根据新赛季的规章 薪资帽减免的「优秀选手」资格和统计方式有变动所以来做个更新 ※ 引述 《peggy0410》 之铭言： : 1. 薪资帽上限值及奢侈税：40亿 : : 超过上限值40亿必须要支付奢侈税 : : 在100%-200%(40-80亿)之间：超上限值部分的25% : 超过200%(80亿)：10亿+超过200%部分的50% : ex.总薪资60亿：(60-40)*0.25 : 总薪资100亿：10+(100-80)*0.5 : : : 2. 薪资帽包含和队伍成绩的option : : BUT!!! : 「Wolrds冠军/亚军/4强」 : 「MSI冠军/亚军」 : 「LCK冠军」 : 以Option获得的绩效薪资不包含 : : : 3. 薪资帽包含个人成绩的option : : BUT!!! : 「Worlds FMVP」 : 「MSI FMVP」 : 「LCK Season MVP/ All Pro一阵/ FMVP/ 新人奖」 : 以Option获得的绩效薪资不包含 : : And : 「LCK All pro二阵」 : 以Option获得的绩效薪资，只计50%於薪资帽中 : : 也就是说，举极例子来说明，if A选手的年薪是2亿，但合约里绩效的Option有'得到LCK : 冠军时，绩效奖金为10亿'，这样就算该选手获得LCK冠军拿了12亿，计入薪资帽的金额还 : 是2亿。 : : : 4. 薪资帽减免条件 : : (1) 根据LCK规定必须的上升支出额(ex. 特别指定选手制度/养成选手最低加薪金额)不 : 计入 : : (2) 优秀选手只计入50%(only FAKER) : : (3) 在一队伍连续待超过3年的选手，只计入70% : : (4) 优秀选手+在一队伍长期服役，同时达成时，只计入35%(only FAKER) : : ex. 假定FAKER年薪为80亿，因符合条件(4)，所以计入薪资帽的金额为80*0.35 : B选手在同一队连续待超过3年，年新20亿，因符合(3)，所以计入薪资帽的金额为 : 20*0.7 : 其他比较细项的内容 : : 1. 奢侈税将会平均分配於其他队伍(超过薪资上限与低於薪资下限的队伍除外) : 如当年度所有队伍皆被排除在分配对象外，及该金额用於联赛发展 原方式 : 2. 优秀选手：获得LCK联赛冠军3次，及事务局公认的国际大赛(MSI、世界赛)中至少获得 2 : 次以上冠军的选手达成以下至少ㄧ条件 : (1) 五次LCK联赛冠军 : (2) 国际大赛3次冠军 变动後 2. 优秀选手：LCK正规赛季中获得最少3点+事务局公认的国际大赛中获得至少4点以上的选 手达成以下至少ㄧ条件 （1） LCK正规赛季中取得5点以上 （2） 国际大赛取得6点以上 “简单来说就是达成优秀选手积分只有两种情况： 1. 联赛冠军5点+ 国际大赛4点 2. 联赛冠军3点+ 国际大赛6点 *LCK赛季冠军 - 选手资格认定：必须在正规赛季中出战的场数达25%以上+ 季後赛至少一场 - 2025年1月1日後：2点 变动前：1点 *事务局公认的国际大赛 - 选手资格认定：对队伍晋级下一阶段有出战且贡献胜利的选手 - First Stand Tournament：1点 - Worlds, MSI：2点 以2024年年末为准的记点 https://i.imgur.com/r65K3Al.jpeg --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.12.146.211 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/LoL/M.1736226841.A.89F.html ※ 编辑: peggy0410 (101.12.146.211 台湾), 01/07/2025 13:22:21