〔记者杨久莹／台北报导〕又有三大行业可望纳入劳基法！劳委会近日锁定受雇律师、受 雇公寓大厦管理委员会人员，以及农渔会及农田水利会成员研商，以确保国内仅剩约五％ 未纳入劳基法的劳工，都能拥有基本的工作权保障。不过，农渔主管机关农委会并不想买 单。 根据劳委会统计，国内八百三十八万受雇劳工中，已有七百九十八．七万人纳入劳基法适 用范围，比率达九十五．三％；但仍有包括家事服务业的本国及外国劳工，以及私校人员 、医师、国际机构人员、律师、农渔会人员等，因为工作性质特殊或已有相关法令规范迟 迟未纳入，人数约三十九．三万人。 劳委会近日陆续针对多个行业检讨，计画再扩大劳基法适用范围到七千五百位受雇律师、 六千多位受雇的公寓大厦管理委员会人员（非外包保全机构人员），及农渔会及农田水利 会成员，粗估影响超过四万人。 劳委会指出，长期以来，持续有受雇的公寓大厦管理委员会工作人员向劳委会陈情，希望 纳入劳基法保障，以解决工时过长问题。调查也发现受雇律师多表赞同，但雇主忧心女性 律师或怀孕律师的夜间工作可能触法，仍多所顾虑。 农委会︰已有相关人事办法 条件没较差 另劳委会近日也陆续邀集农渔人员的主管机关农委会座谈，但农委会认为，目前已有相关 人事管理办法，条件不比劳基法差，无需调整变动，仅允诺会针对较劳基法不足的部分进 行检讨。 农委会农田水利处副处长胡忠一表示，农田水利会的人员比较像公务员，须代为行使公权 力徵收土地，人事管理办法规定目前是参考公务员拟定，不适合与劳基法相比；渔业署则 认为目前渔会人事管理办法，条件不比劳基法差，无纳入适用对象的必要。 农田水利会人员则担心天灾必须关水闸门、渔会成员担心船难、假日必须上班，如果适用 劳基法将可能影响工作。劳委会官员回应，针对天灾等特殊状况已有规范，不必担心。 劳委会强调，劳基法为劳动条件的基本法律保障，即便不同单位各有考量，但相关法令如 较劳基法保障不足，仍应检讨修法或纳入劳基法保障范围。 http://www.libertytimes.com.tw/2013/new/may/12/today-fo8.htm -- 各位觉得如果没有啥大事来推的话，两年内会搞定吗^^" --

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