https://reurl.cc/qK2OQ0 NBA rumors：ESPN 提出湖人–国王交易方案，试图修补洛杉矶灾难性的防守 ESPN 提出一笔洛杉矶湖人队与沙加缅度国王队之间的交易构想，目标在於解决湖人队的 防守问题。 随着洛杉矶在西区战绩榜上仍处於有利位置，但防守端问题持续存在，ESPN 近期抛出一 项连结湖人队与国王队的交易提案，引发关注。 ESPN 的 NBA 记者提出一笔以外围防守为核心的小型交易，建议湖人队送出 Dalton Knecht 与 2032 年第二轮选秀权，向国王队换回 Keon Ellis。 该提案主要着眼於阵容适配与球员可取得性。ESPN 指出，对於一支难以限制对手进攻的 湖人队来说，Ellis 的防守价值相当突出。 ESPN 写道：「Ellis 天生就很适合湖人队。湖人队的防守效率排名联盟第 23，自 12 月 初以来甚至下滑到第 29。虽然他的三分球命中率本季有所退步（35.5%，相较於此前生涯 的 42.9%），但进攻火力不足正是这类强悍防守者有机会在小型交易中被取得的原因。」 分析同时指出，沙加缅度对 Ellis 的使用并不稳定，可能意味着国王队愿意考虑将他交 易出去。过去 10 场比赛中，Ellis 仅有 2 场上场时间超过 30 分钟，却有 4 场出赛时 间在 10 分钟以下。这名 26 岁後卫将於今年夏天成为自由球员，国王队或许更倾向现在 换取资产，而不是冒着无偿流失的风险。 ESPN 补充道：「从 Ellis 的上场时间不断波动来看，国王队似乎并没有非常重视他。沙 加缅度可能会认为，现在用他换回一个第二轮选秀权以及 Knecht 是合理的选择。 Knecht 是 2024 年的首轮新秀，能为侧翼轮换带来投射能力与不错的身材条件。」 ESPN 也提醒，若沙加缅度提高要价，谈判可能会变得更复杂，因为湖人队的交易筹码相 当有限。洛杉矶目前仅有一个可交易的第二轮选秀权（2032 年），并且更希望保留唯一 可交易的首轮选秀权（2031 或 2032 年），以便进行更具影响力的操作。此外，在交易 截止日前，预期会有多支球队竞逐外围防守型球员。 ESPN 点名 Keon Ellis–Dalton Knecht 交易，列为潜在湖人–国王方案 另一篇 ESPN 分析则强调，Ellis 的合约结构对湖人队极具吸引力。Ellis 的 240 万美 元自由球员占位金额，能让湖人队在休赛季先使用薪资空间，之後再透过鸟权条款超过薪 资上限与他续约。从沙加缅度的角度来看，Knecht 的合约受控至 2027–28 赛季，可能 更符合球队较长期的重整方向。 Ellis 目前正值 NBA 生涯第四季，出赛 35 场（4 场先发），场均 17.9 分钟，可贡献 5.7 分、1.4 篮板、1.2 抄截，投篮命中率 38.5%，三分命中率 35.5%。他正处於一纸 3 年 510 万美元合约的最後一年，本季薪资为 230 万美元。 24 岁的 Knecht 本季在角色定位上始终不稳定，先前一笔涉及夏洛特黄蜂队的交易也曾 被取消。他出赛 30 场，场均 13.3 分钟，得到 5.3 分、1.7 篮板，投篮命中率 44.1% ，三分命中率 32.9%。他目前是 4 年 1840 万美元新秀合约的第二年，本季薪资为 400 万美元。 尽管湖人队战绩为 23 胜 12 败，暂居西区第四，但球队场均失分 116.6 分，联盟排名 第 16，净效率值为负 0.2。这些防守隐忧也让外界推测，湖人队可能会在交易截止日前 寻求小幅补强。 至於国王队，本季表现低迷，周末前战绩为 8 胜 29 败，正处於 6 连败之中，球队未来 方向也备受质疑。 另一篇 https://reurl.cc/W8grqL Keon Ellis｜侧翼｜沙加缅度国王队 Ellis 在沙加缅度的这个赛季表现并不理想，但或许换个环境，能帮助他重新找回「3D」 潜力侧翼的定位。 这名身高 6 尺 4 寸的後卫身形偏瘦，但防守端拚劲十足，且具备不错的手眼协调能力。 纽约尼克的轮换阵容中，正好需要一名体型较大的後卫来补强。 在进攻端，Ellis 应该能以定点投射型球员的角色生存下来。他的持球能力与自主创造进 攻的能力有限，而这其实也是尼克队阵容中的另一项弱点。 从薪资角度来看，Ellis 对尼克队而言相当容易承担。他本季薪资仅 230 万美元。理论 上，用 Ellis 加上 Doug McDermott，换回 Yabusele 与一些第二轮选秀权，在纸面上是 可行的交易方案，但交易毕竟需要双方点头。 Yabusele 下赛季握有球员选项，沙加缅度未必有兴趣承担这样的合约结构；此外，也听 说国王队目前对 Ellis 的要价是「後段首轮选秀权」，不过随着交易截止日逼近，这个 价码仍有变动空间。 另外值得一提的是，Brown 曾经执教过 Ellis，他对球员的了解，确实可能影响管理层的 决策方向。 --

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