这篇文不是要专讲法官助理的事。 还会讲律师实习跟研究所面试。 只是因为我第一次面试是法官助理，所以我从这个经验开始延伸。 面试这件事其实很困扰新鲜人，不只是新科律师。 只要是要找工作的人一定要经过这个关卡。 我最近因为找律师实习跟研究所有些感想。 所以随笔写点东西，让没有经验的人有点概念。 去面试的时候就不会太难过旁徨。 先讲结论，後面辅以我一些个人经验。 面试这件事很讲缘份，跟交男女朋友一样， 很难知道到底是哪里打动她，或是踩到人家的地雷。 但还是基本规则可以遵循，比如服装仪容、谈吐态度等。 最重要的是不要吹牛，有甚麽说什麽， 很多面试者都神怀绝技，当场识破就尴尬了。 应该增加自己的基本能力及学养，而不是磨练自己吹牛皮的功夫。 然而剩下的还是只能听天由命。 我从以前到现在面试经验，不算多。 真的要开始找机会的话，最多第三次就可以找到位子。 即使如此，还是觉得面试超难，无法捉摸。 做足工夫之後，还是会拜拜求个心安。 觉得最好准备的是法官助理的面试、然後研究所次之。 因为这两个面试，面试人数多，不用第一名，挤进前段班就好。 所以我都打安全牌。 最重要的是笔试分数要高，後面的面试难度就会比较低了。 法官助理重点就是要一副乖巧的样子，凡事称是，有礼有貌。 问法律见解绝对挑实务见解回答，然後辅以学说通说。千万不要说出激进见解。 研究所面试大概就是一副学生样，要热中学问的样子。 如果能知道口试委员名单，就多看老师文章吧。 不知道就不知道，千万不要不懂装懂。 教授在乎的是逻辑衍伸能力，可以带点批判味道。 但是不要太过火，免得被贴上怪人标签。 律师实习面试，超难。 很个人化，每个事务所想要的东西不一样，甚至大相迳庭。 在这个所被踢掉的原因，有时候是下个所录取的理由。 所以，我的建议是做自己。 开始工作之後，跟老板相处的时间会远远超过爸妈、老婆、小孩、女朋友。 所以，不要为了只求一口饭吃就委屈求全。 不过如果是经济压力所迫，当然什麽工作都得做。 但是如果有条件挑的话，那就沉下气来慢慢看。 如果未来潜在老板仗着现在是买方市场， 面试的时候就颐指气使，要谢主隆恩。 被雇用之後老板到底会不会尊重人，是可以推测出来的。 至於服装仪容什麽的，其实Google一下找得到很多。 我觉得保守为佳。不要太强调曲线。 男生是较没这个问题。 女性朋友如果老板录取原因是醉翁之意不在酒，想必您也不乐见。 事前工作调查工作做足，把该所调查清楚。 上上下下所长、指导律师学经历都Google一遍。 如果是校友，其实事情会顺一点。 我发现其实老板还是蛮喜欢用同校的。 律师录取人数飙高，实习难找。 但市场上永远存在一个问题。 老板觉得可以用的人变多但是人才难找。 去面试的每个人都有一张律师及格证书，所以对於老板来说一点都不稀罕。 而且他的那一张搞不好都已经发黄。 所以想找到实习的解决之道，就是把自己变成人才。 好好加强除了考试科目的其他专业领域。 或许实习面试之路会顺利一点。 希望这篇文章可以帮助到需要帮助的人。 祝平安顺心。 --

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