酒店饮食本地工难望加薪 【本报消息】议员李从正质询当局，在外地雇员过量输入的情况下，即使直接受惠於经济发展的酒店及饮食业的薪酬增幅都受到抑制。各业外地雇员不断增加，当局如何保障雇员薪酬增幅不受外雇输入的影响。目前经济发展炽热、通胀高企加上住屋成本急升，政府如何确保工薪阶层能分享经济发展的成果而非苦果。 锺小健倡放宽输内地家佣 澳门人资市场紧缺，部分家庭主妇又因打理家务，未能外出工作，局限劳动力市场。全国政协澳区委员锺小健表示，妇女劳动力没有全数释放，若聘请菲佣、印佣打理家务，虽可释放劳动力，却衍生饮食、语言等问题，故今年继续提案放宽内地家务助理来澳就业。其次，本澳两地牌司机需要每年体检、验血，但内地司机来澳驾驶却毋须体检，有欠公允，所以今年将提案中央政府调整相关政策。 锺小健表示，随着博彩业开放，经济急速发展，就业机会增加，但家庭主妇需照顾家庭成员起居饮食、打理家庭，劳动力未能充分释放。若聘请家务助理，负责打理家务、起居饮食及照顾小孩等，可释放妇女劳动力，缓和人资不足的压力。尽管本澳可聘请菲佣、印佣等外地家务助理，但碍於语言问题、起居饮食习惯难适合中国人要求，故坊间一直有居民为方便外出工作铤而走险，非法聘请内地家务助理。 回归前，禁止输入内地家务助理，有其历史因素。但澳门已回归祖国，应商讨修订相关政策，配合社会发展需要。事实上，两地居民同为中国人，饮食习惯无异，不会出现语言问题，与菲、印佣相比，更贴近本地居民的生活需求。故去年“两会”期间，已就相关问题提案，获内地相关部门支持、肯定，但至今未有下文。今年将继续提案，建议取消禁止输入内地家务助理，从而释放本地劳动力，缓和人资需求。 内地政策规定，持有澳门、内地两地车牌的居民，每年必须到指定检疫处体检、验血，始可於内地驾驶；相反，内地居民来澳驾驶，却没有相关体检规定，有欠公允。故今年藉“两会”期间向中央政府反映意见，冀内地相关部门调整该政策，体现公平原则。 --

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