这个其实我有在推文中讲过，刚好趁机来复习一下NBA的新秀薪资制度。 第一轮新秀是2+2的保障合约，前两年保证，後两年分别是球队选择权。 (过去是3+1，前三年保证) 制式合约的特点是： 1. 属於特例条款，对超过薪资上限的球队可以随意签。 2. 薪资固定，球员第几顺位被选上就有相对应的薪资(80%~120%)，无法漫天喊价。 3. 第五年QO(Qualifying offer) 第一轮新秀是确定可以绑4年(前2年保证约)，第三年结束可谈延长合约。 母队新秀延长合约的状况下则可以用到8年(5~8为延长合约)。 第二轮则没有以上这些，签约时需使用薪资空间或特例条款。 http://www.cbafaq.com/salarycap.htm#Q50 「Also unlike first round picks, teams do not receive a salary cap exception specifically for their second round picks. These players must be signed using cap room or an available exception.」 底薪也属於例外条款，但有限制只能签两年， 所以若新秀打出来会陷入很麻烦的「被别队开价抢人」的局面， 因此有了Arenas条款等制度(限制起薪最多是联盟平均薪资)。 最近几年则有不少球队用薪资空间或是部份中产阶级特例， 跟二轮新秀签下三年的合约，其中部份保障或是完全保障都有。 比方说，这几年有名的钱得了怕爽死，大学打了4年，23岁才进NBA，第二轮第38顺位。 http://rockets.clutchfans.net/3681/chandler-parsons-contract-take-two/ 他签了一个非常复杂的合约......简单的说是这样： 前两年为保证合约(fully guaranteed)，薪资大於底薪 第三年则是如果某个日子前没被裁掉就自动转为部份保障，再过某日变完全保障。 然後第四年就是最微妙的一年，这年也同第三年没被裁则转为保障约。 但是，火箭队有team option可以让他变成「受限自由球员」(RFA)。 如果火箭不这样做呢？当他打了第四年，他会变成不受限自由球员(UFA)。 RFA就是可以匹配(match)他队报价，且打了三年火箭有完整的鸟权可以使用。 後来的结果我们也都知道了，小牛开了一张大约，火箭不跟。 另外可以比较一下制式合约的薪资(以120%计)跟底薪的差距： 2017-18 2018-19 0年资底薪 0.815M 0.864M 1年资底薪 1.326M 1.392M 25顺位 1.516M 1.800M 26顺位 1.467M 1.740M 27顺位 1.424M 1.690M 28顺位 1.415M 1.680M 29顺位 1.405M 1.667M 30顺位 1.394M 1.665M 结论： 若该年夏天是定位在「准备在FA市场大展手脚」的时候， 第一轮前段新秀会造成一些麻烦，尤其是CAP HOLD(预占薪资空间)， 就算还没签约，只要有签(选了)就是占120%该顺位薪资。 (第二轮有个特点是「签约前不预占薪资空间(CAP HOLD)」。) 今年前四顺位分别是：7M、6.2M、5.7M、5.1M，金额都不少。 但後面顺位其实金额并不大，且NBA规定中「名单未满时，需以虚拟底薪填满」。 所以一支名单10个人，没有第一轮新秀的球队，需再填四位0.815M的球员凑满。 而另一支名单 8个人，有2位28 29新秀的球队，则是1.415+1.405，与4位底薪。 一个一轮尾段新秀，大概只比底薪球员多占了0.6M而已，并不是「多占1.4M」。 而保证约的部份，因为NBA制度已经从3+1改成2+2，保证约少一年的关系， 其实第一轮没有之前那麽不利(过去是选来就保证三年合约，现在两年)。 但在续约上第一轮新秀比第二轮有利很多，甚至也可以便宜用四年，第五年还有QO。 这也是第一轮跟第二轮有不同的地方， 第二轮球员(与经纪方)最近也未必接受底薪，而是会签下一些复杂的合约， 第一轮就是很简单的制式合约，照着跑就好。 以「放至NBDL培养」的球员来讲，第二轮当然比较有利，接受双边合约更好。 但「直接在NBA赛场上培养，甚至是简单的即战力」来看，第一轮未必比不上第二轮。 甚至那种「第二轮比第一轮尾段好用」的说法，是在Gilbert Arenas之前就在讲的， 这十几年薪资制度都不知道翻修了几次，有些观念真的需要与时俱进才行。 当然，会掉到20~40顺位的球员能够打出来适应NBA都是中奖般的机会， 各队的选秀眼光与养成系统都非常重要。 我会说二轮前段跟一轮尾段各有各的好用， 尤其是现在选秀更像是选天份，大三大四球员被认为天份不够常掉到选秀後段。 开乐透豪赌的话二轮比较没风险(签底薪又非保证之类，当然也要球员方也想赌一赌)。 即战力(或简单於NBA赛场上小修小补)直接可用的话一轮比较稳当(2+2)。 这又会牵涉到选秀策略的问题，甚至是球队战绩。 比方说圣安东尼奥马刺队就擅於选第一轮尾段。 而以湖人今年的选秀来看就是以即战力为考量： Josh Hart 大四 Kyle Kuzma 大三 两位都是年纪偏大(22岁)，还没被开发的潜力较少，选秀会上较不受青睐的。 但这种球员的好处是能立即给场上带来帮助，且球商部份通常较好(通常...)。 看得出来湖人今年有打算做一番作为，反正明年也没一轮签了，坦也没用。 好好打球，好好练出体系，能赢多少就看看吧，尽量能建立赢球文化更好。 以上。 这篇比较简短，并没有谈到放洋的国际球员，以及NBDL双边合约。 也欢迎补充。 谢谢。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.168.72.198 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Lakers/M.1498281833.A.02B.html 一队可以有两个双边合约(不计入14人名单)。 双边合约的保证部份是...我查到是75000美金。(0.075M) 这个算进来应该是没差什麽(苦笑) 拿最高也比底薪的一半还低...(汗) 这部份其实是开季之後的事，开季前都会拼命签一堆非保证约来试。 包括打夏季联盟跟季前热身赛，边打就边裁(喂)这样子。 所以这段时间也没有名单人数限制，14人是季赛中人数规定。 嗯，应该都是不确定是否保障。 3+1的时候，万一第一年试完不太好，第二年用一用还是不好时，3年保证约很烦。 所以改成2+2，2年都打不出来就直接不要了。(但控制年数还是4年，对球队有利) 另外就是在计算薪资空间时，一轮尾段只比底薪多占0.6M而已。 这些都是比较少被人提到的(以华人讨论来看)。 而二轮球员续约时被开毒药、甚至是用特例条款签约等状况也是缺点， 不像一轮制式合约，球队可以稳稳的用4~5年。 所以像Jordan Clarkson这种打出来的例子，湖人得早早在他第三年用千万合约绑住。 他那年的状元，今年才拿6百万呢(JC的一半)。 不一定说是「重建」球队，而是开福袋开乐透的话二轮有利。 比方说勇士昨天就花三百万买了个二轮头，他们可不是要重建啊。 二轮可以开「第1年保证约 第2年非保证」，球员也想赌一把的话就会签下去。 这种乐透福袋型球员用一轮选，万一杠龟会很麻烦...... 开到赚到XD 不一定两年啦。 是「底薪最多签两年」。所以要看怎麽签。 像钱得了怕爽死那种状况，他是二轮被选中，但签了一个超复杂的四年约。 (前两年保证，第三年不被释出自动转为保证，第四年同第三年但加上球队选择权) 福袋型(而且地板低，可能完全不能用)的就用底薪签且第二年非保证这样。 确保最短的话一年就可以丢掉XDDDD ※ 编辑: TheoEpstein (118.168.72.198), 06/24/2017 14:58:25 是的，用薪资空间签下的(非底薪)，前两年保证，可以说是2+1。 其实也是近似第一轮新秀合约的状况了。三年约满之後是RFA。 是的，第二年的10/31前要决定要不要执行第三年。(同样的第四年也是第三年10/31) 算是对球队跟球员双方都有保障的制度，谢谢补充^^ ※ 编辑: TheoEpstein (118.168.72.198), 06/25/2017 01:47:26