Monday Blue Buster 每周一MBA生涯公益解惑日：申请表的奥秘2 继前两周，随着第一轮死期的到来，传统申请人以为只要把分数考高，然後Essay写出一两个看似华丽的故事就行了。 其实不然。 回顾我们前几周所探讨的Holistic Approach，事实上是从申请表、成绩单、履历表，到Career Goal Essay、领导力题、对校贡献题，以至自我介绍题， 甚至各类变化球题型，如：Cornell Johnson的”Back of Your Resume”履历表的背面、Duke Fuqua的"25 Random Things”、Berkeley Haas的"6-Word Story”、MIT Sloan的Cover Letter、Stanford GSB的"What Matters Most to You?”， 以及最难的开放题—HBS “Candidacy”等; 当然後面还有推荐信，以及面试。 当申请人面对这麽庞大又复杂的申请文件，多半都骚破头壳也想不出个所以然。 其实如果有在追踪笔者这一年来的每周公益文章，就会发现其实早就有个生涯三驱力模型：兴趣、性格、专业能力， 并且透过这三个工具，可以找出三大生涯核心驱力，将他们拿来当品牌用，就会投射出一个生涯金字塔，在等Adcom来问。 如此一来，当我们自己的生涯横竪都会成功，自然会跑在前面给学校追， 然後不论它们出什麽鬼难题，都兵来将挡水来土掩。 而尤其在死线前的这几周，申请人最容易忽略的，其实是申请表。 在看似落落长的申请表，里面其实暗藏各种玄机～ 其各校之间明争暗斗的激烈程度，可以用”Epic 史诗级"来形容也不为过！ 其中一个不为人知、却堪称经典的，就是「背景产业与职能」选单 当你填第一间的时候不会发现，有的人甚至不管填了几间都不会发现 但当越填越多学校时，你会发现各所学校选单各有异同 有些背景没得选，只能选”Others 其他" 或是有些背景会有多重属性，例如：Dancer究竟是Art？还是Entertainment？ 而正当申请人好奇：那些学校网页上的学生背景的比例数字是从哪来的？ 其实就是从这些申请表选单所整理出来的 那麽有眼尖的申请人就会发现，当你有某固定分数与年资，并朝某特定生涯目标迈进时，例如：品牌行销 你所比对的学校就是大概某几间相近的学校，并且会去看这些学校的在学生背景比例如何 这时，这些排名上接近、又有相似资源的学校，就会成为捉对厮杀的对手 而在学校跟补习班一样在比榜单的这个点上，申请人的背景选择竟然会无意间成为未来学校的招生品牌 甚至是可以回推某些学校互为对手 这种时候就可以运用战国时期公孙衍的合纵策略，与张仪的连横策略，来相互抗衡 然而，这必须要申请人本身对於生涯金字塔有透彻的了解，知道自身的强项与进修点 来吸引学校之间的资源强弱的竞争 因此，当所选背景、申请学校罗列，配上整体的申请文件堆叠 这些捉对厮杀的学校会忽然背脊凉一半，发现你看破了竞争学校之间的各自罩门 就会自然乖乖秒杀面试跟奖学金了 （待续） Sincerely, David 李 原文出自： https://mbacareerfitter.blogspot.com/2018/09/monday-blue-buster-mba2.html -- Monday Blue Buster 每周一MBA生涯之公益解惑日 於MBA版 李大卫MBA生涯管理中心 www.mbacareerfitter.com 前美国最大MBA徵才会NSHMBA 首位华人官方职涯顾问 部落格: http://mbacareerfitter.blogspot.com Leadership is love. --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.15.128.139 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/MBA/M.1537111068.A.A66.html