MBA的第一年正式划下句点，在暑期实习开始前的空档，来分享一些心得。之前跟Kellogg 的Powen大大聊到，同样身为土生土长台湾婴仔，在美国找工作的心酸以及体悟，就在这边 献丑跟大家分享一下。有监於Powen大大已经分享过在开学前如何加强履历以及工作经验等 建议，我这边就针对MBA第一年的心得做简单的分享。 前情提要: 这边先提一些我的基本状况，让大家有参考的依据，有相关问题也请不吝指教。来美国念 书前我有四年的工作经验，主要是做Banking，後期则是在一家传产做Internal Consulting。求职的目标是Management Consulting，当时自认履历上没有知名外商工作经 验是个很大的弱点。 Stern的Fall Recruiting主要是Banking, Consulting, Marketing & Rotational Program 等大型公司的徵才时段，春季才是很多Corporate Job的徵才季。九月开学，就开始密集地 修履历、参加校内的workshop等，十月初就正式开始上场面对公司代表啦。 回过头来看，觉得自己找工作的过程是真的满幸运的，经过三个月的各式Networking event (Corporate presentation, coffee chat, Ping-pong, Round table, Wine testing 以及必须自己想办法约的痛苦Informational Interview)，真的递出申请的 大概25家左右，拿到6个面试，3个进Final Round，直到最後一间公司才拿到Offer。 Networking - Be normal Networking传统上就是亚洲学生最痛苦的一环，但却是整个MBA期间最重要的一堂课之一， 对於征服Networking，自认为"心态"才是最关键。举例来说:Stern最充实以及严格的社团 就属GFA(Graduate Finance Association)，除了各项Technical Training之外，也有开设 Networking workshop，这边就会建议大家，即使不是找Finance相关工作的同学，如果有 这样的机会，去上课掌握一些基本原则，更重要的是跟外国同学实际演练，体验现场那种 真实的尴尬与不自在。再来，如果学期初有一些社团办的Alumni聚会，也建议大家先不要 介意是否是自己的Target Industry，把这些场合当作练习的机会，毕竟跟Alumni聚会是最 安全的，趁这时候观察同学，尽快融入文化中。 另外，给还没看过的同学，可以参考一下AKAD Sabina的这篇文章 (Http://womany.net/read/article/4399?page=1)，里面很多观察相当深刻，也是一开始 容易犯的错误，例如: 冲去免费的食物大快朵颐躲着不去聊天、三四人成群结队攻陷各大 Circle、对於进出圈子的时机感到不知所措、常常想要讲话却被外国人抢先 以及 滔滔不 绝的Follow up question不留余地给同学。以上这些都是大家必经的路，只要敞开心胸， 提前准备即可。 这边也分享一个Stern的理念，"在Recruiter面前，我们要表现一致，私下聊天以及面试时 ，才是展现你与众不同的时刻"，这边当然不是说，在Networking时不要表现自己，重点是 不要让自己的同学难堪(例如:所有人都没有戴名牌的时候，就别突然把自己的拿出来)，对 於公司而言，学生代表的是整个学校，这个学校该有的风格以及气质要表现出来。 Follow up - Treat them as friends 说到Follow up跟Thank you note，我想版上的同学们也都不陌生，毕竟参加学校的Info session并且取得跟校友的联系通常是第一次的震撼教育。今年，我身为学校台湾学生的沟 通窗口之一，接待过不少来Stern面试的Candidate，也跟许多Perspective students通信 或是通电话，但遗憾的是，甚少收到Thank you note，或是过了一阵子就没有下文，也不 知道之後去了哪间学校。对此，其实是感到很可惜的。 记得当时在申请的时候，跟着AKAD的课程以及顾问学习怎麽写这些信件以及维系关系，虽 然说写Thank you note的用意无非是他日可能用得着这个关系，或是摆明了要邀请 Informational interview，但是要做得漂亮却是做人的功力。 来了一年，自己的体悟是"Treat them as your friends"，把这些校友跟Contact当成朋友 ，才是长远的做人道理。这些校友都经历过这个过程，很清楚这个游戏怎麽玩，校友们通 常也都很热心，他们最需要的是你真正热诚的对待，而非为了Networking而Networking。 以下我举个我自己怎麽做Follow up的例子。 1.当晚Corporate presentation结束後，回家写好Thank you note，先存在草稿内 2.隔天早上九点左右，检查完毕後寄出，若是早上没时间寄，我会选择中午前後再寄，基 本上，学校都会建议大家在24-48小时内寄信 3.隔几个星期在不同的活动遇到，若是有聊上两句，通常我也会Follow一下，如果还没谈 过Informational interview的话，这是个好时机邀请。 4.感恩节假期前，我会把有一两个月没连络的校友或是公司代表找出来，寄信祝贺佳节快 乐，顺便如果有想进一步聊天的，我会趁机询问 -----------------------------圣诞节前----------------------------- 通常在这个时候，在各主要想要应徵的公司，都已经有三四个还算熟的校友或公司代表， 也大多谈过Informational。同时，十二月初通常是申请截止日，到十二月中，有拿到哪几 家的Interview，这时候也水落石出了。 1.有拿到面试的公司: 我会寄信给跟我投缘的校友，一方面报告好消息，另一方面也问一 下关於面试的内容，有些校友会主动提供Mock interview或是Casing，都是很好的练习。 2.没拿到面试的公司: 我也会寄信给要好的校友，虽然很可惜没拿到贵公司的面试，但是 我还有什麽其他的机会 blablabla 3.当然，面试完後若是不幸没有拿到Offer，还是要谢谢校友们的帮助 ---------------Spring Semester: 4~5月间--------------------------- 如果流程快一点的话，一月底二月初大概就知道暑假要去哪了，大多数的人在四月左右也 会确定花落谁家，这时候是Update资讯很好的时机，尤其是对於未来还有可能要做 Full-time recruiting的公司，更应该要把握。写信给关系良好的校友，报告好消息，顺 便讲一下大概的实习内容，不需要刻意说未来还要继续面试，毕竟，要先专注於手上暑假 的工作，好好表现才是。 以上的经营，或许很多朋友会觉得有些刻意，但我觉得这些长期我有联系的校友，彼此是 真的以朋友相待，我很感激这些校友的帮助。最近，在几个不同的场合遇到我有连络的校 友，他们很直接地跟我说，很开心彼此有保持联络，很多同学在过程中都消失不见了，其 实她们也不好受。 Final reminder - Remember why you were here in the first place 最後是对所有未来的MBA1同学的建议，请大家要记得当初写在申请Essay中，那些你发自内 心真的很想要做的事情，在这一年中，会有很多其他的杂物把你淹没，当下，似乎除了 Recruiting，其他的事情都看不见，也觉得不重要。请大家一定要找回初衷，Recruiting 只是个过程，到底从两年的MBA训练中想得到什麽，才是应该要时时谨惕在心的。 我很庆幸，去年在Recruiting最忙的时候，还是硬着头皮参加个案大赛、申请参加 Practical Consulting Project，虽然熬夜写申请Essay以及准备面试时，觉得自己何必如 此，但是，事後回头看，这两个经验却是我这一年学习属一属二多的难忘回忆。 这一年间，也持续惊叹於外国同学的优秀，不论是MBA前的经验，或是对於她们能同时兼顾 课业、Party以及各式比赛的能力感到惊艳，也更提醒自己还有努力的空间，也与大家共勉 之。 --

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