作者abc61061 (ㄟ逼西)
看板L_LifePlan
标题Re: [建议] 请三个工作版版主依法公布
时间Fri Aug 10 19:25:27 2007
既然信件已经告知版主，就请直接向版主提出建议，
而非直接至小组提出，以表对版主之尊重。
不过本案牵涉到法律条文，在下会向三版版主提示一下。
※ 引述《kkoowwee1102 (kkoowwee1102)》之铭言：
: 仅附上 劳委会 电子邮件 回函
: _____________________________
: 寄件日期： 2007年8月9日 下午 05:31:27
: 收件者： ( 保密 )
: Dear ( 保密 ) 先生／小姐 您好：
: 感谢您使用「全国就业e网」。
: 关於您来函询问就业服务法修正案之相关问题，回覆如下：
: 立法院本会期审理通过之就业服务法第5条第1项修正案，系将现行之防制就业
: 歧视条款增列「年龄」、「出生地」、「性倾向」三项目，尔後雇主於办理
: ^^^^^^^^^^
: 招聘人才徵试时，不得以种族、阶级、语言、思想、宗教、党派、籍贯、性别、
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 婚姻、容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由，予以歧视应徵者或
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 已受雇之员工外，亦不得以年龄、出生地及性倾向为歧视理由。
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 另雇主运用各式大众传播媒体之招聘人才启事，亦不得将前开就业歧视禁止项目
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 计16项列为显示条件，如雇主违反该法规，经业务主管机关迳行查察或经由民众
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 向地方业务主管机关申请评议成立就业歧视之案件，将受到就业服务法第65条
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 处新台币30万元以上150万元以下罚锾。
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 劳委会近期将会同各地方政府加强本案业务宣导，建议雇主於招聘人才应以求职者
: 工作经历及能力等条件，做为人员进用之考量。
: 再次感谢您的来信，日後对於本网若仍有其它使用上之相关疑问，亦欢迎您随时
: 致电本就业服务科技客服中心。
: 预祝您求职顺利。敬祝 安康！
: =================================
: 行政院劳委会职训局
: 就业服务科技客服中心（全国就业ｅ网）
: http://www.ejob.gov.tw
: Tel:0800-777-888
: FAX: (02)7706-6123
: Email: [email protected]
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