新闻来源：联合报 〔郑朝阳〕 台北市职训中心统计，台北市水电工人力缺口约六千到八千人。职训中心开班，常是整班 学员被业者「订走」。劳委会也发出水电工人力断层警讯，随着老一辈水电师傅退休，水 电工人力恐无以为继。 台湾营造业相关技术人力短缺已是多年常态，水电工仅是其中一环。劳委会去年调查，国 内水电工出现严重断层，主因是工作辛苦、环境不佳，年轻人普遍不愿意做这行。 「还没结训，人全被订走了。」北市职训中心训练师王清信说，由於北市捷运等公共工程 和民间建筑开发都保持一定热度，工地的水电工需求本来就大；加上一般家庭水电维修业 务量也大，需人孔急，以致他开的水电班早有业者预约「打包」。 「年轻人宁愿去餐厅吹冷气端盘子，也不想晒太阳做水电。」台北市水管装置业职业工会 理事长蔡式稻举例，北市做自来水管线工程的师傅大多五、六十岁，已找不到年轻人。尽 管日薪两千起跳，傍晚六点做到隔天清晨六点可领两天工资，但年轻人还是没人要做。 「同行几乎看不到卅岁以下的水电工。」五十出头的林坤辉拥有甲级水电工证照，在北市 万华开水电行，专做家庭水电维修。他说，同行最年轻卅几岁，多半是五十岁以上。连那 些学水电的高职生的技术人力也「人间蒸发」，他认为是教育部广开大学之门，以致高职 生都跑去念科技大学。 一○四人力银行公共事务部经理张雅惠表示，教育部统计显示，最近十五年来，高职升学 率已达到百分之七十九点六；最近十年，高职工科班级数和学生数都减少三成，形成「高 职升学化」现象。但「技职大学化」失去养成技术专才的特色，导致水电工等技术人力缺 口愈来愈大。 台北市劳工局长陈业鑫指出，从产业界的需求发现，北市水电工「缺很大」，因此职训中 心这两年不断开水电技术班，培养有心做这一行的人取得职业证照，加入职场。不过，取 得水电工初（丙）级证照至少要三到六个月，一年下来顶多培养一百五十人，仍无法满足 市场需求。 eduPO进修学习网http://www.edupo.com.tw/information10.asp?id=1339 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 1.164.52.52 ※ 编辑: artest000 来自: 1.164.52.52 (09/09 11:49)