各位前辈好 我目前打算申请2012Fall， 正职的工作经验大约一年半，到明年若顺利出去会有约2年半的工作经验，加上当兵预官 一年算3年多。 有些问题想请教版上的各位， 第一是工作经验的问题， 如上所述，其实自知2年半的正式工作经验算是偏短，(而且今年申请时才只有一年多) 不过因为念硕班的缘故，所以年纪也不算太年轻， 所以想请问若是申请U.S. top50内的学校， 能不能把当兵的时间算入工作经验? 因为预官的关系，自认可以为leadership提供一点加分 但有听过朋友的说法是，若当兵做的职务与career有相关， 像他是资讯背景，当兵时在单位的资讯处做一些programing工作， 这样的工作经验就比较容易被认可。 但我的职务就是一般排长，平时就是带队出操或是处理一些enrollment的人事事务， 跟目前RD的工作没什麽相关，可能不太会被认同。 我是否应该为了这个缘故考虑明年有更长的全职工作经验再申请? 另外就是关於推荐人的人选，是否一定要是自已的主管， 因为没有十足把握说服现在的老板帮这个忙， 毕竟要申请就是会离职，万一老板不卖人情就一点办法也没有。 而且以平时工作的状况，老板大多只是掌握case的进度， 有几位关系较好也比较熟的资深同事，是实际带我的前辈， 这一年多有密切合作过几个case，他们也都是挂project leader， 只是并非正式的管理职。 但事实上他们也是比较真正了解我的工作能力的人选， 有些人也已经具备升副理的资格，只差一个title， 想请问若是不顺利老板不愿帮忙， 是否可以请资深的同事写推荐函，并强调他们都是实际工作上的project leader? 这些问题已困扰在下一阵子了，还请各位热心的前辈提供一些意见 感谢 ^^ --

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