什麽叫「最大申请条件Delta」？ 继上篇申请文件的「帐篷理论」--「中柱、边支柱，与营地的相对关系」（即生涯历程与目标、关键领导力养成与贡献，与学校适切性）的观念之後 这次来讨论这个申请帐篷该如何极大化～ 有逛过帐篷店的朋友们都知道，帐篷不是只有三角帐篷或蒙古包，还有各式各样的功能样式，包括：长宽高尺寸与人数等级、圆底/方底/宽底等基地型、房型与房数、一体成形或各类分房搭建组合、搭建与收纳方式、秒开式或搭建式、防风/防水系数、野餐型与过夜型、品牌、价格、性价比...等等。 每个人因为需求不同，而选择最适合自己的功能性帐篷。 若只有3X3平方米的营地，却一味地追求品牌或10X10平方米巨无霸蒙古包，结果搭不下; 或是有10X10平方米的团体夜宿营地，却只搭了1X2米的单人秒开帐等， 都失去最佳化的意义。 当然，当功能式样、营地都选好了之後，其中最大的关键，在於「帐内空间的极大化」，取决於中柱、边支柱，与营地的策略相关性设计。 申请文件也是一样。包含：申请表、履历表、成绩单、Essays、考试成绩（GMAT与TOEFL）、推荐信、面试等 而Essays又大概分为几大类： - Career goals - Leadership related: Impactful Leadership, Setback, Defining Moment, etc. - General and Unique Contributions - Creative Leadership Questions, e.g. 3 Historical Leaders to Travel with You, Most Inspiring Moment, etc. - Who you are/Introduce Yourself - Ubiquitous Questions: What Matters Most To You, General Candidacy, etc. 如何破解呢？又生涯三驱力为何如此强大好用呢？ 原则上，整份文件是以申请人的生涯三驱力（兴趣技能、性格养成、专业能力培养），所投射出的某生涯目标为轴心，从成绩单中的大学校名、主修与选修课起; 到履历表中的产业一致性、企业规模、职能陞迁与领导经验; 以至Career Goal Essay的生涯使命的启发与经营; 到Leadership Essays与推荐信所交叉出的「领域中之关键领导能力」的策略性养成，包含：全球领导人哲学，人际与沟通、权力与谈判、风险与创业家精神、策略与执行、毅力与回复力、创意商业化能力...等; 及这些领导力与生涯目标的相关性; 而到最後的面试中的全面向攻讦集大成; 用以评断申请人对商学院的贡献，以及申请人的学术与领导力成长需求。 因此，要如何策略性地排列组合申请条件，使之极大化，则"Correlation of Candidacy”「文件间的相关性」就成了申请时的关键。（申请条件将有後续文章解说。） 举例来说，某申请人的关键生涯驱力是「自由」、「多元性」、「枢纽重点题取能力」等，则在成长过程中就已经因为多元性，而早在大学主修就选择了外城市的经济系，并在成绩单中也能看出自由、多元的选课方向，如戏剧课与西方哲学课，与艺文名校的海外交换课程; 履历也会看出知名全球品牌内的区域管理顾问工作，并且因为其枢纽式的抓重点能力，而能大量而快速地解决亚洲各国的生产流程问题，并因此快速陞迁与轮调。Career Goal Essay中讲述了由家庭背景所培养的这些关键生涯驱力，并投射出长程要往管理顾问业前进，提出了以效能整合领军的「自动化财报管理模型」这项产业领导人哲学，并在履历历程、Leadership Essay与主管推荐信见证中，都以实际经历故事踏出这项自动化财报管理足迹，证明超越了当前业界现况，让学校与未来雇主深信这是该领域管顾的未来，因而出现「物以稀为贵」的申请条件，而受到某特专领域第一名校的青睐; 然而由於是经济系背景，拥有众多模型建构能力，却缺乏更精细的财务、会计、行销、作业管理，与多国管理案例等的高阶训练，而出现Why MBA、Why now与Why this school。而由於申请人是块璞玉，拥有过人天赋能将顶尖名校资源学以致用的能力，因此在校名与分数条件差强人意的背景下，仍旧一举拿下特专领域第一名校的录取信，并在MBA学习中，疯狂地受到自由多元的多国文化学生活动与管理案例轰炸，更增强了其枢纽是重点提炼能力与管理问题解决能力，因而拿下多枚相关领域的实习机会面试，朝向快乐而多金的理想生涯实现，不再工作而快乐致富。 这些周边的领导力其实大家都有，然而关键在於这些「边柱」领导力与生涯目标「中柱」的结构关系。 尤其根据经验，由於申请人数同一个人，这些生涯目标与领导力集合，都是以同样的三驱力所踩出的足迹，也因此会在冰山看似迥异的面向背後，会在海面下来自同样的生涯驱力。而这些力量都来自幼年时期的求生经验，所产生的情绪制约，而进而养成个性与擅长的能力，并因此产生兴趣，持续经营二、三十年，自然在特定领域已经远远超越他人，而出现物以稀为贵、并且无欲则罡的境界。 唯有如此投射，配上领导力的众星拱月，才能超越学校，让学校来追你。并以此来锁定所申请的同属性学校，而当学校在申请表中发现你所申请的学校都是死敌，就会发现你很内行，然後赶快搬奖学金来抢人。常春藤耶鲁MBA奖学金就是这麽拿的。 Sincerely, David 李 原文出自： https://mbacareerfitter.blogspot.com/2017/11/delta.html -- Monday Blue Buster 每周一MBA生涯之公益解惑日 於MBA版 李大卫MBA生涯管理中心 www.mbacareerfitter.com 前美国最大MBA徵才会NSHMBA 首位华人官方职涯顾问 部落格: http://mbacareerfitter.blogspot.com Leadership is love. --

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