作者LMessi (梅西)
看板Lawyer
标题[问题] 何谓「生活津贴」？
时间Mon Sep 9 12:00:15 2013
看到今年律训的学习律师资料表 最後一栏是
(实习)生活津贴：_________
不懂耶
薪水就薪水，薪水两个字不是比较省影印机墨水吗？
为何硬要印四个字生活津贴呢？有什麽用意吗？
顺手翻了一下劳基法，还真的有生活津贴一词
第65条第1项「雇主招收技术生时，须与技术生签订书面训练契约一式三份，订明训练项
目、训练期限、膳宿负担、
生活津贴、相关教学、劳工保险、结业证明、契约生效与解除之条件及其他有关双方权利、义务事项，由当事人分执，
并送主管机关备案。」
所以实习律师的法律定性是劳基法上的技术生罗？全联会是这个意思吗？
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◆ From: 111.248.15.245
1F：推 deann:因为实习期间你是以学习技能为目的，所以给的是生活津贴 09/09 13:21
2F：→ deann:如果是薪资的话那就有受劳动基准法最低薪资下限的规范了 09/09 13:22
3F：推 Homeyu:小弟对1F道长意见有不同看法，重点还是在实习律师是不是劳 09/09 13:29
4F：→ Homeyu:工、有没有劳基法适用？若有，不管给付名义是什麽，都应该 09/09 13:31
5F：→ Homeyu:符合最低工资。 09/09 13:31
6F：推 Homeyu:可参照劳基法第2条第3款工资之定义 09/09 13:33
7F：→ env:这只是在玩文字游戏...还是要看是不是在雇主的监督下工作 09/09 13:48
9F：推 hc1118:楼上 不是「学习技能」为目的就是技术生好吗 09/09 19:21
10F：推 ChrisBear:技术生也有劳基法适用啊 09/09 22:48
11F：推 den123:明天下午2T结训座谈 可以去台北大学问理事长XD 09/10 00:48
12F：→ ChrisBear:理事长不会来啦 上次2T炮轰这麽凶 09/10 06:49
13F：→ Homeyu:我指的有没有劳基法适用不是技术生，是第3条适用范围。 09/10 13:34
14F：→ deann:实习律师如果被认定为技术生还是劳基法所规定的阿= = 09/10 13:36
15F：→ deann:我昨天还特别去查了 技术生的类别 真的有法律服务... 09/10 13:37
17F：→ deann:上面更正 法律事务 09/10 13:39
18F：→ Homeyu:用推文都很简短，楼上误会我意思。我最上面讲的是一般劳动 09/10 22:38
19F：→ Homeyu:契约未必适用劳基法，所以如果必须要看是否为劳动契约、是 09/10 22:39
20F：→ Homeyu:否是劳基法适用范围。至於技术生本质上是职训契约，不是劳 09/10 22:40
21F：→ Homeyu:动契约，只是为了保障技术生，劳基法予以规范而已。 09/10 22:41
22F：→ Homeyu:如果是实习律师是劳动契约 & 适用劳基法，那不管给付名义 09/10 22:42
23F：→ Homeyu:是否改成生活津贴，一样都是「工资」，不会因此变成技术生 09/10 22:42
24F：→ Homeyu:。技术生是从工厂法来的，去观察它的沿革，可以知道它规范 09/10 22:45
25F：→ Homeyu:的范围到底是哪些人。如果一直扩张技术生的适用范围，那 09/10 22:47
26F：→ Homeyu:劳基法慢慢就被架空了，以後企业主都以训练为由，改以技术 09/10 22:48
27F：→ Homeyu:生来招聘员工，对劳工一点保障都没有。 09/10 22:48
28F：→ Homeyu:换个方面来讲，事业单位要招收技术生要书面、要训练计画、 09/10 22:49
29F：→ Homeyu:要送主管机关备案，我想目前事务所都没做到。 09/10 22:50
30F：→ Homeyu:可否单以「学习技能为目的」就归为技术生，是有疑问的。 09/10 22:53
31F：→ Homeyu:推文讲得有点跳跃、上面打很快也有语病，请见谅。 09/10 22:55
32F：→ Homeyu:以前就业服务法还有技术生2年最低年限的规定，如果那条还在 09/10 22:58
33F：→ Homeyu:，律师要被认定为技术生恐怕更难。 09/10 22:59
34F：→ Homeyu:所以您说技术生适用劳基法、有法律服务业，我都完全认同。 09/10 23:00