本篇长文，请自行斟酌阅读 简而言之是MBA谁都可以念，没有why now不用勉强。当然谁都可以往管理层爬，只要有策略就能申请。 大学GPA只占排名的7.5%（U. S. News），且毕业越久越不重要。又楼主已经有两张会计师执照，足以取代GPA。硕士也有冲上来，这些都足以证明智力。大不了用Optional Essay解释大学有更重要的priorities，例如：感情。有人写这样照上华顿。 没人说在哪州毕业就只能在哪州工作，也没人说会计毕业就只能做会计。有一种东西叫Transferable Skills可转换技能，这就是为何有那麽多管顾、甚至CEO都是会计出身。 美国有三千所大学，前百大都值得念，除了前二、三十名校的学费是天文数字以外，後面也有很便宜、CP值很高的学校。有人念了百名以外的学校，回来照样进四大管顾，一样百万年薪，而且还七点下班。美式MBA强调全球化的多元辩证与创业家精神，用一台好一点的休旅车，来投资用钱买不到的人生经验与视野，还是很值得的。後面也才会因为如此的全球化思想激荡，来挑战既有产业定义，并且改变游戏规则。 而简单的结论是，唯有解开双方的生涯谜团，否则不论是分是合，各自或一起都还是要有快乐的人生要过。 後面是比较详尽的分析，与常年真实生涯谘商经经验分享 MBA由於平均毕业是30岁左右，已届而立之年 以典型商学院的Duke Fuqua MBA为例，入学生有22%已婚，将近四分之一 而许多老美早在24岁刚出社会不久就有家庭 许多申请人都有成家立业的打算，也因而会连带着另一半一起谘询 楼主提问就是一个典型的例子 而真实生涯管理谘询时，若个案有与另一半一起成家立业的打算，原则上都会请来一起谈，毕竟长期生涯需要将家庭一并列入考量，且重要性甚至可以高於个人的生涯发展，因为感情与家庭是超越个人的大我，是需要夫妻双方共同努力 另一方面，一旦双方的生涯驱力出现相互依存的关系，且有相互加乘性，那麽结为连理就会是像化学共价键一样，总体位能降低而达成稳定平衡 然而，要是结合时多出或少掉一颗或数颗电子，那麽键结就会不稳定，而最终导致不平衡而分离 而MBA动辄两年的远距发展会是感情的杀手，经过长年生涯谘商经验、甚至许多个案已经MBA毕业後长达十年的持续谘商经验，远距离成功案例并不多 要嘛结婚後一起去，或一起出去後结婚，要嘛一起不出去留学，要嘛分手收场 像楼主这样能够长期维持的，可以算是凤毛麟角，人中奇葩。 甚至有人将留学MBA当作是高阶相亲，女生甚至有不少人直接嫁老美拿绿卡，男生也会去寻找条件更好的对象，以保未来长期的家庭经济发展 或是回来後，因为学经历条件与视野相差过大，而情感生变 甚至还有因为长辈压力，而被迫结婚或分手的也有 而有趣的是，生涯三驱力这套生涯管理工具，也同时可以解决除了事业以外的婚姻与家庭问题 不过就是将双方的三驱力拿来像合八字一样，看看各自有何发展，又协同发展时如何平衡 首先要先建立几个基本观念： 一是每个人的事业与感情都是两条平行线，缺一不可，会相互影响，但互相不可取代 二是感情与成家不同。家庭是以经济为基础，贫贱夫妻百事哀。时间的连续性是世上最残酷的杀手，主要取决於各自与共同的长期经济谋生，一旦出现经济缺口，将会动摇家本，造成妻离子散的严重後果。因此事业线永远先於感情线。没有面包的感情只是不切实际的一场梦。 三是婚姻是两家族的事，不再是两个人的事。 四是一切还是回归到生涯三驱力：兴趣技能组合、性格养成制约、专业能力组合。只是复杂度变成两倍，不过其实也没多复杂。 五是旁观者清，当局者迷。人是情感的动物，要是都排除情感、像机器人一样客观，都只照逻辑分析来办事，那就枉费生为人的价值了。 六是没有白头偕老及终身养育的准备，不要搞出人命。父母失和、小三小王，受害最大的是後代子孙。 以楼主的个案 能长期维持长距离，必有相互期望的强大力量维系 根据谘商经验，一般而言，会选择长期居留海外，不见得是为了高薪，因为三到四成税後，再换算物价水准，其实disposible income跟在台湾差不多，却需要忍受长期与亲友的聚少离多，因此多半是反过来，是因为长期受到家庭或成长环境压迫，而有一股向外的推力，选择在海外重新开启一片天空，同时又能扬眉吐气，到一个「美」国高就，换取身份地位的象徵。因为若早知会计工作如此血汗，也可以在国内转职，或是不会再出国进修会计硕士。这时就会有几种可能：要嘛是不知其他选择，只好选择将错就错，至少有个稳定饭碗; 要嘛是想透过硕士学历，来跳过血汗压榨的管理层，当然也可能不是如此，还有其他可能，端看个案如何解读环境与因应。而这时就可以用生涯三驱力来投射真实生涯目标。 基本上，情感是在成熟度相仿的前提下，寻求未完成的另一半理想。 从情节陈述，看得出女方欣赏楼主有雄心壮志，就算不走会计专业，也有本事考上两张会计师，又能跳脱会计轮回坐拥高薪（其实有些人是很爱会计的），也相信楼主能申请上名校MBA。另一方面，能在美国这个金龟婿海钓场念完硕士还没变心的，多半是因为内心深层渴望的认同，也就是马斯洛五层级需求的第四层级：Esteem Need尊重需求，这点或许只有楼主能够满足，了解女方内心深处的人性与脆弱，并能加以认同。这心理需求远超过外在物质，甚至是外在物质也只是为了换取如此的内心需求。 而对楼主而言，则对女友有几种可能的期待：一方面这段感情长到将近人生的三分之一，终究会有不舍; 又美国学历是一项无形资产，讲出来还是令人骄傲的事; 还有未来相对稳定的饭碗保障。然而楼主在思考上有受限，一方面潜意识中认定会计是低阶工作，事实上行行出状元，许多管顾甚至财星大企业CEO是由会计出身，不过要以兴趣志业为前提，不然拿无价的生命来换钱，不论怎麽换都永远不够的。 另一方面，楼主的宇宙观是以外导特质(Extrinsic)为主，认为是外在条件的公司职称与校名带给你薪水，而不是以内导特质(Intrinsic)的自我价值提升，来谈判收入。简而言之，外导特质认定人是被外界环境所操控，而内导特质则认为人可以改变世界。 而可以想见楼主的挣扎，在生涯与感情难以两全的状况下，人不为己天诛地灭，或许这段细水长流的感情面临了严峻的考验。 不过这其实并没有那麽难。还是回归到双方真实生涯的背後驱动力，因为毕竟不论要不要继续感情，双方的谋生与发展都是要顾的，甚至是终生的快乐唯有从事兴趣生涯才能实现。这样双方也才能有愉悦正向的情感氛围。 要先看楼主跟女友为何要念会计 各自的理由与动机可能各有不同，多半跟性格养成有关 会计的本质是查账、记账、对账、节税、遵法、移转定价、到成本管控与管理流程谘询，甚至到最高级的跨国财报合并 其中有很大部分跟减法思想有关，要求纠错，并在完美账务结构中，达到零错误 自己一天八小时工作挑出一堆错，呈上去给主管又被挑了一拖拉库错误 因此会计从业人员容易出现职业病，就是在生活中挑三拣四，不过当然也不是绝对 然而由於会计准则是人定的，目的是帮财星五百大企业节税，因此在最大经济体的美国法规，及其全球化的各国法规，因为政商关系在灰色地带中的微妙斗志，而产生许多逻辑上难以解释的商业潜规则 因而产生进入门槛，让会计人员有专业技术饿不死， 但由於钱只是账面上的数字，既不经手，也收不进口袋 因此也难以发财 不晓得楼主的女友状况如何。不过常见的个案是家中长辈有做生意，然而因为对商管知识有限，账务难以摊提认列，连到底赚多少还是赔多少都算不太清楚，又期望女儿能有个稳定的饭碗，因此多半会期望女儿念商管，并且是其中相对不嘴炮的会计 而也由於北美大量缺工，会计专业容易在北美就业，不过年薪大约就是五万美元上下 换算三成税後与三倍物价，大约就是台币月薪五万的水平。就一般柴米油盐的家庭生活来说，已经绰绰有余。但离发财还很远。又没兴趣的话，快乐就更不用说了。 然而对男生就很难说了 有的是看在会计师执照若做到合夥人趴呢，动辄千万年薪 但要拿一半人生来换，毕竟也不是人干的，甚至要是没换到，那不如一了百了算了 对於没有兴趣的学生来说，可以说生不如死 然而学校也知道会计出来好就业，甚至因为熟知企业金流，而可能成为高薪管顾 又需要大量会计专业，因此就连续四年每周一小考，每月一大考 让学生措手不及，没空思考人生，反正想要转系也要先考高分（这点应该建议教育部废除，浪费教学资源，没兴趣的学生又被迫占住茅坑） （下集待续） ※ 引述《rain999 (雨)》之铭言： : 各位学长姐好 : 一直有个问题由於许久不知道可不可以在这边跟大家请益 : 如果不行请再告知我自删~ : -------------------- : 我跟女友交往七年 : 我是台湾会计硕士目前有美国跟台湾会计师 : 她则是会计系毕业後去美国念会计硕士 : 最近毕业了在美国找到工作 : 年薪约5万镁(休士顿) : 我目前在台湾金融业没有从事会计工作过 : 工作经验一年半年薪约一百台币 : 她一直希望我过去美国念书然後跟她一起留在美国 : 因为她以前在台湾的工作经验觉得台湾太血汗 : 不愿意回来 : 但我目前考量两个点 : 1.我觉得自己目前工作薪资待遇算不错 : 即使去美国念书如果不是top mba : 我不确定能不能找到薪水换算过後相当的工作 : 而不愿意只为了留美国从事低阶会计工作 : 2.因为我大学成绩不好(GPA 2.7) : 虽然硕士有拿到3.9 : 但听说MBA主要还是看大学GPA : 而我目前工作经验只有一年半 : 似乎也无法利用比较长的工作经验弥补 : 唯一只有两张会计师能说嘴>< : 不知道在这样情况下我申请到TOP20 MBA机会大吗 : --------------------- : 最重要的是 : 如果你们是我 : 会决定放下现在工作去念书考MBA吗..... -- 大卫MBA生涯管理中心 www.mbacareerfitter.com 美国最大MBA徵才会NSHMBA 官方职涯顾问 NSHMBA官网照片第一张: nshmba.insidemarketcenter.net/pastconference/08photogallery.asp 新生涯管理 部落格: http://mbacareerfitter.blogspot.com Leadership is love. --

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