本人已要求版主於一周内修正， 但请注意，本事件本可向版主提出即可，无须直接向组务提出。 今後若再有类似情形，请先与版主讨论，请不要还未讨论出结果就急着吵到组务来。 另外，先前本人已表示组务文章不要寄到本人信箱， 由於你再三转寄，本人已将你设为个人特殊名单中之坏人名单内， 若造成将来不便请自行负责。 ※ 引述《kkoowwee1102 (kkoowwee1102)》之铭言： : ※ 引述《abc61061 (ㄟ逼西)》之铭言： : : 既然信件已经告知版主，就请直接向版主提出建议， : : 而非直接至小组提出，以表对版主之尊重。 : : 不过本案牵涉到法律条文，在下会向三版版主提示一下。 : 劳委会回函已指出，在 "大众传播媒体" 之招聘人才启事. : "不得" 将 "就业禁止项目 16 项 ( 包括性别、年龄 ) "为显示条件" : 请问 "取消" 还有疑义吗?? : 本案本人已写信向劳委会、县巿政府劳工局、教育部电算中心及教育部长民意信箱 : 要求查询法律疑义及有无违法之处，若有违法之问题，烦请 小组长负应负之责。 : 另，附上 104 人力银行客服中心之回函。 : -------------------------------------------------------------------------- : 谢谢您宝贵的意见，针对您反应的内容，回覆您下列的资讯： : 立法院於5月4日三读修正通过就业服务法第5条，将「年龄」、「出生地」、「性倾向」 : 等三项增列为禁止歧视项目。 : 当劳委会公布施行此条款後，104是依照法令的施行而实施。 : 同时104仅为人力招募的网路媒合平台，对厂商不具备任何实际法令约束效力，而公司方 : 也是配合政府法令之施行，以免违反就业服务法之条款。 : 若您对相关法令仍有疑问，建议您直接询问行政院劳工委员会进行谘询，以提供您更完善 : 的服务. : 若还有其它需要服务或不了解的地方，麻烦您提供可及时联络的电话，以便即时予以回覆 : ，或请您亲自来电查询。造成您的不便还请见谅！ : 客服专线：02-29126104转分机2　将有专人为您服务 : ----------------------------------------------------------------------------- --

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