※ 引述《Q12345Q (guest)》之铭言： : ※ 引述《chpan (堆积如山的papers)》之铭言： : : 明年或许还没问题！ : : 不过就像之前讨论过的， : : 如果把後年(or 明年,depends....) Kobe 合约到期要更新的事一起考量， : : 整件事情就变得很麻烦了..... : : （真的是要看 Jerry Buss 愿不愿意掏钱了） : : 这样看来，今年第二轮的那个选秀权其实还满重要的， : : 虽然是第二轮，但是蛮前面的（第二轮第三顺位） : : 而且那个选秀权选进来的新秀不用受到薪资年限的保障， : : 对湖人的薪资空间有相当的帮助！ : : 只是目前湖人的选秀能力让人要抱很大的问号就是了.... : 请教一下薪资的问题 : 记得湖人以中产阶级条款续签Devean George : 四年1850万,而错失了签Clark的机会 : 其它能签自由市场球员的例外条款 : 应还剩百万条款,明年是150万 : 及最低薪资条款 : 但现在怎又有中产阶级条款? mid-level salary exception 是每年都有的 目的是让球队在即使超过薪资上限的情况下 还可以以联盟的平均薪水来签新的球员， 不用受薪资上限的限制！（今年差不多是四百六十万） 所以并没有累积的状况， 即使去年已经和用它和 George 签了四年两千一百万的合约 今年还是可以在不占用薪资总额的情况下用它签其他的球员 附注：它可以分散用在好几个球员身上（只要总和不超过当年度的额度即可） 补充说明： 当使用 mid-level exception 签订多年合约时， 每年最多可以增加 10% 的额度！ 以 George 的合约当例子，假设去年的额度是 四百五十万 四年合约湖人最多能给 George 的就是 450 + 450*1.1 + 450*(1.1)^2 + 450*(1.1)^3 (单位 万) 差不多就是 两千一百万 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.csie.ntu.edu.tw) ※ 编辑: chpan 来自: 203.73.17.12 (05/04 23:01)