※ 引述《ubcs (觉★青年超冒险盖)》之铭言： : 删除板主项的罢免板主如果看不懂，以我贫弱的智商亦很难向您解释更多 : 没有判例可以抄请问就不用进行处理、可以当作不成案了吗...这？ Hi, 原文提到的是【删除罢免】字面上也能解读成是把罢免删除的意思， 所以确认一下，请您就问题回应，是或不是即可。 : 群组规载明 : 看板超过半数以上板主同意(重点上色以防代理小组长无法理解GET到)，才则无经连署流程 : 可至组务提出申请，再由小组长审核罢免原因是否成立，考量後拔除板主或警告处份。 : 怕您不懂细项的说，防多数板主乱罢免，小组长仍可审核原因是否同意，若不同意拔除板主 : 亦可考量其罢免原因给予相应处份，此亦为小组长裁量权内。 : 现在linda17a3前板主则并未事前讨论并徵得超过半数板主同意则迳行至小组提出申请 : 请问现在是可以这样搞，板主间看不爽就是可以任意到组务提出删除板主进行罢免案？ : 这中间因为然後小组长对於说没有明令罚则可以抄而且不成案就好像没关系.. : 会不会您个人见解及说法会造成本小组甚至全群组板主未来都这样有样学样？ : 看谁不爽就上组务来一下，这样很好玩、或是这个是可以这样玩的吗？ 确实就没有罚则，组务认为板务要发起他的程序， 这是板务其执行权力的一种机制， 一方面组务没有工具可以事先审查， 另一方面若因故板务没有上线或回应的话， 反而会造成这个规范其无法执行的问题。 制度的存在应该是保障其之执行，若板务认为该发起这个程序， 但最後没有得到足够支持，组务并不认为这是个瑕疵。 至於如果有板务要用这种方式表达意见，组务采取【鼓励】的立场。 如果看板确实有冲突，也有意见， 组务是鼓励在不违反规范前提下积极表达， 以利小组事务及板务之推广与协调。 : https://imgur.com/M4fIINb.gif : https://imgur.com/M4fIINb.gif : https://imgur.com/M4fIINb.gif : 小组长有裁量权，自然可以对板主有瑕疵或有违规行为进行警告处份 : 要是您能力不足不会判，请容许我将案件送上群组，由群组长裁定好不好？ : https://imgur.com/t7vOqZV.jpg 组务的裁量权我想已经在回应写得很清楚了， 不用提醒可以怎麽裁量，毕竟有裁量权的是组务，不是申诉人。 若写得不够清楚，请容我再重申，不认为这是瑕疵或违规行为。 至於是否向上申诉，请您参考 pttlaw z-3-7 PTT 使用者违规及申诉处理规则 以及 #1Ck8NgEt (About_Life) [ptt.cc] [公告] Ptt申诉制度变更 评估您的申诉标的跟程序进行申诉， 这是所有使用者/板务的权利义务，组务不需要【容许】， 甚至是【鼓励】大家就自己的权益、认知， 就既有规范做最大范围的争取跟处理。 若有需组务协助回应或说明之处，循标准申诉程序进行即可。 : : 2. 以下描述: : : 【以回覆文章及公告内容方式，传播非事实讯息及引导错误版面风气， : : 影响其版面混乱一事 : : 甚至对其他板主公开引战以及公开宣称板务不接受站内讨论，只接受真人线下讨论， : : 故要求警告一支并拔除其看板板主资格。】 : : 看起来事情发生在看板上，应受板规之约束，由该板之板规进行处分。 : : 若认定为引战谩骂可先引用八卦板板规第七条进行裁处， : : 受处分使用者不服则透过申诉来处理之，板务违规与板友同罪。 : : 另因八卦板板规对於公告的具体约束并无太多明文细节， : : 仅凭如此的描述，组务实难以协助确认是否符合相关规范。 : : 建议看板发生之事项由板务透过板规进行管理， : : 若受处分人对其处分不服，则走相关申诉流程由组务覆核。 : : 请条列【传播非事实讯息】、【引导错误版面风气】、【引战】， : : 等案条列认为违反的规范项目。 : : 小组是可以接受板务在管理看板自己频繁违规，作为板务怠惰、需处分之不良事项， : : 但需要列举其发文跟违反的对应板规，以利後续查核时说明。 : : 仅列举文章、未列举规范，对组务的审查来说实难协助。 : : 所表列之文章是否违反看板规范，这样的公告是否认为违反什麽样的规范， : : 应清楚说明，如同一般的违规处分公告一样。 : : 就以【有责任引导版面风气及讨论项目】这个的要件构成实在是非常复杂， : : 什麽样的情况是有责任，什麽样的风气是好的风气，什麽样的处理是引导讨论项目， : : 这看板上必须要先明定有一个基本可遵循的标准， : : 且证明其未达规范，组务才有办法协助处理。 : : 以上，本案申诉案因诉求过於模糊，将看板违规行为与板务的适任与否， : : 板务的职责与否，皆混为一谈，请补充前述所提之相关说明再申诉之。 : 代理小组长阅读能力或许需要加强 : linda17a3前板主，在八卦板上藉公告对其他板主群以及小组长进行不实抹黑及挑衅引战 : 具八卦板规第20条，因涉及与板主本身相关争议应回避，故亦无法在八卦板进行有效处理 : 且linda17a3前板主，确实以其内容将板务纠纷带至公共板面上加深对立并引导其不满情绪 : 故已明确违反该项目故提出检举。 组务认为需要进一步的资讯， 方可进行判决，请先补齐再进行後续程序。 : 此行为相当不可取，若未有惩处，请问小组长是鼓励未来板主可因此藉机内斗无事？ 组务没有预设立场，先把申诉案成立，後续的裁量组务会在具体说明， 我们的任务是要先把申诉的标的、事项整理清楚， 再来才是对这些事项规范违反之评估。 我们现在还在第一个阶段，处理申诉内容的部分。 : 如果代理小组长经历及能力不足支撑判断此案件的话 : 亦请同意本案件转介让本人至群组进行提出并由群组长进行审理 这不是组务同不同意的问题， 既有的群组规与站方规范没有这种制度跟办法之适用， 建议申诉人尽量援引规则，以利後续申诉之进行。 : 代理小组长请先由一些较简单、无争议案件先熟悉尽快熟悉状况 : 组长权力义务规范、板主权力义务规范、生活娱乐馆组规 2023 修订版、本小组组规 : 亦请判决前详实检阅附证并且判决文内中请对相关内容做出回覆裁示捏。 : 勿让申诉者或是板主群觉得相关附证及相关讨论、前判例好像不重要，由小组说的就算。 : 第四章：板主自律规范 : 第二十条：〔板主自律〕 : ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ : ‧ 依据#1C3jR2tP (L_TalkandCha)『日後，若仍有板主违规行为之检举，均需由其他板 : 主予以判定，判定未违反板规，才得以结案。』。(故任何与板主本身相关之检举、 : 争议应回避不得私自处理。) 前文已明确说明，若要继续申诉，请就 请条列【传播非事实讯息】、【引导错误版面风气】、【引战】， 等案条列认为违反的规范项目。 在您的这段补充中没看到。 亦有提及 小组是可以接受板务在管理看板自己频繁违规，作为板务怠惰、需处分之不良事项， 但需要列举其发文跟违反的对应板规，以利後续查核时说明。 仅列举文章、未列举规范，对组务的审查来说实难协助。 在您的回应中亦未看到，请先补齐其中之一程序，不然碍难受理。 这些项目只是希望就所称之规范违反事项，确认宣称其违反之事项构成要件， 以利在後续的判决中能就申诉人之主张进行更具体的审查。 申诉人应至少就结构面说明清楚，这样我们才能在後续的审理中协助。 请申诉人配合提供相关资讯。 引用组规 第 14 条 　　小组长对於案情内容，若当下即能判定（如明显违规、或板主明显失当）将直接 　　判定。若该案无法立即判定，小组长得要求当事人及相对人提出相关说明，未於 期限内提出者，自行承担其不利益。 -- 网页上拉近距离的帮手 实现 GMail丰富应用的功臣 数也数不清的友善使用者体验 这就是ｊａｖａｓｃｒｉｐｔ 欢迎同好到 AJAX 板一同讨论。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.34.27.1 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/L_TalkandCha/M.1734835857.A.592.html ※ 编辑: TonyQ (114.34.27.1 台湾), 12/22/2024 11:12:05 ※ 编辑: TonyQ (114.34.27.1 台湾), 12/22/2024 11:13:15 就一个完整的申诉案跟对应的宣判， 必须说要说明【违规的内容】、【违规的事由】，另外还有裁量的内容。 比方说，一样是失职，就有口头警告、警告、解职，不同的程度差异， 而这一方面看申诉人对违反程度的主张，差异， 板务的说明，另一方面看组务的判断跟裁量。 目前还没有进入实质审查阶段， 就是请他写清楚认为哪几篇属於引战， 哪些文章违反这些东西，我们就会针对内容进行规范的对应确认。 现在的问题是【申诉的标的】与【违反的规范】的厘清。 ※ 编辑: TonyQ (114.34.27.1 台湾), 12/22/2024 11:56:39 ※ ubcs:转录至看板 About_Life 12/24 16:32