「华尔街日报」指出，愈来愈多金融机构、顾问公司和消费者产品企业，在为管理系统招 聘新人时，舍弃企管硕士(MBA)而选择学士毕业生。高盛(Goldman Sachs)、美国商业银行 (Bank of America)、富国银行(Wells Fargo)都有这种趋势。 有些公司为较低阶层职务，雇用较缺乏经验的人选，希望他们从基层逐步晋升，并取消原 来为MBA新人安排的职务。有些公司把原来向MBA提供的职务和薪水，转移给学士生。 有些公司维持原有的MBA职务数量，但如果必须加人，只找学士生，并给予较低的头衔和 薪资。 这些企业虽然大多没有就此拟定正式政策，可是这种转变造成一个问题：如果MBA不再是 晋入最高管理阶层，甚至不再是入门的必要条件，还值得去念这种学位吗？ MBA至少在某些圈子多少还是管用，包括在换工作或转换行业时可以增加分量。拥有强大 校友关系网的MBA计画，也有助於打进通常门户森严的私募股权和资产管理等行业。有MBA 学位，通常也可能获得更高的待遇。 金融危机对促使企业改变招聘策略，扮演重大角色。随着企业紧缩开支，它们宁可雇用较 年轻的员工，因为他们经常与MBA一样能干，薪水却便宜一半。调查结果显示，今年毕业 的学士期望的平均起薪为4万2859元，MBA为8万5854元。 除了财务考量，一些公司加强雇用学士生，是因为这些社会新鲜人比较容易训练，没有在 其他机构养成的坏习惯。 学校和招聘业者说，公司对於技术性的金融职务，例如需要敏锐的数量分析能力、却不需 衡量全盘策略的销售和交易工作，特别喜欢用学士生，并让他们直接取代MBA。 对商学院更不利的是，有些专家表示，非MBA员工的事业发展，与拥有MBA学位的员工差别 愈来愈小。 专家说，几年前投资银行都预期他们录用的学士生，会在两年後离职回学校攻读MBA或转 换工作，可是现在愈来愈多银行把分析师提升为主管，有些投资银行获提升的分析师从 25%增加到50%。 http://www.worldjournal.com/view/aUSnews/15922695/article-%E4%BC%81%E6%A5%AD%E9%9B%87%E4%BA%BA-%E4%BC%81%E7%AE%A1%E7%A2%A9%E5%A3%AB%E4%B8%8D%E5%86%8D%E5%90%83%E9%A6%99?instance=us_bull -- 【 国际研究型大学联盟 】　International Alliance of Research Universities http://www.iaruni.org/ 　　　 http://zh.wikipedia.org/wiki/IARU 　耶鲁大学　　澳洲国立大学 　剑桥大学 　哥本哈根大学　　新加坡国立大学 牛津大学　　苏黎世联邦理工学院　　 　加州柏克莱大学　　东京大学　　北京大学 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 110.33.85.230