【事务所名称】 喆律法律事务所 所长 雷皓明、黄杰 【工作型态】 实习， 台北所、新竹所、台中所、高雄所 实习律师各2位。 【工作内容】 　　　1、协助研究一般民刑事、家事案件、撰拟相关各类书状。 　　　2、协助回覆并解决客户的法律问题。 　　　3、协助回覆个案的诉讼或其他行政程序问题。 　　　4、其他事务所交办事项。 【工作地点】 喆律法律事务所（台北所）台北市复兴北路167号8楼之1（三信大楼） 喆律法律事务所（新竹所）新竹县竹北市（筹备中，等你一起来选办公室！） 喆律法律事务所（台中所）台中市西区忠明南路497号21楼A2室（国泰忠明大楼） 喆律法律事务所（高雄所）高雄市苓雅区光华一路206号17楼之4（宝成中正大楼） 【工作时间】 　　　周一至周五 09:00～18:00（12:00～13:00午休，08:00～10:00弹性上班时间）， 　　　周休二日。 【薪资范围】 　　　35000元。 【公司福利】 　　　1、生日礼金、中秋端午节金、年终奖金、结婚礼金、绩效奖金。 　　　2、特休假7＋3（生日假、单身/情人假、家庭日假），总计10天。 3、每周三同仁自选下午茶、每月部门聚餐、夏令营。 　　　4、每月特聘外部讲师教育训练。 　　　　（111/3喆律大师是华灯初上的文化顾问席耶娜妈妈桑教大家＜沟通冷读术＞） 　　　5、同仁推荐购买图书、申请外部课程补助制度。 　　　6、专属零食区提供：零食、咖啡、酒精（误XD）。 　　　7、冬季暖心计画（按摩师傅到事务所按摩）。 　　　8、目前正在执行的一周一日在家工作计画。 　　　9、等你来发想！ 【特别条件】 　　　无。 【联络人/连络方式】 　　　请详参我们的官网徵才页面：https://zhelu.tw/join-us 　　　意者可直接投递104职缺：https://www.104.com.tw/company/1a2x6bkq1c 　　　但若有其他相关资料再请寄至[[email protected]] 　　　并注明【应徵实习律师（XX所），姓名OOO，手机号码XXXX-XXX-XXX】， 　　　感谢您，期待您的加入！ 【所长的话】 https://bit.ly/3tbXyLI 恭喜大家考上律师！我是喆律法律事务所的雷皓明。 想当年我好不容易打败国考大魔王，每一刻都有种飘飘然的不真实感， 脑子幻听当事人说：「律师，案件就交给你了！」然後嘴角不自觉扬起， 应该有一段时间路人都觉得我怪怪的…XD。 但事实是，考上不会直接让我们成为一个好律师，还必须经过律训、实习， 以及很多很多案件的磨练与学习。其中「实习」是对律师职涯很重要的第一关， 有关找实习，我建议大家可以想想这四个角度。 第一、学习面向应包含＜广度＞及＜深度＞ 每次问深度广度的选择问题，实习律师都跟我说重点在广度！ 其实我很能理解，因为刚开始实习时大家都是一张白纸， 第一次与当事人会议、撰状、调解、陪侦、开庭……等， 每一个第一次都能给我们很大的震撼， 只要够认真，每一个第一次都能让我们从完全无知变得好像摸得到什麽， 从0一下到了30分，那种成就感是大的， 所以大家渴望多看多学，最好什麽事情都在实习的阶段经历一次， 这样的广度，绝对能成为站稳律师职涯的第一步。 但现在我觉得广度重要，有助於成就感的建立，但是深度对我来说更不可以偏废， 从30分到60分及格，无论是在哪一个领域，往往是类似案件处理过20遍以上， 才有机会在该领域成为一个及格的律师。而在工作场域转换时， 面试官/用人主管问的从来都不是有哪些事情你可以做到30分， 而是哪些事情我有交给你处理不会出状况， 只有在你展现能处理擅长的案件并获得资深律师/法院正面回馈後， 事务所才可能相信你的能力，并且放心让你接触更多新的案件/当事人。 所以除了广度，实习结束时，希望有一件事你能告诉自己， 在XX领域我是一个及格的律师，更事半功倍的是， 之後你想任职的事务所/公司也会用得上这个领域的技能。 第二、有更多机会接触不同立场的人 法律工作简而言之是要尝试把法律和不同立场、不同个性的人沟通。 以民事诉讼为例：你要沟通的对象，主要包括事务所内的指导律师、 协助处理案件的法务/行政同仁、法院的书记官/法助还有你要想尽办法说服的法官、 情绪满满的当事人/对造、最後还有跟你立场相对的对造律师。 有的事务所主要由法务同仁协助与法院人员接触， 有的事务所只能由所长律师与当事人沟通联系。 但与人接触这件事，我比较认同的作法是要选择能有更多机会与不同立场的人接触， 然後广度远重要於深度。 因为其实所有的案件脱离不了上面四个立场，随着案件复杂程度， 律师要学会从不同立场思考，所以实习律师应该尽可能四种立场的人都有要有机会接触， 因为只有你能更学会站在不同立场思考，你的沟通处理手段才会更多元、更完善。 但是因为人的个性/行为太难类型化了，很难说有同样类型的人让你接触多次加以训练， 因此只能让自己接触的人越多越好，从不断与不同个性的人接触的经验中， 比较容易慢慢理出自己与人的应对之道。 第三、实习指导方式与工作氛围 实习阶段你会花非常多的时间待在事务所内，因为有太多太多事需要学习了， 而指导律师是花最多时间跟你沟通讨论的人， 请确保面试中你有机会接触到实习阶段实际指导你的律师，跟指导律师多聊聊， 确认你们的频率相符，相信未来的律师职涯起步能顺利不少。 另外，也帮大家打打预防针， 实习这段阶段，可能会是一路平步青云的你第一次认真地觉得自己像个小笨蛋， 这也不会、那也不会……，例如：作状要做几份？分别要寄给谁？印章要盖什麽？ 回执是什麽？要怎麽整理？地籍誊本怎麽看？户籍誊本一定要显示记事栏吗？……等， 你都一无所知，你会一直一直需要求助他人， 这时候有个让你可以放心提问、相互帮助的工作氛围， 绝对可以大幅减低你已经快破表的精神压力。 第四、留任机会 因为实习结束後，不论是留在原本的事务所，或是想转至别所， 事务所势必将以一般受雇律师的薪资（假定受雇薪资5～6万）聘雇你。 在这时候对其他事务所来说： 1、你在实习所受的训练，是否可全然应用在我们事务所处理的案件领域？ 2、是否跟其他没受过训练的实习律师相比，有1人当2人用的价值 　（假定实习薪资2.5～3.5万，约是受雇的1/2）？ 3、同时事务所也会认真思考，如果你真的可以1人当2人用，为何实习所没能留下你？ 而这三个问题，虽然现实，但却是实习後转所必定会遇到的困难问题， 而你也只有短短一个小时能和面试官解释。 这绝对会是求职过程中比找实习更困难的一个时期， 所以请千万不要因为现在僧多粥少的实习市场，轻率的选择没有留任机会的事务所。 ============================================================================= 说了半天，其实这还是一篇招募文XD， 因为我们就是本於这样的理解来设计实习律师工作内容的， 实习律师在喆律五个月的时间内，通常有机会接触到15～25件案件。 基於广度和深度的思考， ＜深度＞我们设计可能5～7成是家事案件（依据所任职的部门与所别而有差异， 但剩余的3～5成，会是各式案件类型）。 实习律师会协助资深律师/指导律师从头与当事人沟通、讨论证据资料起， 至少写过10份以上的各式家事起诉状、10份以上的离婚协议书，实习如果顺利完成， 我们相信实习律师可以有自信地说自己有能力独立完成家事案件的书状。 ＜广度＞目前除了北所以外的分所没有照案件类型分部门， 所以实习律师各式案件都接触的到，北所虽然有分部门， 不过即便在家事为主的案件部门， 我们也已安排黄杰律师（前法官）带大家接触不同的案件类型， 同时为了避免所有案件从头开始可能实习结束案件根本还没走到审理， 以至於实习律师没有看过开庭的经验， 所以我们也会让实习律师协助部分已经进行到调解或审理阶段的案件， 尽可能让大家在实习阶段也有包括调解、开庭、警询、侦查、律见……等经验。 接触不同立场一事， 喆律的行政/委後等法务同仁，平时都会律师协助处理各种事务， 以及与当事人和法院联络事宜，但我们设计的实习阶段， 会尽可能让实习律师自己处理相关事宜，而非由同仁协助， 因为唯有经历过与不同立场角度的人沟通，才能明白阅卷程序是什麽、 声请书要怎麽填写、为什麽不能拆卷或赶在开庭前最後一刻才阅卷； 执行时调回来的财所清单要怎麽看、户政调户誊可能会遇到什麽困难、 哪些项目必须向法院承办人员据理力争； 当事人为什麽问过的问题要一问再问、 为什麽有时候要花时间听根本毫无理由的法律想像。 有点像储备干部必须在每个位置待上一阵子一样， 我们觉得实习律师也必须了解法律工作的每一个环节，未来会更有可能把法律工作做好。 我们真心希望加入喆律的同仁能认真地思考过我们有那些优缺点， 所以我们有着冗长的面试，包含人资和用人主管（在实习阶段就会是实际指导你的律师） 都会花很多时间认识你、也会尽全力让你认识我们。 然後进所後，我们也会安排专属你的＜师傅（前辈）＞制度，让除了指导律师以外， 另一位刚刚经过实习阶段的律师作为你的师傅，不敢直接问指导律师的， 多一个可以询问的管道。 最後，虽然喆律是一间相对年轻的事务所，事务所还处於很前期的发展阶段， 所以我们即便不断的大量招聘，仍然处於人力需要补充的状况。 我们也非常喜欢跟着我们一起长大的＜喆律宝宝＞， 目前事务所非常多优秀律师就是从实习阶段一路和我们一起成长的， 我们有信心只要表现优秀、双方契合， 我们一定是尽可能想留下每一位实习律师继续一起工作的。 拉哩拉杂讲了一堆，主要还是希望各位新科律师能考虑喆律， 我们预计招聘8位实习律师，分别是台北、新竹、台中、高雄各两位， 一起为提供民众高品质的诉讼法律服务努力！ 等你一起加入我们、加入喆律！ --

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