我是一个喜欢面试的人 不论是被面试，还是面试别人 我喜欢跟人对谈的感觉，也喜欢面试中遇到的挑战与刺激。 以下分享一些个人在申请过程中准备面试的心得观点 也许有些主观，但希望也能提供板友们一些参考。 良好的面试能力的基础是资讯的蒐集跟大量的练习…或者说”经验”。 但我认为实战时更重要的是在一个面谈的场合，interviewee如何呈现自己的个人风格。 以自己做为面试官的经验来说，通常在面试开始的几分钟之内就会有大概的定夺 － 第一 印象很重要 ，而第一印象跟个人风格有很大的关系。但这里说的并不是喧宾夺主。毕竟 如果过度的企图展现自己或是采用某种风格而到了影响原本准备的故事或是铺陈的时候， 就得不偿失了。 每个人都有自己的样子，并不是表现的特别energetic或是特别沉稳就适合自己，有些人 可能天生讲话声音就比较高，如果刚好长的又比较幼齿，你要他表现的特别老成其实不但 困难而且很容易就落入”这个人感觉怪怪的”类别里，反之亦然，如果我看到一个已经看 起来有些年纪且穿着品味成熟的应徵者表现的特别活泼跟兴奋，大概会感到一种轻浮的违 和感。这些都是风格不搭的例子。又或者你其实没有很喜欢跟享受面试的过程，thank you letter里面却写着I really enjoy talking with you，也是一种落差。 如果自己知道自己适合的风格，能够在现有的基础上加强是很好，如果不确定自己的样 子，除了侧录自己之外也可以试着跟不同的朋友练习，从不同的观点了解跟自己谈话的 人喜欢自己什麽，讨厌什麽，来做改善跟加强。 风格跟练习之外，知己知彼很重要，也就是前面所提到资讯的部分，除了基本的关於面试 的business etiquette，以及竞争者的背景，最重要的莫过於面试官的资讯与学校的偏好 了。这里我要特别感谢我的顾问Kevin，在我最关键的一场面试前帮我做了一场非常有效 的mock interview，短短的30mins不但预估中了80% 我在实际面试时遇到的问题，点出了 我回答思路上的关键破绽，并且还帮我拟出了让面试官印象深刻的收尾问题。 Kevin的专业与认真让我印象深刻，有人认为申请顾问的收费很高，但我在乎的是自己买 了这样的服务，是否能得到相应的价值。而以和Kevin合作的结果来看，我相当满意。 希望这样的结尾并不会让我的心得变成一篇广告文 (笑)，如果有对顾问服务或是申请有 问题的朋友欢迎来信，最後祝福今年的申请者都能得到自己的dream offer(s)。 --

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