1.在大陆成立公司的法规为何？外资、台资企业所受的限制为？ 2.「将台湾的劳工调过去後，却适用大陆的劳动合同法」 台湾人去大陆工作，小弟认为大约有几种模式 A.仅跟台湾母公司成立雇佣关系 这类通常是短期、中期派大陆支援、出差的人力 B.台湾母公司、大陆子公司、劳方，三方间成立双重雇佣关系 有高等法院承认这类型 比较像是高阶经理人，尤其是总经理之流的 高阶经理人除以大陆子公司雇用外，同时负有向台湾母公司报告的义务 C.跨国企业的调动 台湾IMB，调去大陆IBM 跨国公司「内部」有他自己的玩法 外部关系的认定，如劳方与台湾IBM的关系怎麽算 我想还是涉及台湾IBM与劳方的约定，以及法院的态度 D.辞职改任 比如辞掉台湾IBM工作，去应徵大陆IBM 这就比较像是在大陆工作的台湾人 3.国税局最近有解释令，认为长期派外人员的薪资应由大陆子公司认列 以符成本XX原则 4.年资结算？退休新制or退休旧制？劳休金提拨？ ※ 引述《bearbar2004 (失眠的法律人)》之铭言： : 敬爱的各位版大 : 在下我想请问一下 : 台湾的大型企业集团有没有可能在大陆成立一个独立的子公司 : 然後将台湾的劳工调过去後 : 却适用大陆的劳动合同法规定 : 来降低企业的成本?? : 如果有这样的问题 : 我该如何去找资料?? : 有这方面的书籍或论文期刊吗?? : 多谢各位罗 -- 坎坷世路 踏遍伤心之地 沧桑岁月 一生不平之事 半纸虚名 误我五伦横逆 一剑轻生 弑师弑父伤身 黄泉不容 求死谈何容易 举目茫茫 残杯冷酒无味 拔剑四顾 断肠强认嚎泣 两声猿啼 惊动客夜难寝 江湖冷落 莫道男儿无泪 满川红叶 尽是眼中血坠 --

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