※ 引述《elle0001tw ()》之铭言： : 午聚其实每周都有 : 有主办人为佳，没主办人也无妨。 : 虽然不知道祥哲的原意 : 但我原本设定午聚的作用就是让社员间连络感情 : 以及提供一个想加入社团 : 或虽无打算入社但同样想帮助流浪动物 : 或甚至只是想多了解流浪动物议题（甚至是动物福利议题）的人 : 一个可以实际面对社员，问问题、聊聊天的机会 : 毕竟面对流浪动物议题 : 最困难的往往是实际伸出援手 : 我希望透过午聚可以让更多人从只是想想，到实际伸出援手 : 至於人数，我觉得不是重点 : 因为你永远不知道今天会不会有日後可能成为核心社员的人突然出现 : 你能做的就只是随时准备好欢迎任何一位愿意对动物们伸出援手的人的到来 : --- : 本周午聚我可能无法到场，所以徵一个主办人 : 基本上对社务有基本（基本即可）了解的人都可以认领主办人 : 以便有人提问时，可以稍微解释一下社务 : 没有主办人其实也无所谓 : 反正大家就过去聊聊天、放松一下，也无妨 :D 我想我应该说一下话，让大家了解午聚的由来 在当初，我还是小社员时就发现到这个社团的人很少互相碰面，大家都各自做各自的事 正所谓，怀生社的社员只认得对方ID而不认得对方长相，可以形容当时的状况 会发生这个问题，是因为大家聚在一起的机会太少了，除了一个学期1~2次的社课 和期末讨论怀生周、选新社长的聚餐，我实在想不出可以让大家聚在一起的机会 虽然这也代表大家能力很强，可以独力完成各自的负责范围 但是，缺乏了互相沟通的管道，长久以来一定会出问题的，不是负责人找不到社员来帮忙 就是社员不晓得可以做些什麽事。 这样衍生出，负责人做到死，心中一再问自己为什麽要做的要死要活 我还有自己生活要过。 而新进的社员，则是认为，没有社课、活动不晓得如何参加、和大家又不熟，然後默默 的离开。 因此在我接任副社长时，我就在想办法解决这件事 在社游时彭璿所提出的午聚，刚好是解决这件事的一个好办法 可以让大部分的社员聚集在一起，互相了解对方在做什麽，遇到困难一起讨论解决方法 还可以让负责人找人参与活动。 因此我就着手进行了，在开始的几个星期由於负责人们都有到现场因此成效不错 但是过了一个月後，越来越少人去午聚 因此我找了嘉琳来讲她做社团的经验，那次的午聚算是很成功，来的人不少且对讲的内容 很有兴趣，午聚还因此延长了一节课。 经过那次成功的午聚，我想以後都这样办，但是我发现除了可以找腾毅来讲地藏王的管理 以外，找不到人来讲，不是没空就是想要开社课来讲。 没人来讲经验，午聚变成只剩两三只小猫来这里吃饭的没成效状况。 感谢大家耐心看完这一些东西而没有END，我只想说，午聚不一定是必要的，如果可以 想出一个办法让大家凝聚向心力那就可以取代午聚。 如果没有的话，请老社员拨出一点时间来分享经验，或者是有人想要推动一些事情，像是 清怡要推的活动，时间可以由你们定，午聚不一定要星期二中午。 如果不想分享经验，那请常来午聚跟新社员联络。 如果想要分享经验的可以推文说你有空的时间和你要讲的主题。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 122.120.128.230