※ 引述《pointa (偌痕~*)》之铭言： : 1. 请该名使用者建议如何订定相关的数字好了。 : 管理者要对管理负责，但使用者不用，那麽请该名使用者陈述， : 要如何订出满意且能有所限制的数字。 : 或是该名使用者想来担任管理者，本人愿意让贤。 每次提出讨论您皆以此类回覆故左右而言他 对管理负责 好好与使用者讨论不也是一环？ 如果都解释不出来 只是一直强调管理者要负责 请问到底负了什麽责 : 2. 该名使用者所言仅针对其有利部分作陈述， : 皆以他认为、他觉得、他的习惯、他认为不会有压力来做表示， : 一切都从该名使用者以自我为中心来做质疑 : 他都可以推论管理者自身应设身处地使用者所思考，那反过来呢？ 确实就是我本人认为 仅仅是事实描述 至少我不会将自己的想法灌水於所以使用者认为 : 3天假期是国定假日，确实不会每个人都有，但不代表别人没有。 : 再次证明该名使用者仅以自身利益为出发来质疑，而无考虑他人情况。 三天假期到底跟您直接不友善的回覆拒绝讨论有什麽关系 那请问这三天过去了 您有什麽结论了吗？ : 3. 该名使用者认有洗板的疑问，现在又问我洗板的适度性如何判断？ : 是否只要符合该名使用者的认知才是正确无误？ : 那麽请他解释一下为何会有洗板疑虑好了。 我不是解释过了吗... 我擦擦笔范例您是否有认真阅读呢？ 我认为有 您认为没有 各自提出原因的论述不就是申诉公平公正的一环吗 为何不正面进行善意的讨论呢？ : 4. 最後请该名使用者陈述他觉得该如何订定规定好了！ : 本管理者所言他都要求解释、给答案，他都可以要求别人去做询问， : 那麽换个角度来讨论，或许比较适合找到平衡点。 我已经陈述过N次了 范例也举了 如果都不愿意正面进行讨论回覆 就直接请组务协助结案判决了 责任是您扛起的 没有任何使用者逼迫 不该为了责任的繁重而藐视使用者权益 或是抱怨没有报酬等等所以不具处理的义务 ----- Sent from JPTT on my Google Pixel 7. --

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