Monday Blue Buster 每周一MBA生涯公益解惑日：何谓领导力3—卓越 承续这几周的主题，领导力包山包海，且这世界上没人知道领导力是什麽。大家都还在研究学习，且学无止境。 今天来谈谈卓越。 根据史丹佛教授詹姆科林斯的经典着作「A到A+」一书，优秀是卓越的敌人。 该书中研究跨足三十年的大量卓越企业，其案例的平均利润是该案例所在产业平均的七倍以上。 然而，这些案例企业的领导人却几乎都叫不出名字，例如：没人记得吉列刮胡刀的总裁叫什麽名字。 然而，当年在吉列要被私募基金买断然後卖掉时，总裁挺身力阻交易，并且教育了私募基金说他们不会做刮胡刀。 买断只赚一天，然後长年辛苦经营的品牌就没了。 让会做刮胡刀的人来做，才能赚一辈子。 至今市面上最好用的刮胡刀，仍旧是当年这位总裁所领导研发的雷射刮胡刀。 那麽为什麽如此伟大的人物，居然没人叫得出他们的名字呢？ 很简单，因为他们很谦卑，谦卑到觉得自己的名望与其伟大的事业相比不足挂齿。 而也因为如此的谦卑，能让这些领导人不断将专业向上提升，并且能吸引来同样卓越、甚至更卓越的人才，而因此成就伟大。 没有最好，只有更好。 这是科林斯教授所提出的「第五级领导」—钢铁般的意志，却又低调到不行，就像太极一样。 这也是李小龙的师父叶问所教我们的「不争之争」—现在打得赢你，那二十年後呢？ 所以谦卑也是华人数千年以来儒家思想的精髓，教导我们无尽的成长与暧暧内含光的道理。 然而，若是回到生涯三驱力—兴趣、性格、专业能力，所构建出的生涯金字塔，你会发现每个人的DNA都不一样，因而必然有别人做不到的特长。 这些特长会自然构成你个人化的领导力，并且不断成长，直到打败优秀而成就卓越。 如此，才能超越竞争，因为苹果橘子各有所好， 并且世界变得非常简单，每个人都能在自己的天职使命之中，以自己的兴趣与性格特性不断成长专业能力，脱离主流迷思，盖出自己的101成为世界顶尖，并且看到只有你看得到的产业未来。 如此将超越哈佛史上最年轻的泰斗教授麦可波特，其所提出的五力分析与竞争策略 因为谁跟你说有竞争？何必一开始就限制自己在竞争之中呢？ 理想的生涯管理是没有竞争的，因为你知道自己与别人的不同，并在这世界上互利共生。 如此才能每天睡得很安稳，突破主流迷思与莫须有的竞争思想， 并且不再工作，快乐致富。 而这一路以来的独特历练，就成了领导力的足迹与故事， 并且与你的主修、成绩单、履历表、产业与职能足迹、陞转职逻辑、业余兴趣与活动选择、公益事项、推荐信、Why MBA、Why Now、Why Schools...等完整贯串，并且与你的思想、个性、热情等形成一个无懈可击的Who You Are。 那麽，如此专注的成果，会超越商学院，并且让学校相形缩小到就像南阳街补习班一样，为了榜单而招你入学，甚至发奖给你，请你去教同学，教学相长。 每个人都做的到！ 加油罗～ Sincerely, David 李 原文出自： https://mbacareerfitter.blogspot.com/2018/11/monday-blue-buster-mba3.html -- Monday Blue Buster 每周一MBA生涯之公益解惑日 於MBA版 李大卫MBA生涯管理中心 www.mbacareerfitter.com 前美国最大MBA徵才会NSHMBA 首位华人官方职涯顾问 部落格: http://mbacareerfitter.blogspot.com Leadership is love. --

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