手机排版请见谅 前言： 由於本身对人资领域有兴趣，也一直想朝这个方面发展，上网查到这是目前唯一一张国家 级人资证照，便下定决心要拿到他(握拳) 因为这次考试想测出自己对法规孰悉的程度，因此以下心得可能不太适用於能及格就好的 人，请自己斟酌一下XD 个人背景：国立地名大学企管系毕，目前是日商的行政人员 成绩：学科95 术科78 准备时间：8~10月 用书：〔2020依109年最新法规编写〕就业服务乙级技能检定学术科考照秘笈〔技术士〕 https://i.imgur.com/kgqqXih.jpg －－－－－－－－－－－－－－－－ 准备过程： 初期： 今年8月决定要考这张证照後，一开始是规划学科部分列印考古题来写，术科则是上网买 书来看。 当时看到〔2020依109年最新法规编写〕就业服务乙级技能检定学术科考照秘笈〔技术士 〕这本有”最新法规”这几个字，因为劳动法令经常在修改，第一眼觉得这就是最适合的 书，所以不管三七二十一就买了。 买回来边写边对照法规时才发现，里面不但一堆错字跟漏字，甚至题目的解答也有错，我 越想越不对劲，心想只靠这本书是不行的，最後还是决定靠自己做笔记，这样不但印象会 比较深刻，也比较看得懂。 因此，我开始把学科考古题中出现过的法规全部下载下来方便我随时查找，大约有42个， 但较常出现的是32个，并用Word将出现过的条文逐条列出，把选项中的答案用红色粗体字 标示起来，例如: https://i.imgur.com/Dh46sKg.jpg 中期： 因为学科比较容易准备，因此9~10月我把重心都放在术科上面。 按照过去的出题方式，术科有10题，[就业服务相关法规]与[招募&职涯谘询辅导]的题目 大约各占50%。 (这次考运比较好，前者占60%，猜题猜到了3题；後者占40%，跟历届术科题目比起来，我 认为109-3应该是最简单的一次) 在法规部分，我将历年术科考古题列印下来，一一上网去找出答案(综合参考Gavin老师跟 阿摩的解答)，并将出现过的法令条文标注在前面做的笔记里。 笔记做到104年时发现，术科考出来的法律条文，除了特别重要的观念有在学科出现过之 外，其余几乎没有重复。 因此，我放弃继续做103、102甚至更早之前的术科题目，改去找出之前没有出过题目的法 规来背。(事实证明这样的做法有点蠢XD 因为实在太多了) 除了法规以外，失业类型、就业、失业统计是考题常客(必背)，其他以术科考古题出现过 的题目做重点整理，例如： https://i.imgur.com/bGNYs3D.jpg 这部分就有点听天由命，非心理相关科系的只能读烂它，至少看到题目可以联想或延伸， 会有一点笔墨分数吧，我猜。 但像是周哈里窗、基氏人格测验那些看起来是重点中的重点就必须都背起来。 後期： 熟读笔记！ 熟读笔记！ 熟读笔记！ 除了看笔记之外，我开始上网做免费的职涯测验，去了解有哪些种类、测的是什麽，除了 能了解自己，也对考试有帮助，重点是有些网站做得还满有趣的。 像是： Holland兴趣测验 TWS工作风格测验 九大职能星 工作气质测验 工作价值观测验测验 我喜欢做的事 多元智能测验 根据历年来的术科题目，移工事务是必出考题，其他常出的有性平法，或是最近因为疫情 而可能产生的大量解雇劳工保护法、劳资争议处理法，或是职灾、劳退、劳保，这些都是 考题中的重点。 此外，我会到劳动力发展署的最新消息，查看最近有没有什麽重大的法令修改或特殊公告 ，这次猜到的其中一题，就是从移工事务修正的条文中看到的。 还有看看近期的粉丝团、台湾劳工简讯都发布哪些相关消息，例如：失业给付、青年就业 、基本工资都是有可能出的题目。 －－－－－－－－－－－－－－－ 只能说这次运气很好，在看完历届术科考古题时，我一度觉得自己不会及格，连考试范围 都不知道有哪些，只能盲目准备。 好不容易等到放榜终於能松一口气了，然後想把那本没什麽用到、厚厚的书送出去XD 如果不知道从何准备起的人，其实书里面还是有一些教材能够用，就当作是幸运物吧(!?) 有需要的人请自取或自付运费哦，祝大家都能考试顺利~ --

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