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标题老板!请加薪》上班族5年翻身秘笈大公开(下)
时间Fri Oct 12 10:46:09 2007
【撰文/胡秀珠】
加薪、发奖金 奖助员工考照
在金控成立之後,「理专」成为最热门的行业,国内最大财富管理银行──中国信托商银个人金融处执行长尚瑞强表示,中信银共有720名理专,百分之百取得6张证照,这6张基本证照包括寿险、产险、投资型商品、信托、投信投顾及衍生性金融商品受训证明,外加外汇及期货营业员,取得8张者,也有一半左右。
「专业证照时代来临了,你不拿证照,就输别ꐊ一大截」尚瑞强表示。中信银为培育专业人才,积极鼓励行员取得证照,一旦考取CFA、CFP及证券分析师执照,中信银除了召开公开仪式颁发奖状外,还立即核发2万元奖金。至於国泰金控及国泰世华银行,更大手笔奖励努力考照的员工,除了全额补助学费、报名费外,还连续6年每月加薪5000元,日盛金控则对员工考过CFA、CFP、FRM考全额补助报名费(每一次考试可享5~7天温书假),并核发2万元奖金。
在公司的大力鼓励下,中信银的CFA、CFP占理专人数的1/10左右,约有70人,也就是说,10个中有一个不是持有CFA、就是拥有CFP;根据CFA协会台湾分会统计,截至目前为止,全省共有330位CFA,雇用CFA最多的机构包括花旗集团、国泰金控、新光金控、元大金融集团、日盛金控、美林集团、AIG南山人寿、荷兰银行、德盛安联集团、群益金融集团、中信证券及永丰金控等。
在此一证照挂帅的时代,「证照就代表一种专业」,尚瑞强说,他们有不少考上CFA的理专,都不好意思将名片印出来,认为太过招摇;但是,他认为,考取国际证照,代表一种荣誉,未来他也考虑将有取得及没有取得CFA、CFP的名牌作一区隔,让同侪产生比较的压力,刺激良性循环。
培养金融关键能力:国际观
但,证照真的有这麽重要吗?也有人主张「证照无用论」,实力最重要。「证照不代表什麽,但没有证照,大家更认为你没有什麽」,陈树说得直接。中华民国证券暨期货发展委员会董事长丁克华也一再强调,台湾的证券分析人员单有执照是不够的,那是基本门槛,更重要的是,应该多加强国际视野,他还强调,证券基金会今年特地引进全球仅有3000名会员,於2000年才在欧洲瑞士成立的国际投资分析师证照(CIIA),藉此提高我国证券分析人员的国际观。
除了证照外,理专还必须具备那些条件,才能因应环境的需求,让自己在理专大军中脱颖而出?104人力银行行销总监邱文仁认为,学习态度最重要。
而主管人力资源的尚瑞强则提出3项具体建议,1.要有国际观,对全球经济金融情势要充分了解,如此,才能替客户提出最佳的投资建议;2.保持学习的动力,面对连成篇累牍的金融资讯,要有判读资讯正确性的能力;3.要有广泛的兴趣,学习高资产客户会的、喜欢的事物,才能与客户有共同的话题,才能从理专晋升为大户的私人投资理财顾问。
8月底在台北君悦大饭店的一场晚宴上,30多位西装革履、衣香鬓影的男女、啜着红酒、谈笑风生,席间有华南金控董事长林明成的长子、华南金董事林知延、国泰世华银行风控长刘奕成等人,这群年薪平均超过400万的金融菁英,都是 CFA协会台湾分会(CFA Association of Taiwan)的成员。这个分会的成立,希望加强与国际的交流,进一步成为架起投资专业人才媒合的桥梁。
CFA台湾分会新任理事长,也是AIG友邦投信基金经理苏耿贤表示,台湾的CFA共有330人,由於之前未成立台湾分会,不少CFA加入香港分会,CFA台湾分会成立之後,首要之务就是将台湾的CFA找回来。截至目前为止,已找回40人左右,预估年底之前,成员可以增至100人,预估明年上半年可达300人。
台湾分会副理事长林知延也说,最重要的是,让台湾的CFA平台与国际平台接轨,不仅透过研讨会的方式增加与国际交流机会,同时,透过此一平台,也可促进人才交流,提供企业与人才媒合的机制。林知延强调,虽然比起国际包括香港、新加坡等邻近国家,台湾取得CFA证照人数仍要加强,但随着CFA台湾分会的成立,加上人数持续增加,将有助於提升台湾成为亚洲重要金融市场之形象。
本期内容:
@上班族5年翻身秘笈大公开
@寿险阿嬷考照 年收保费4亿元
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来源:
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