其实我很少对我的工作发出评论 不过在工作即将满一周年前 写下一点心得 供还在念书或当兵的同学参考吧 看公司那麽多人来来去去 开始觉得现在的公司会比较少用新人是有他的道理 宁愿请即战力有工作经验的人 请刚毕业的新人会很难预测他的将来性 而且还要花时间教 可是刚毕业的便宜阿 又很好使唤 热情度也够 反之通过第一年菜鸟考验的新人 奖励是不是可以直接反应在他的报酬上?? 其实这也很难说 我一个同学在知名的景观设计公司上班 刚进去3万 两年没调薪 还要被公司的设计师白眼 最後只好自己画图设计,叫材料和监工 开始的两年也觉得很干活不下去 一直吵着要走 结果现在因为他已经可以独立作业 不太需要公司的资源就可以把案子完成 老板反而怕他被挖走 这阵子拼命加薪 也让我够羡慕的了~~ 上班其实最困难的地方 是在你的人际关系处理 和其他同事间的互动尤为重要 专业知识和应对顾客 反而可以慢慢学 喔......其实我只是想说 这次加薪和我预期有差距 该是把业务慢慢移给同事的时候了 自己做的那麽要死干嘛 结果大家都比早下班 快乐的要死 真是的......... 下下礼拜工作满一周年 要去台东转播陈昇演唱会当作庆祝 唉................... --

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