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本案版主表示并未得到结论,而非文中所言"版主不愿意", 故本案暂不受理,由看板版主与板友先行讨论。 ※ 引述《kkoowwee1102 (kkoowwee1102)》之铭言: : 因在 JOB 版推文事件. JOB 版 版主不愿意依 "就业服务法" 公布取消 : PO 文中 对於徵求员工的 性别. 年龄限制. : 请小组长裁决. 并请三求职版. : part-time. job. job1111 在进版画面及 POST 文章时明显提醒 : 使用者. 依 "就业服务法" 取消徵求员工中的 "性别. 年龄" 限制. : 目前较大的求职网站. 如劳委会 ejob 求职网. 1111 人力银行. : 104 人力银行. 都已经在该所属网站明显提醒 : "依就业服务法取消限制" : 目前本站三求职版皆无相关规范 ( 版规 ) 及明显提示. : 烦请 小组长 要求版主执行. : 附. 法源依据. 就业服务法条文 : 就业服务法 : 发文日期:中华民国96年7月11日 : 发文字号:华总一义字第 09600087311 号令修正公布第52 条 条 文 : 第 五 条  : 为保障国民就业机会平等,雇主对求职人或所雇用员工,不得以种族、 : 阶级、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、 : 婚姻、容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身分为由,予以歧视; : 其他法律有明文规定者,从其规定。 : 雇主招募或雇用员工,不得有下列情事: : 一、为不实之广告或揭示。 : 二、违反求职人或员工之意思,留置其国民身分证、工作凭证或其他证明文件。 : 三、扣留求职人或员工财物或收取保证金。 : 四、指派求职人或员工从事违背公共秩序或善良风俗之工作。 : 五、办理聘雇外国人之申请许可、招募、引进或管理事项,提供不实资料 : 或健康检查检体。 : 谨致 小组长. --



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