※ 引述《[email protected] (小州)》之铭言： : 这个讨论老实说，似乎是冷饭重炒的味道。这个多年来的问题又来出来 : 讨论，感觉上似乎吃太饱了一点 :( : : 最後，其实不管证照这种事情，目前许多人学习东西都不求甚解，长期下来 : 老实说会导致的乱象也不少。另外这类不正确心态的恶相也导致劣币逐良币， : 就工作待遇面来说也只是拉的更低，对投入该领域人来说都是有很大的伤害。 抱歉抱歉，我不是针对小州兄提出的。我只是很感冒有人把研究考卷跟研究学 问混为一谈的态度。而且，事实上如小州或NETMAN之类的老师的努力耕耘不正 也被这些讲究学生考取率而不管学生懂不懂的所谓的补教名师给拖累有够惨？ 所谓的正信必有邪侵，道不孤有魔为伴。亚洲人种太聪明了，於是迷信偏方走 小道的风气就盛行。殊不知欧美的科技之所以历千年而不衰其实就是按部就班 稳扎稳打打下的基础。这世界上没有能够真正速成的事与物，只有金玉其表的 纸扎祭品可以看起来煞有其事。不过也就煞有其事罢了，手指一戳就破，一把 火更什麽渣子都不剩。 这样一缸子乌烟瘴气下，我们这些业界的要怎麽挑人？看证照吗？能看吗？看 学历吗？能看吗？总不能一个一个用看看吧？企业又不是职训中心，我每雇用 一个人就要为那个人负责。纵使我有那个佛心要自己搞职训，我的老板也不见 得愿意付薪水给一天到晚耍白烂的员工。一次、两次、三次、连老板都要跳出 来说：Wolf你能不能不要再给我找小丑来娱乐客户了？你就给多一点 PAY给我 找几个真正的工程师好不好？ 更厉害的，还有的不是只有白烂可以形容，根本就是讼棍加耍赖。说要试用， 就搬出劳基法来抗议。你抗议我不用可不可以？他给你打行政官司说你歧视。 那我是不是乾脆不要INTERVIEW 算了？我去雇用印度人或中国人都比较有效率 ，而且费用更低，效能产值却更高。而且没产出我还可以直接赶走，弄出损失 我可以找当地政府求偿。面对这样的竞争之下，看看国内的就业市场。能怪各 厂家都要出走吗？ 大陆近年开始学台湾大搞劳动保障，这使得许多同业都在思考是不是乾脆回台 湾算了（都一样麻烦，打外地官司还不如在台湾比较简单），或者往越南、拣 埔寨、印度等地发展。如果台湾人还不懂得只研究考卷不确实作学问，只会打 高空不懂得脚踏实地的高等教育对台湾的伤害有多大，那麽下一个黄金十年究 竟会不会回流台湾就很值得商榷了。 Wolflord -- ～～於是，银河的历史又被海贼抹黑了好几百页。 - A23203 - BM4GRM Harlock WolfLord ★ <<上站通知>> -- 我来啦！ --

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