※ [本文转录自 Oversea_Job 看板 #1IzhINH6 ] 作者: aloha2 (我只是个阿宅-.-") 看板: Oversea_Job 标题: [北美] MBA找工作 - 这一年来的疯狂面试(完) 时间: Sun Feb 9 06:49:55 2014 我省略掉了一连串被打枪的经验, 因为我觉得那就是流水帐没什麽营养 就还是分享我一路上被电的经验好了XD 来美国一年多, 很多事情其实我还满感恩的, 一路上认识很多人帮忙过我 真的在这边没有人有义务帮忙, 真的遇到了要心存感激 所以我会写这些被惨电的经验是想说 如果以後有人跟我有一样的背景想来美国找PM的不用再走一次我走过的冤枉路 然後再分享一下我之前转换跑道的经验 我在台湾写了三年的code, 我中间一直想转去做PM 因为我很喜欢研究市场相关的东西 但是工程师要去找PM的工作也是超难的 前前公司并没有我想要做的工作 在台湾投履历找PM缺也是狂被打枪 直到我遇到我出国前的老板给了我一个机会让我转function, 但我还是很菜啦 废话依然很多XD 以下是正文 -- Google: Product Manager Google的recruiter在email中说面试大致上就是包含这些: *Product design - Thinking creatively/critically about products - eg, how to monetize twitter, how to change Gmail, design an app for the Louvre. Give feedback and analysis on features (think of how to best delight the user) technical design, UI design. *Product strategy - Understand Google’s competitive landscape and discuss the vision for Google, the mobile market, the ad market, the internet, and technology in general. Discuss long term product roadmaps & strategies to increase market share. *Analytical - May be a market analysis, problem solving or brain teaser question eg. How would you store all the phone calls in the world? Most important is attention to detail and communication of how you'd break the problem into smaller nuggets to reach an overall solution. *Technical - You could be asked architecture/design (eg multi-tiered web apps, data storage in databases) or conceptual questions (eg internet technologies and protocols). Possibly even an algorithm/coding question or two. 我花了很多时间准备, 也看了Glassdoor上的面经 大致上知道分析市场可能会有"要花多少成本才能在旧金山铺满WiFi" "Gmail需要多少储存空间", "每天会有多少飞机飞在美国上空"等等问题 这类问题在Quora上有人有分享想法 看完之後就算真的遇到也不会傻在那边 (我花了超多时间准备却一题都没问 -_-") 其他可能会有"要怎麽在非洲达成90%的网路覆盖率" "CEO跑进你房间跟你说义大利某个关键字的收益开始减少怎麽办"之类的问题 大致上跟书上的分类差不多, 包含如何进入新市场, 如何增加营收等 另外我还看了这篇 http://quicksheet.co/products/how-to-ace-the-google-product-manager-interview 然後去找学到如何回答改进产品这类的问题 大致上也是搞清楚customer是谁, use case, 怎麽改进等步骤 (我真是标准的亚洲人, 遇到问题只是去找解题的方法...-_-) 我总共做了1x页的小抄准备电话面试-_- 电话面试的时候我桌上摆满了小抄........ 其实我在准备的同时还因为无聊跑去看了Facebook的影片 http://www.infoq.com/presentations/Scale-at-Facebook http://www.infoq.com/presentations/Facebook-Software-Stack 还有技术上如何设计一个电梯之类的题目 反正我的心态是面对Amazon/Google这种公司准备得越多 不只是对於面试, 对於将来也是很有帮助的 准备了一堆没想到面试官是一个三哥, 之前是MS的PM 这个背景让我想到去年跟MS面试那个不爽的经验-_- 电话一打来自我介绍, 问我最喜欢什麽科技产品, 其selling points是什麽? 如果我可以管理一个产品, 那会是什麽, 我会怎麽做? 最喜欢/最讨厌Google什麽产品, 要如何改进? 因为被某个中国论坛的影响&朋友跟某国人面试的经验 我也觉得三哥不管我讲得再好都不会让我过 (当然我讲的也不怎样, 因为我自己一开始就态度不对已经放弃了) 三周後recruiter说没收到面试官的feedback 被我逮到了!!!前MS的三哥PM, 不回传feedback...又来了.... 我写信给recruiter说就算现在他写了feedback对我来说并不公平 我要求再给我一次机会 没想到recruiter说他完全同意再安排一次电话面试 当初有人警告我这样可能会在Google彻底黑掉 我就冒着黑掉的风险弄来了第二次的电面XD 其实我只是觉得能跟Google的PM对话是一件机会难得的事, 一定要好好把握 (我也一直觉得我根本没那个资格跟Google面试 在这些人面前我应该是个蠢蛋....orz) 第二次的面试官是Stanford MBA毕业的ABC 我花了超多时间准备的东西也是完全没屁用XD 不过如果拿到Google的interview, 其实还是把该准备的东西准备好 我想跟Google跟Amazon的面试是因为这些面试都会逼得我去准备各式各样的问题 从面试的问题可以看出公司怎麽评估一个candidate 跟公司对於未来发展需要有什麽能力的人 最後的发问时间那个面试官很nice愿意回答我的问题 "这场面试我有什麽可以改进的" (这也是我弄来这场面试最想知道的, 一般来说没有人会犯傻去问这种问题 显得好像没什麽自信) 面试官指出我犯了直接进入细节的错误 在回答问题的时候应该是要有一个framework让你从上层去往下看 而不是直接进入细节 例如我回答我想改进Google Maps, 我直接说出我觉得有某个客群, 其use case 然後我想新增什麽样的功能, 我并没有从大方向来看Google Maps这个产品 然後一步一步的往下分析! 三天後recruiter打来说谢谢XD 後记: 2014年的最近我看到了这本书(Decode and Conquer)跟上了一堂作者的课 作者姓Lin应该是个华裔 背景是Standford的CS + Kellogg的MBA, Google & MS 的 PM --> 我心目中典型的华人强者XD 现在在做PM interview的coach 他有提到在面试Google PM职位的时候最重要的就是如何设计产品 大部份的candidate提到的都是整合一切功能进去原有产品 这就不是Google想要的, Google想要有creativity的人, 能够think big 例如如果candidate在Google的隐形眼镜出来前就提到这样的愿景 表示他很有创意, 能think big (好吧, 某种程度上我认同, 但我不认同的是以我"个人"来说我根本不想要这种东西 所以我也不会提出来XD) Google很重视PM的技术能力且要能写演算法, 而Amazon比较focus在business 反正大部份我之前面试遇到的题目在书上都有很漂亮的解答 只是我觉得我应该还是要花很多时间练习跟调整自己思考的方式才有办法回答这些问题 -- Intuit: Product Manager 经过了和recruiter 8分钟的电话面试(超短的!!!!) 我意外的拿到跟Hiring manager的电话面试 约在当周的礼拜五下午!很妙的是对方一开始居然是要我开始问他问题 对於这个突如其来的要求我有点措手不及 中间也简单做了一个case analysis, 问我要如何提升16%棒球场的啤酒销售 预计45分钟的面试30分钟就结束了 被拒绝速度更快, 当晚看了网站上的状态就知道被打枪了-_- 我隔周的礼拜一打去给recruiter想知道确切情况 一般来说公司都不会提供feedback给candidates 这个recruiter很好心简单的跟我讲了一点.... 说hiring manager认为我有比这个工作更好的经验 但是我却没有传达出来, 不知道为什麽他们也同时取消了这个职位 -- Broadcom: Intern - Market Analysis Hiring manager是台湾人, 电话一打来我就猜出这是台湾人haha 其实我也忘了我有丢这个intern的职位 一开始当然是用英文面试想确认我的英文能力 在面试的最後是用中文聊天, 很好心还留了电话给我 说需要帮忙的时候打给他, 他很希望帮助台湾来的人 不意外地, 还是被拒绝了, 哈哈 後来我打了一个电话给这个hiring manager请教他 请教他以他的角度来说我在面试中犯了什麽错？ 他告诉我我在回答问题的时候没有切到重点, 反而讲了太多无关紧要的东西 例如他问的是我的工作经验, 我就应该只回答工作经验 而不是把我整个对於科技/产品的想法 甚至梦想都一起跟他说, "行销"is"沟通"是他一开始跟我说的 所以我真的要做的是精准的传达而不是讲一堆没相关的反而失焦 而他说这种事很常发生在工程师背景的人的身上 问事情做完了没, 工程师会开始直接讲细节, 这里做了什麽怎麽做的 哪里可能还要怎样怎样, 尤其是台湾人因为教育背景等等的关系会犯一些错 他也说他运气很好, 当初在转function的时候遇到有人愿意从头教 甚至教怎麽写email等等.... 我也觉得我运气很好, 有人愿意指出我哪里没讲好 而不是等到我回台湾之後还搞不清楚为什麽会不停被打枪 现在想想拿到唯一一次onsite大概是因为抱持着不会上就懒得讲一堆的心态去回答问题 刚好又回答到对方想听的重点才有的-_- 暂时告一段落, 这一系列是去年写的, 如果还有後续我会继续写....XD --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 162.225.230.16 其实我一直抱持着不管干嘛就是尽力去准备 剩下的交给老天 而且我觉得我已经在越级打怪了 准备这些就是在逼自己去学 :P ※ 编辑: aloha2 来自: 162.225.230.16 (02/09 09:07) ※ 编辑: aloha2 来自: 162.225.230.16 (02/09 14:01)

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ※ 转录者: hao (75.149.67.1), 时间: 02/25/2014 11:06:04