试,而今年西北也似乎采纳了笔者所研发的「情绪流体」模型,开门见山直接询问申请人:是否了解自身是由哪些生涯驱力所驱动?
这题与笔者自常年对各国个案进行生涯谘询的经验,所归纳出的「情绪流体」逻辑不谋而合--从每个人在家庭成长的背景中,找出青出於蓝、超越父母与手足的求生技能组合。
这些求生技能因为从小就赢过家庭竞争,因此会成为热情兴趣。
再将这些热情兴趣技能重组後投射,并透过价值链模型商业化,就会自然成为非你不可的使命工作,
并且这项使命会召唤你,使你在追求快乐事业的过程中,不受任何阻力或危机影响,终至卓越。
而也才能具体定义出在朝向卓越前进时,所欠缺的各项技能,而遴选出适合的学校。
如此才能在如此的疫情或金融危机中,抓准名校供需逆转的机会,成长自己。
(待续)
Sincerely,
David Lee
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Monday Blue Buster 每周一MBA生涯之公益解惑日 於MBA版
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