你的描述跟我和我带的新人状态好像 忍不住想要对照一下XDD ※ 引述《lalazizi (lalazizi)》之铭言： : 刚到职的时候，很喜欢狮子女主管。 : 霸气外型又时髦，会帮同事解围(工作上)。 : 有一天的工作场合是我跟她到场准备，没有其他人在 : 她跟我说一些她之前工作的挫折，和她喜欢学习新事物的决心。 : 那时候处得很顺。 告诉你工作的挫折和学习新事物的决心，其实不只是单纯的闲聊，重点应该不是放在他的 心境，而是他遇到这些状况，是怎麽因应处理的，希望你可以从这些案例学习。 我本身在工作上常常会观察周遭的人都在做什麽，都碰到哪些状况，然後偷偷的研究或是 学起来，因为那些可能是之後工作会遭遇的困难，这样可以缩短在工作上跌跌撞撞的时间 ，尤其是在进入新职场的一刚开始，应该会是空闲时间最多的时候，我会想要把空闲时间 放在这上面。 : 本人水象但金星是狮子，传说中金星是决定情绪会和跟人相处的风格。 : 事实上是:我有水象的温吞和敏感，内心也有一个坏脾气的国王。 : 为了狮女我有掩盖这些内在(不是第一天出社会，非新鲜人)，应该是说比原本 : 的工作风格更小心掩盖自己霸气的一面。 : 我想当个忠仆， : 例如杂的事物我想替她处理好， : 让她可以专心处理重要的事。 : 但坏就坏在有些事情我以新人的角度无法处理到完美，也不敢在她忙的时候打扰她 : 终於...让狮女在某天很忙的时候去补这个漏洞。在那之後她就比较冷淡。 今天一个任务交给你去做，应该是要把这个任务当成是自己的，这件任务可能会碰到的状 况、需要排除的问题，还有遇到状况要怎麽解决，都是接受任务的人必须要考虑和克服的 ，主管的角色会是在，你完成任务的过程中，有哪些情形是需要协助的，才会出面帮忙， 而且需要注意的是，要主动提出你需要协助的具体内容，和你的解决方案，如果你的解决 方案不够完整，主管会适时的修正方向，而不是把问题丢出来而已，或是等待主管自己出 面。 从你的描述可以感觉到，你把自己在任务中的定位摆的太低了，任务是主管的，你是在帮 主管做事，卡关的时候是主管需要出面解决。如果可以仔细回想，他在告诉你他以前工作 上遭遇的困难还有学习心态的故事里面，或是在工作上出面帮大家解决问题的过程，有没 有哪些事情是可以运用在解决你被分派的任务？还有他那些故事里面，把自己在任务的位 阶放在哪里，那会是他希望你也能够做到的。 我自己是不会不帮忙别人的人，尤其是别人的问题如果有点难度，协助他们完成，会有一 定程度的成就感。会感到不耐烦应该是因为，他认为这些事情难度应该不高，他已经再三 的提醒过了，但你还是无法独立完成这项任务。 : 说话的口气和不耐烦变多了，以水象的本质来说，我很沮丧，以金星狮子而言 : 想跟她翻牌，意思是 想告诉他我想努力当个好属下，替她处理好细项的事。 : 如果她持续露出不耐烦，我会觉得想换职场了，因为那个部门她是我想好好 : 工作的一道光，又恐惧这样很直接。会不会采到狮子女的点。 : 抱着一了百了的决心，她会讨厌我到更深，不会变了。 : 又或者给我一次机会扭转上次的错误? : 请各位狮子大大帮帮我。 我带的新人常常会把因为他是新人这句话挂在嘴边，但在我听起来都是藉口，然後问我为 什麽要对他有这麽高的期待，说他永远都不可能会变成我。我当然知道他不可能变成我， 我只希望他能够成为一个负责任的人，至於负责任是什麽，建议你可以去看一些有关owne rship的文章。 https://careher.net/take-ownership/ 以上刚好是我和我带的新人碰到的状况，跟你分享我的想法，希望对你有帮助。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 123.241.46.43 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Leo/M.1602977447.A.4FC.html ※ 编辑: monzac (123.241.46.43 台湾), 10/18/2020 07:43:51