如何透过生涯三驱力来建立个人品牌 小学大家都有做过实验，把放大镜在太阳下「聚焦」，不用几秒钟，下面的纸就会烧起来。 申请与生涯也是一样道理。要让人记住你，甚至要进入顶尖名校、企业，或想改变世界， 就是要先在生涯上产生高度聚焦，然後让它「烧起来」。 有了兴趣、性格、专业能力--这三个核心生涯驱动力之後（请见前文）， 就能将各项驱力的细部条件，做策略性地组合、并统整为个人品牌， 让招生委员与雇主都能对你印象深刻。 为什麽要这麽做呢？ 简单来说，根据经验，每个人的兴趣驱力下面，都有好几项细部的兴趣， 例如：组织事物、机械操作、排列组合、建立关系、分析原理、逻辑推导、问题解决...等，每个人都不一样; 而性格驱力也是如此，是由一堆细部性格特徵所组成， 例如：不安现状、追求差异化、反对冲突、追求卓越、高抗压、资讯焦虑、效能容忍力...等; 专业能力也是，例如：逻辑思考、计量能力、金融专业知识、资讯科技专业知识、 医疗专业知识与技术、专案规划能力、管理能力、谈判能力、解bug能力、语言能力...等。 每个人都有这麽多细项驱力的组合，忽然一股脑丢给招生委员或雇主，谁记得住呢？ 另一方面，每个人都是如此复杂的个体，又该如何聚焦自己的兴趣事业呢？ 因此，根据人的专注力与记忆力，演化出了一个简单性的聚焦过程，就是把这些驱力，透过归纳与整理的流程，化为简单的「三大个人品牌」， 让自己及遴选委员能够快速地记住你是谁，也能够专注地投射未来生涯方向。 （关於如何用三大个人品牌，来投射生涯长短成目标，後续将有专文解说） （待续） 原文出自： http://mbacareerfitter.blogspot.tw/2015/06/blog-post_24.html -- 大卫MBA生涯管理中心 www.mbacareerfitter.com 美国最大MBA徵才会NSHMBA 官方职涯顾问 NSHMBA官网照片第一张: nshmba.insidemarketcenter.net/pastconference/08photogallery.asp 新生涯管理 部落格: http://mbacareerfitter.blogspot.com Leadership is love. --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.15.17.83 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/MBA/M.1435131446.A.648.html