由於MBA实属生涯管理之一关键环节，因此将此文贡献版友们参考。 一般人常误认为「生涯管理」就是找到一个好工作，最好钱多事少离家近，睡觉睡到自然醒， 再不然就是四十岁前赚个千万退休，甚至有人觉得进了麦肯锡、谷歌、苹果之类财星五百大企业， 顶着光环跟财富，後半生就不愁吃穿了。 这些都是错误的观念。根据咨商数千名来自各国个案的经验， 看过太多求职者多年後又回到原点、甚至生涯倒退的个案， 必须严肃的说，与其说这些不叫生涯管理，甚至连「求职管理」都称不上。 那坊间的各类求职或生涯管理书籍讲的又是什麽？ 当然各类书籍都能让人增长见闻，但要先了解出版界的要务是让「产品」畅销，要符合消费者胃口。 那若是像贾伯斯讲的：「当消费者自己都不知道想要什麽」的时候，又该如何？ 另一方面，几乎市面上所有的求职期刊都假设工作是老板给的， 鲜少讨论「工作可以创造」的主动权与生涯领导思维。 当然绝对有生涯管理专业书籍，有的，就小弟专职从业将近十年的经验与访查， 发现国外有不少书籍在讨论生涯管理，尤其是一本史上最畅销、号称销售破千万册的生涯管理书” What Color Is Your Parachute?"曾有中译本，书名叫「这样求职，才能成功」， 堪称将这本号称只有八年级程度的英文版翻译得相当到位，可惜国内中译版已经绝版。 这本书曾一度分为上下册，後又合为一册，由现年88岁高龄的牧师作者理查、尼尔森、鲍利斯， 从一九七零年初开始着作，几乎每年改版一次，上册是企业徵才与职场求职的各种逻辑， 下册是工具书，读者可以用内附的各种表格工具，来定位自己的理想工作。 全书的核心观念在於「七花瓣理论」，是由「兴趣」、「价值观」、「能力」、 「职责与薪资」、「组织人文」、「工作条件」、「就业地点」等七个花瓣组成。 每个花瓣中，读者可以以就自己的意向填入对应内容，最後就会出现一份意向交集， 再以这份交集来锁定目标职缺。 这麽做的好处是聚焦，可以有效减少无效求职的时间精力浪费， 并将时间精力聚焦于目标职务，以充分准备来提升录取的机率。 然而，此书在近年改版中，作者将中间的三个核心花瓣改为「目标」、「特长知识」、「可转换技能」。 就小弟的咨商经验，这样就不能再称作职涯管理了，而是「就业管理」。 当然绝对能够找到一个符合当时最佳就业条件的工作， 但根据经验，如此将忽略「时光累积」与「兴趣才是恒常动机」的全生涯管理面向， 并将造成「机会成本」的风险，因为时间是不可逆因子， 未能有意识的管理职涯，将会产生「履历错乱」或「越走越钻」的不可逆错误产生。 根据经验，为了就业而就业，除了会像早年科技新贵出现的「为何而战」心理矛盾， 不到四十岁出现全身病痛，但去医院却检查不出任何病因的心理疲乏现象; 甚至会导致像愤怒鸟创始人一般，即使获时代杂志评为世界百大影响力人物， 在名利双收的人生胜利组之中，却忽然某天说再也干不下去了，而关门大吉的现象。 其他书籍如「让天赋自由」或「如何衡量你的人生」等， 就我的咨商经验，发现其中有某些思考与价值观盲点， 也较少像前面提到那本书的科学式生涯管理工具，就不做详细推荐了。 那麽心理专业又有何着墨？ 当然世界顶尖的心理专家们绝对有在钻研生涯管理专业，也绝对有具高度影响力的研究与见解。 该说巧合吗？我的家人就有美国顶尖教育心理咨商师，除了可以咨商个案外， 还具资格可以「收徒弟」教别人成为心理咨商师。 然而，经过多次咨询的结果，一方面家人对所学过的生涯管理课程几乎没有记忆， 教材线索已经不可考，另一方面研究学界与市场顾问实在水火不容。 而心理咨商主要在治疗心理卫生相关的病况，而就根本原因之一的生活经济问题反而较少着墨。 而残酷的是，连家人都因为兴趣因素，已经脱离心理咨商业界，在转业多次不得心怡 职务的经历後，目前选择当全职管家，生活经济问题出现断层。 而当我协助家人进行生涯咨商时，家人表示从未见过如此咨商技术， 唯表示目前并没有急迫就业的需求，而至今未完成生涯咨商。 而究竟什麽才是理想生涯管理？ 根据经验，我归纳出「生涯三驱力」--兴趣、性格、专业能力， 基於「价值观恒定」的潜移默化假设，从过去的行为模式中挖掘出这三种驱动力， 经过重组後，投射出未来长期的兴趣职涯，并逐步将以实现。 简而言之，就是用「兴趣」来工作，才能达到「永远不用再工作」的幸福职涯， 从执行兴趣技能的过程中产生愉悦感，并不断以乐趣为动力来持续精进， 配合每个人独一无二的个性与价值观，到最後走出一条没有人能取代的独特生涯， 用特立独行的方式贡献社会，逆转经济理论，透过生涯领导力来创造独特价值， 并且不用退休、坐吃山空。 （待续） -- 原文出自： http://mbacareerfitter.blogspot.tw/2015/04/blog-post_9.html -- 大卫MBA生涯管理中心 www.mbacareerfitter.com 美国最大MBA徵才会NSHMBA 官方职涯顾问 NSHMBA官网照片第一张: nshmba.insidemarketcenter.net/pastconference/08photogallery.asp 新生涯管理 部落格: http://mbacareerfitter.blogspot.com Leadership is love. --

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