Monday Blue Buster 每周一MBA生涯公益解惑日：缺乏生涯管理的连锁反应（2） 原文出自： https://mbacareerfitter.blogspot.com/2019/04/monday-blue-buster-mba2.html 根据长年生涯谘商经验，人有追寻快乐的本能。这点不同於心理谘商等相关研究。 然而，当一个人不是以兴趣作为工作，潜意识会将上班时间视为“Void”荒废的人生。 那麽，比较好的状况是：觉得生命中的工时仅是用来换钱餬口，以换取财务自由的一天。（「没有财务自由的那天，只有『会长大的聚宝盆』」专文将在日後有机会时分享～） 因此，并不会活在当下，而以现在换取未来，也因而会成长为导向。（「成就感是demotivator逆驱力」专文也将在日後分享～） 那麽，一旦工作中已经没有成长空间，未来又不知道在哪里时，希望就会消失。 这时，很多个案会选择另类成长路线，例如：念MBA，虽然在生涯方向未清前，可能会恶性循环。 否则潜意识会选择自绝，以终结痛苦。 然而，比较不好的状况是：工作的内容本身是痛苦的，若个案又以为没有选择的余地，或是完全不想往工作领域成长，那就会连未来的希望一开始就不存在。 则潜意识会当下就选择自绝，（或俗话说「死死免了米」）。 这就是为什麽当年鸿海员工会连续跳楼十一人，并不是因为产线工作压力有多大，而是因为未来看不到希望，而当下又是痛苦的，就不如选择自绝，还能换一笔远大於一辈子薪水总和的赔偿金给家人。 事实上，兴趣来自於成长时期、在夹缝中求生的过程中，相对於环境竞争的自身「利基」--是一些相对优於父母或兄弟姐妹、邻居、同侪等的求生技能，例如：逻辑能力、社交能力、手作能力、组织能力、各类才艺、阅读与理解能力、数学能力...等。 而根据达尔文进化论--生物会求取最佳竞争资源—大脑会将利基反覆练习，直到成为反射动作为止，以求取最快速度竞争。那麽当你在求生过程中所从事某种活动，经某熟悉强度练习後，有高度比例能胜出时，就会自然形成兴趣。 而若能将此类兴趣进行组合，会自然因为对技能活动本身的兴趣，而持续练习，进而超越专业门槛，并持续精进，就能产生「会长大的聚宝盆」，而达成财务自由。 （待续） Sincerely, David 李 -- Monday Blue Buster 每周一MBA生涯之公益解惑日 於MBA版 李大卫MBA生涯管理中心 www.mbacareerfitter.com 前美国最大MBA徵才会NSHMBA 首位华人官方职涯顾问 部落格: http://mbacareerfitter.blogspot.com fb粉专与社团:David Lee's MBA Career Management 李大卫生涯管理中心 Leadership is love. --

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