很久以前欠的文 跟上一篇比几乎没什麽进展 依照这个进度应该还会富肩很久 一次20题应该会让99%的人都直接end 所以之後大概控制在一次10题以内吧囧 肛哥原谅我速度慢到不行...最近都在跑加签大地游戏QQ -- 薪资大师肃立肛学期讲座的指定教材 http://members.cox.net/lmcoon/salarycap.htm -- 1. 薪资上限是干什麽吃的？要他干嘛？ 薪资上限就是球队发给球员的薪资的上限啊，傻子。 这可以帮助维持联盟实例的平衡。 如果没有薪资上限的话，钞票多的球队就乾脆组明星队了嘛。 其中主要的重点就是， 「只有在薪资没爆的情况下球队才能签自由球员」。 因此咧，就算你口袋深，联盟也不会让你把手伸到底， 然後开心的把别人家产买它个乾乾净净。 证据如下： 01-02球季的薪资与常规赛胜率相关系数大约是0.13， 白话说起来就是「钱多屌不见得大」， 而相对之下同一球季的MLB则是0.43。 -- 2. 软性的上限是啥？硬的软的有什麽差？NBA喜欢硬的还软的？ NBA采用的是软性的薪资上限。 所谓硬性限制是不管怎样都不让你爆， 而包含NBA在内的软性限制则是允许在特殊情况爆一下， 不过季中乖乖的保持在上限值以下的球队也不多就是了。 -- 3. 软趴趴的东西要他干嘛？ 基本上来说就是要鼓励球员们别乱跑啦。 没有人想看到球员努力打球被大家爱的要死他想留队队也想留他， 结果却因为薪资上限这种鸟事被迫走人的状况。 软性的限制可以容许球队在某些状况下爆薪资留人。 -- 4. 什麽是Collective Bargaining Agreement？ 这是联盟与球员工会之间所签下， 并且具有法律效力的合约。 (这通常被缩写为CBA，并且之後提到的时候也会用缩写) CBA定义了薪资上限、决定上限的方式、 底薪跟顶薪的数值、交易规则、选秀手续、 还有其他维持像NBA这种等级的联盟所必备的数百条事项。 好巧不巧的是CBA也正是确保球员不会违反相关法令的关键， 因为如果没有CBA的话许多NBA的相关条例都会违反Sherman Act。 (详细情况见问题100) *Sherman Act：美国的信托相关法令， 允许并且要求联邦政府调查可能违法的企业或是组织。 -- 5. CBA是怎麽来的？现有的CBA制度用多久啦？什麽时候会过期发霉长香菇啊？ 虽然联盟直到1957才愿意承认球员工会， 但Bob Cousy早在在1954年就开始组织NBA球员们。 1964年的明星赛差点就罢赛， 这也造成联盟不得不搞出了个退休金计画。 1970年第一版的CBA诞生，'73、'76跟'80也加入了新的条款。 1976年的重大议题是Oscar Robertson的案子，而它被用来试图阻止ABA与NBA的合并案。 1976年的协议内容也包含了受限自由球员的相关规定， 因其去除了一些绑死球员的球队选项。 1983年各派决定共享联盟收支。 新的协议包含了1984以来现今的薪资上限， 而在这个协议到期的时候球员提出了反信托的告诉， 引出了造就非受限自由球员的「Bridgeman协议」， 把选秀拆成两轮，以及一些阻止有钱的家伙们暗地里来阴的条款。 另外一次反信托诉讼则是1994年在1988CBA过期之後， 球员们挑战了旧的薪资上限、大学的选秀跟初次拒绝的规定。 双方达成了不罢赛也不锁门的协议之後94-95球季才顺利开打。 双方在'95达成新的共识， 但球员们却藉由投票捅了工会一刀拒绝认可其权力， 联盟的反击就是锁门不打啦。 双方立刻协商，而球员投票之後又决定不捅公会了。 新的六年协议在没有漏掉太多比赛的情况下就达成了， 虽然实际上拖到96年才把协议签名搞定。 97-98球季联盟动用选项中止了95年的CBA， 於是又爆出了一次锁门事件， 搞到98-99球季掰掰，99年的明星赛也省了。 99年双方达成新的六年协议， 勉强打完了一个只有五十场的球季。 新的协议内容包含了最高薪资、中产例外条款， 新的契约方式跟豪华税的系统。 04-05球季联盟也决定要延长至个协议的效力。 NBA与NBPA在05年七月正式承认其效力， 并且将在10-11球季到期，不过联盟握有将其再次延长到11-12球季的选项。 联盟必须在10年十二月十五日之前决定是否延长。 (已经宣布不延长了) CBA在以下情况之下可以提前终止： 私下订定密约(球员工会选项) 电视台收入爆降(联盟选项) 战争或恐怖攻击等外力使其无法或难以在维持收支的情况下营运(联盟选项) CBA条约内容违法(双方选项) 以下是协议内容的大纲： 开始年份 终止年份 重要事项 1970 1973 第一届CBA 底薪 季後赛 日约* 1973 1976 仲裁* 1976 1979 合并问题解决 受限自由球员及球队补偿 1980 1983 删除造成无法交易的条文 1988 1994 非受限自由球员 选秀长度缩短 1994 1995 暂时性的不罢赛不锁门协议 1995 2001 锁门结束 菜鸟约 拖拖拉拉 1999 2005 搞定98-99的锁门 最高薪资 中产例外 豪华税 2005 2011 每年都爆豪华税 合约长度跟加薪幅度的减少 详细资料请→ http://www.apbr.org. -- 6. 看来05年他们达成的协议还不错啊...可是99年到底发生了什麽爱恨情仇？ 虽然锁门看起来几乎无可避免了， 不过双方还是在05年六月搞定了新的CBA。 唯一的小小延误是新的延伸条款让他们拖了几个礼拜。 顺利的，没有错失任何的比赛就解决了锁门危机。 不过上一次的协商可没这麽容易搞定。 95年CBA允许在球员薪资爆到超过51.8%收入的时候终止合约， 而97-98球季这数字是个很漂亮的58%，於是联盟决定双手一摊不干了。 原本联盟想要设下更严格的薪资限制， 不过在场上干拐偷桃的球员们到了桌上也没少几分劲， 七月的时候联盟也终於忍不住锁门了。 两边最後各退一步决定了99年CBA， 差没几天就踩到整季报销的死线，该季打了50场了事。 -- 7. 那05年的CBA到底又在干嘛？ 详情请见附录，叉滴。 附录中有注明关於05跟99年CBA的差异， 以及一些额外的相关资讯。 除此之外99年CBA跟这个Q&A的最终版本也可以下面网址喔(伸手一划) http://members.cox.net/lmcoon/salarycap99.htm -- 8. 这大把钞票球员到底拿了多少？ 合约的内容是由球员跟球队之间个别讨论的， 而能够决定球员拿多少的因素也有好几个。 至於集体的部份，球员方面至少会拿到57%的收入， 由薪水或是其他补偿、奖赏的方式获得。 如果结算之後少於那个量，联盟则会把不足的部分用支票的方式补足。 另外，也有一套契约系统可以控制球员的获利在一定比例之内， 问题15有相关的细节。 -- 9. 一直以来都有薪资上限吗？ 如果告诉你NBA从46-47年第一季就有薪资上限你会不会吓到？科科... 那一季的上限是55k，而大多数的球员都拿了大概4-5k左右。 Joe Fulks拿了明星级的8k，Tom King则领到国王级的16.5k， 因为他同时身为Detroit Falcons的球员、公关组加上经理。 而「现代」的NBA薪资上限则是从84年开始的3.6m， 直到94-95为止都呈现每年1-2m左右的成长幅度。 当年的数字是15.964m。 伴随着NBC的新阿姆斯特朗炫风彩色电视机转播， 下一季跳到23m，再下一季则是26.9m， 在95年CBA结束之前，七年一共成长了747%，没有小数点。 02-03开始的ABC/ESPN转播合约六年一共有46亿收入， 虽然第一年略逊NBC的上一张合约， 也造成了02-03以来第一次的薪资上限调降。 第五题有历史科唷揪咪。 -- 10. 薪资上限是如何订定的呢？ 每年七月联盟都会计算当年的篮球相关收入BRI， 以及顺便预测隔年能捞到什麽油水。 他们会经由预测的营收跟预测的油水来建立复杂的图表*， 然後把那个数值除以球队总数**， 最後在该年的七月调整完毕。 这是图表。 Season Defined percentage of BRI Actual salary cap 2005-06 49.5%*** $49.5 million ($37.125 million for the Cha\ rlotte Bobcats) 2006-07 51% $53.135 million 2007-08 51% $55.63 million 2008-09 51% $58.68 million 2009-10 51% $57.7 million 2010-11 51% $58.044 million 2011-12 51% *意思就是我懒得翻 **除了刚改组球队的前两年 ***联盟与球员工会决定采用49.5m，而不是计算後的结果，50.9m 不过另一方面除了上限也有个球队的薪资下限， 在现有规则中就是上限的75%。 没有达到下限的球队在球季结束之後会被罚钱， 罚的金额就给球员们分一分当年终。 不过现在的状况倒是不用太担心， 因为几乎每一队都爆了。 -- 11. 球员的薪水限制？ (图表我就忽略罗。) 第一张图是薪资下限的变化，而第二张是上限。 * 比它更大。联盟使用另一种上限的计算方式来决定薪水最大值，BRI的48.04%。 举例来说，虽然05-06球季的薪资上限是49.5m，0-6年的上限是1200万而不是1237万。 要注意的是他们选择了使用直接决定的数字而不是套用公式。 ** 球员只要出现在季赛名单上至少一天，不管有没有上场就视为有执行该季的合约。 自由球员新合约第一年的薪水上限不得小於他上一份合约最後一年的105%。 举例来说，一个打了十年的自由球员如果之前拿20m， 那他今年的上限是21m，即使这样会造成他的上限超过联盟规定。 自由球员不需要藉由待在同一支球队来确保他的105%权利， 不过会被规则卡住的是签他的球队。 除此之外，30%的补偿是可以被延後的。 延後的补偿金额会被计算在获得的那一季之中， 而不是付钱的那一季。 当一个球员在联盟待了三季以上， 并且正在一个一年以下、十天、或是剩余球季的合约之中， 联盟将会偿还部分薪资：超过一位两年球员薪资的部分。 举例来说，05-06年二年级生的底薪是$719,373， 所以对一个十年老将来说，底薪是$1,138,500， 而联盟将会偿还给球队$419,127。 只不过两年间的底限薪资，而非球员的总薪资， 才会被计算在球队的总额之内。 这麽做是确保球队不会在填最後几个名额的时候， 纯粹因为老将比较贵就放弃签约。 第一轮的约有着比较严格的限制， 其与他们的选秀顺序有关， 详情见#42。 -- 12. 薪资上限有没有例外呢？ 有的。在超过一年的合约之中， 只有第一年的薪资会被采计入薪资上限， 不过接下来的薪资成胀也将受到其他限制。 而对於在现制CBA签署之前就签下的合约， 可以藉由交易来超过薪资上限。 -- 13. 什麽东西将被采计入篮球相关收入(BRI)之中？ BRI是由从NBA、其附属财产、或是NBA官方媒体来的收入，包含： ˙季赛门票收入 ˙转播权 ˙表演赛 ˙季後赛门票 ˙在球队或NBA商店中的专卖权、装饰品、相关商品等 ˙停车 ˙赞助 ˙募款 ˙俱乐部 ˙营队 ˙非NBA相关的赛事 ˙吉祥物或舞群 ˙饮料贩卖 ˙签名商品收入的40% ˙特别包厢的40% ˙球场命名权的45%-50% ˙特别座位的收入 ˙由NBA相关资产得到的收益， 包含国际转播、赞助、娱乐项目、明星赛、麦当劳大赛或其他特殊事件。 有一些是特别被指出不包含在BRI之中的， 包含球队的扩建、罚款、以及收益分享(例如豪华税)。 -- 14. 到底在计算球队总薪资时什麽会被计入？ 在决定球队薪资的时候(例如当决定是否超过薪资上限时)以下会被列入： ˙所有签约球员的薪资，包含可能的额外收入 ˙已付或是将付给释出球员的薪资扣除释出後的额外款项(见#57) ˙任何正支付退休球员的薪资(见#55) ˙已付或将付给罚款或补偿的金额 ˙合约中将付但未付的金额(如口头协议) 注意：在七月大锁门事件(见#93)之中，球队不能达成任何口头或书面协议。 也就是说卡在该阶段的协议都被视为谈判过程， 不能视为球队薪资一部分。 ˙一部分被放弃的自由球员的薪资(见#31) ˙在offer sheet之中被给予的薪资(见#37) ˙未签约的首轮选秀(见#44) 这个量在选秀瞬间立即生效，但跟交易的价值不同。(见#74) ˙球员名单未达12人的罚款 这个款项的数值是菜鸟薪资乘以少於12人的量， 并且只在休赛期生效。 ˙所有中产、两年约、伤残(见#19)、交易球员(#72)的例外， 只要球队薪资未超过上限都是可得的(#20)。 ˙如果球队进行季中交易，那获得的球员将计入薪资， 而交易走的球员将被移除於薪资之外。 以下不列入计算： ˙球队扩建所选入的球员薪资(#97)以及在过程中，开季前便被释出的球员。 ˙长期或是造成生涯结束的伤病(#55)。 ˙与非NBA球队签约的首轮签。 这个额度将在签约日或是开季日被从薪资内移除， 并在下一个七月一日或他的现有合约结束时移除。 换句话说，这个上限只有在球员於赛季时在他处打球时会被移除。 (译注：就Rubio的状况啦) ˙夏季合约 ˙禁赛球员薪资的50%。 例如当一个球员签下了一千万但被禁赛半季， 那他将失去该季的五百万， 而那支球队只计入他得到的五百万以及禁赛损失五百万的一半，共七百五十万。 ˙被放弃签约的自由球员 相关题目：16, 28, 31, 32, 33, 34, 36, 38, 44, 55, 57, 58, 59, 63, 64, 65, 77, 87, 97 -- 15. 何为代管制度？做啥用的？ 这个系统是为了试着确保薪水跟收益不超过BRI的一定比例， 以目前来说就是57%，不过： ˙若该季BRI超过04-05球季的130%则提升至57.5% ˙若该季BRI超过04-05球季的160%则提升至60% (04-05球季的数值为30.37亿美金) 为了确保薪资及收入低於这个比例， 球员的部分薪资将会被存进代管帐户。 在每一季结束时联盟将计算该季的数值来决定代管的量， 如果没有超过则所有代管金额都会还给球员。 但如果超过该年度的比例， 则超过的部分会还给球队， 其他则依旧还给球员。 (表格) 这个代管基金扣除的数值是建基在薪资上， 季末归还的量则决定於薪资跟获利。 当代管金额不够填补时差额将在下一季扣除。 下面表格为模拟案例： (表格) 例A中薪资跟获利在比例之内所以不需代管任何金额， 球员也可以得到薪资的总额。 例B中此系统藉由代管薪资来确保此额度， 并且球员将获得未超过额度的部分。 例C则是超出太多无法藉由代管来确保额度， 球员将损失将近10%获利， 球队则获得1.91亿的债权， 但只有其中的1.81亿会被存入球队帐户， 所以球员依旧欠了获利的一成，一千万， 而这额外的一千万将在下一季扣除。 实际状况： (表格) 相关题目： 17 -- 16. 豪华税是啥？干嘛用的？怎麽决定付多少？谁来付？ 豪华税是联盟控管球队支出的方式。 虽然通常称为豪华税， 不过在CBA中通常直接称为「税」或是「球队款项」， 由超过一定额度的高支出球队所支付。 这些球队每超过一块钱就要多付一块钱， 除了下述的特殊案例之外。 这个数值是由前一季结果而定， 用投影计算出BRI的61%减掉投影估计收入， 再用前一季的BRI高或低於估计值来微调。 接着把这个数值除以球队总数(除非是两年内成立的新球队)， 以求得本季的豪华税门槛。 以下是付税的球队表： (表格) 前一版的CBA之中豪华税系统只是做为代管系统(#15)的辅助。 这个想法是在当支出极高而代管系统不足以降低到预定额度时豪华税系统将会启动。 高支出的球队将是启动系统的关键， 因为只要没有任何球队超过门槛， 那任何一支球队不论支出多少都不需支付此税额。 现有的系统中代管跟豪华税已经各自独立， 每一季的门槛都将被固定并执行， 不论代管系统运作成功与否。 除了确立每一季都有门槛之外， 05年的CBA移除了一个原本与其相关的灰色地带。 前一版的CBA中是在季末决定， 也就是球队会被迫预先决定下一季的名单， 而且倚赖的是下一季根本还没出现的预估数据。 现有的CBA则是在季前决定， 让球队能提前知道本季的规定额度等等。 在决定球队必须支付的额度时是用其最後一场季赛的薪资(#14)总额， 也就是说只要在球季结束前把人交易掉， 这个人的薪资就不计入。不过： ˙任何「预期得不到」(#64)但最後得到的收入将计入 ˙任何「预期得到」但没得到的将扣除 ˙任何交易附赠的收入(#86)将计入 ˙任何罚款计入球队薪资 ˙非选秀自由球员并少於两年的约以两年老将约计算 ˙部分薪资由联盟支出的底薪球员(#11)只计入球队付薪部分 球队们各有一次释出球员来降低额度的机会， 这在#18中会详述。 钱去哪了呢？见#17。 -- 17. 代管跟豪华税的钱去哪啦？ 如同#15中叙述，如果薪资跟收入超过一个规定量， 那部分的球员薪资将会回到球队手中。 而在#16支中提到高支出的球队将会被惩罚超量额度的100%。 这两种款项可以在规定权限内被使用在球队或是联盟上。 在某些案例中有些球队甚至会获得超过他们所支付的豪华税的金额。 以下是两者的规则： 代管： 部分或全部的代管金额将会被作为联盟事务的公款， 这有可能只是其中的一小部分，但没有设置上限。 联盟可以在必要时将其全数挪用， 例如06-07球季联盟使用了约2.07亿。 剩余的额度将平均分给各队。 税： 低於门槛的球队将会获得总税额的1/30， 未来如果球队数量变动则分母也会随之改变。 部分或全部的款项可以被保留给联盟使用。 所有剩余款项将平均分给各队。 所谓联盟事务包含了投资以及归还给球队的资金。 如果资金回到球队手中， 则不论球队薪资总额或是否支付豪华税(#14)。 换言之球队是否将资金使用於球员身上都不会变成改变支出的负面因素。 另一种处理资金的方式是维持球队运作， 藉由计算将一部份的资金用来填补球队亏损。 因为前一版的CBA要求球队提前运作去预估隔年状况， 系统也提供了球队些微的误差缓冲空间。 在这个系统之下数百万的差额是可以被接受的。 现在的门槛则是提前决定， 所以也不再有缓冲制度。 为了了解其运作方式， 假设两支球队都因为伤兵需要加签替补球员。 A超过门槛五十万，而B还有五十万空间。 案例中我们假设两队都签下了一个底薪两年的球员$719,373， 而这个年度的非豪华税球队税金回馈是240万。 为了签下球员A必须支付$719,373的薪资加上$719,373的税金， 也就是这个球员实际上吃掉$1,438,746。 B队从非豪华税球队变成超过门槛， 因此他们必须支付$719,373的薪资加上$219,373的税金， 另外还因为超过门槛而拿不到那240万， 所以这个球员实际上花掉$3,338,746。 对於B队来说，这次的豪华税不是100%而是接近250%， 而他们也签不了更便宜的球员， 因为少於两年的约将被视为两年底薪来计算。 实际状况表： (表格) 05-06球季联盟将整个豪华税额度都用在增加收益计画上， 而06-07则是豪华税全额加上约2.7亿的代管金额。 07-08年用了全部的税额加上530万联盟资产。 06-07年代管金额的使用将球队回馈金降到$4,490,685。 -- 18. 豪华税赦免条款是啥？ 让球队可以扔掉一个球员来躲豪华税， 这必须在05年八月2-15号间执行， 并且只能在05年六月21前签约的球员、 或是现有CBA生效前就被扔掉的球员身上身上适用， 而且只能丢一个。 用这个方式丢掉的球员不计算在算豪华税时(16)的总薪资中(14)， 举例来说，如果超过1500万，丢一个一千万就只欠五百万啦。 不过省掉的部分不见得就是那个球员的薪资， 如果球队只超过三百万的话他们就只省了那三百万， 因为掉到门槛下了之後也没啥可省的。 另一方面，省掉的部分也有可能超过球员的薪资， 如果这一丢丢到低於门槛， 还记得不欠税的球队都会有回馈款项吧。 这个功能只是节税用的， 该付给球员的钱还是得付， 被卡住的薪资上限依然存在， 其他跟薪资有关的计算也都跑不掉。 不过球队在丢人之後，原本合约的时间到之前都不能重签， 也就是这个球员跟经由正常方式丢掉的球员的状态(56)是一样的。 虽然这个条款又被称为Allan Houston条款， 不过尼克倒是没把它用在Houston身上。 实际用到的人有(加星号的是之前就被扔了)： Derek Anderson (Blazers), Vin Baker* (Celtics), Troy Bell* (Grizzlies), Calvin Booth (Bucks), Doug Christie (Magic), Derrick Coleman* (Pistons), Howard Eisley* (Suns), Michael Finley (Mavericks), Brian Grant (Lakers), Fred Hoiberg (Timberwolves), Aaron McKie (76ers), Ron Mercer(Nets), Reggie Miller* (Pacers), Alonzo Mourning* (Raptors), Wesley Person*(Heat), Eddie Robinson* (Bulls), Clarence Weatherspoon (Rockets), Jerome Williams (Knicks). 以下球队没用过此条款： The Bobcats, Cavs, Clippers, Hawks, Hornets, Jazz, Kings, Nuggets, Sonics, Spurs, Warriors, Wizards -- 19. 薪资上限的例外？ 基本规定是除了使用特殊条款之外不能超过上限， 在一个拥有软上限的系统内，例外条款是让球队可以在超过上限的情况下运作。 [Larry Bird条款] 这就是最有名的一个啦。 符合这个条件的人在CBA中被称为合格自由老将(听起来像人权斗士)， Qualifying Veteran Free Agents， 本来的功能是Veteran Free Agent例外条款的一部份， 而其功能是让球队可以签下本来是队上的自由球员然後爆到此球员的最高薪资。 要符合条件球员必须至少打三年、没被丢也没做为自由球员换队(例外在26)。 也就是说球员只要三个同队的一年约、三年以上约之类的就可以获得鸟权。 再也就是说一次，如果被交易，鸟权也跟着走， 而他的新老板可以用鸟权签他。 这种约最多可以签到六年， 而球员可以获得第一年薪资10.5%涨幅的调薪。 83年的CBA引入了现代的薪资上限， 让球队可以喷点钱签回本来的球员。 一般认为这个绰号是因为大鸟哥是第一个这样签回来的球员...逼逼。 鸟哥...爷...在83年这次修订之前就搞定了七年的长约， 直到88年才又签下一个约。 所谓鸟权之中还有另外一个限制。 如果球员来自第一轮选秀，刚结束菜鸟约的第三年， 并且球队没有动用选项签第四年(42)， 那他将不能以比选项值更高的薪资被重签。 换句话说就是球队不能大发佛心跳出选项然後给他大约。 每季一月十日开始这个条例将会逐步降低价值，细节见20。 [早(起的)鸟(儿有虫吃)条款] 这是大鸟条款的穷人版，也是自由老将条款的部分。 合乎这条规定的人称为Early Qualifying Veteran Free Agents。 (合格的 早的 自由的 老将 签约强化+10) 符合这项条件的球员必须两年内没有被丢掉或是以自由球员身份换队(26)， 球队可以使用这项条款来重签球员， 薪资最多为他前季的175%或者是球员平均薪资(25)。 早鸟约至少要两年，(所以他是穷人版，因为再撑一季就可以用大鸟了) 而且不能长於五年，薪资成长是第一季的10.5%。 如果球员是第一轮选到并刚结束他第二年的菜鸟约， 但球队没有动用选项签第三年(42)， 那就跟大鸟一样不能跳出合约签更大的。 如果是两年约的受限自由球员得到了一个新约， 原球队可以动用这个条款来付他同等於新约的薪资(37)。 这个条款每季的一月十日开始贬值，见20。 [无...非鸟条款] 这也是自由球员老将条款的一部分， 不过这名字好像会让人搞混， 因为虽然称为无鸟却是大鸟的变种版。 符合这项条款的人称为Non-Qualifying Veteran Free Agents， 不合乎条件的老将自由球员。(到底符不符合你搞得我好乱啊) 这些人不属於前两者，也许他们完全不符资格， 或者是他们的球队已经放弃了前述适用的条款。 这个条款让球队可以以最高前季薪资120%、 底薪的120%、或是执行Qualifying Offer(见37)去重签， 哪个数值最高就用哪个。 薪资涨幅是第一年薪资的8%，并且长度不能超过五年。 使用鸟权的时候部分球季视为整季来计算， 如果球队在季中用部分球季的签下其他队的自由球员， 那季末他就是个无鸟...还是称为Non-Bird自由球员好了。 一样一月十号开始贬值，也是见20。 [中产] 这个条款让球队可以用平均薪资(25)签下任何的自由球员， 而这个数值可以拆给很多人用， 长度限制在五年、涨幅则是第一年的8%。 球员签下复数年合约不影响球队每年使用此条款的权利。 举例来说，球队可以用中产跟一个人签五年但隔年用中产再签一个(20)。 如果球员是剩下一年或两年约的受限自由球员并收到了新的约， 原球队可以动用中产条款打平这个约签回来(37)。 表格是中产的数值， 注意这是建立在球员平均薪资上， 也就是说开始签自由球员之前这数值都还不确定。 (表格) [双年例外] 之前被称为一百万条款，因为98-99年的时候只值一百万。 这让球队可以用以下数值来签下任何的自由球员： (表格) 这个条款不能连续两年被使用，不能签超过两年的约 但可以拆给复数人，而涨幅为8%(20)。 [菜鸟] 就算会爆上限也可以用菜鸟约的金额签下第一轮选秀(42)。 [底薪] 就算爆上限也可以用底薪签人。 长度限制两年，而第二年的薪资就是第二年的底薪。 这个约可以包含额外加成、容许交易， 并且没有限制使用的人数跟次数。 (教皇表示：去外面把公车上的所有人都给我拖进来) 这个条款从开季第一天开始贬值， 如果该季有180天，每一天过去金额就少掉180分之一， 半季过去签季中就只有一半金额(73)。 [交易] 这是交易专用的条款，不能被用来签自由球员(我之後都用FA好了)。 球队可以交易来比他们送出去的更贵的球员。 [伤残] 这个条款允许球队在某位球员在季中(七月一日到十一月三十)宣布剩余球季报销时， 能够找寻本季或下一季(如果是在十一月三十後受伤)替代者。 这个条款也包含球员死亡的状况。 但能用这个方式取得的球员仅限一名， 并且签约的薪资不能超过原球员一半或更低的平均(25)薪资。 这个条款可以使用在自由球员身上， 也可以当成用来交易的薪资空间。 当使用在交易上的时候， 球队可以得到价值这个条款「限制额度加十万」的球员。 使用手册的其他部份见20。 如果球员在七月一日到十一月三十之间受到伤害， 则球队必须在45天之内找到替代者。 如果是在十二月一日到六月三十之间， 则期限是到十月一号为止。 如果受伤球员提早归队的话可以立即上场， 不对他的替补造成任何影响， 但如果他在使用条款之前就复原则条款就会被取消。 要获得使用这项条款的权利并不容易， 举例来说Danny Manning在97-98球季搞坏了他的ACL， (前十字韧带Anterior Cruicate Ligament) 但联盟没有允许太阳动用这项权利， 03年的魔术在伤了Grant Hill之後也没办法得到联盟允许。 不过在99年Sean Elliott因为肾脏问题报销时马刺获得了许可， 也让山猫在Bobby Phills被杀害之後获准使用。 另外有一项条款是在球员死亡或是面临重大伤病必须退休时(55)的薪资上限， 那跟这项条款是完全不一样的。 这一条是允许球队寻求替补球员去取代原本的球员， 另一条则是从帐本上把一份合约解除掉。 [复权] 如果因为药物使用而被禁赛的球员回到联盟体系之中， 球队可以用原本的薪资签下他。 (表格：上述条款的比较) -- 20. 这些例外条款要怎麽算在薪资上？没有爆代表可以签自由球员吗？ 球队会不会失去他们可以使用的条款？ 如果薪资低於上限，那麽球队伤残、双年约、中产、 以及交易球员的例外条款就会被加入薪资计算， 并且视为他们爆了上限， 这是为了避免产生类似自由球员的漏洞(30-33)。 球队不能藉由低於上限的薪资来签FA， 再额外去使用伤残、双年等等的例外条款。 这些条款的使用会被加入球队薪资， 并且在球队薪资没有爆的时候使其超过上限。 反之如果本来就爆了那将不会再列入计算， 这样作并没有意义，因为球队已经没有再签FA的薪资空间了。 也就是，薪资没爆不见得代表你签得下FA， 怎麽说呢？假设上限是4950万，而球队已经用掉了4300， 另外他们有一个五百万的中产跟550万的交易球员， 但即使他们还低於上限650万， 这两项条款将会让他们变成5350万，也就是超过400万， 所以他们实际上是不能这样签FA的， 如果有意思的话终究还是得动用例外条款。 反之球队可以藉由放弃条款权利来制造薪资空间， 所以在上述例子之中，如果球队宣布放弃那两项条款， 那麽他们将把那1050万从薪资之中拿掉， 让他们还有650万可以用来签FA。 每季一月十号开始， 中产、双年、鸟系列条款都会随时间等比例贬值， 例如球队在二月一号动用了五百万的中产， 它的实际价值将只有$4,361,111。 这些条款也有可能完全失去、或是球队完全没有得到使用的权利。 这会发生在球队总薪资低到即使把条款全部加上去也不会爆的情况下， 在这种情况球队将没有任何的例外条款可以使用； 而如果是在季中薪资掉到这个水平， 那当下所持有的条款都会被取消。 同样以4950万的上限为例， 假设现在是开季前而球队有着4100的薪资， 加上五百万中产跟250万交易、200万被放弃的FA， 全部加起来之後是5050万，也就是爆一百万。 如果他们的FA跟其他球队签约，那两百万就消失， 让总薪资降到4850万，而由於下降到上限以下， 本来握有的中产跟交易条款就消失了。 这其中的逻辑是，所谓的「例外」本来就是给爆薪资的球队用的， 也就是说既然没超过， 那本意是「让球队在超过上限的情况下运作」的条款， 在此时就显得完全矛盾。 因此如果球队的薪资像这样下降，例外条款就掰掰。 换句话说，超过上限的例外条款跟没超过上限的FA薪资空间， 两个绝对不会同时出现。 -- ◢██◣ 你是吃到柠檬口味大便 ◢███▌ █ ◥▌ 还是大便口味柠檬阿~?█ ...... ◤◤◤█ ◤□︵□▌ 讲话怎麽会又酸又臭??█ ◣ ╮╭ █ ◣ )○◢ ●~ ◢ ◣＊ ◢ ◢ ▋ ◤ ◣ ◣ ︶ ◣ ███ ψQSWEET 想跟我嘴炮你级数不够啦~ --

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