本篇文章系专门回应被检举人於检举文下所指之程序性问题， 故删除检举文原文。 若需要阅读检举原文，请移驾 #1OEIYUPJ (L_LifeJob)。 检举类别：1.板务检举（检举板主失职）－需检附沟通文件 　　　　　2.组务检举（检举使用者、板主违反组规）－组务主动查察 上列为检举文之内建格式，清楚显示检举分为两种类别。 又，参照＜[公告] 代理期间小组组规＞一文： 四、检举：本项检举项目 1.版主违反该管版规专用，如与版主个人纠分迳洽专版。 检举请详列： 1.各项证据或来往书信等 2.引用站规或群组规 小组组规已明言「版主违反该管版规专用」。 被检举人将上述小组组规范解读为 「必须被检举人同时违反板规及站规(群组规)，始得检举」。 惟站规(群组规)与各板板规之间并非完全交集， 亦即板规所订之规范，不一定可见於站规(群组规)。 板规系在站规(群组规)之架构及原则下， 因应各板之风气、习惯与通常使用者， 所建立之具特殊性、细节性小范围规范； 而站规(群组规)则必须考量各板间之差异， 故仅规范辖下各板皆能遵守之原则性事项， 如同宪法及中央法规，之於各县市自治法之关系， 自不能要求站规(群组规)和板规之明文必须全部一模一样。 举例如，被检举人之该管板，设立了检举专区，并且订出： 4.板主得於检举次日起三日内处理检举，并公开处理结果。 遇特殊情况无法於三日内结案者，得於期满後延长七日，最多延长两次。 此项处理检举之程序规范。 上述明文为part-time板独有，站规(群组规)内并无相同规范， 惟板主仍须依上开程序处理检举， 不得以「站规(群组规)未规定」之理由规避。 且翻阅小组组务板上历来之检举文，多有择一类别检举之案例，如： #1NHPAANx (L_LifeJob) → 此文属「组务检举」，非板务检举， 故「须引用站规或群组规」，但不须附上沟通文件。 #1NGFpcTC (L_LifeJob) → 此文属「板务检举」，非组务检举， 故「须附上沟通文件」，但不须引用站规或群组规。 （其他相关文章族繁不及备载，请自行查阅。） 由前述检举案可知：本板检举文於实务上得择一类别， 非以两种类别皆成立为必要。 小组长所明文之 「检举请详列： 1.各项证据或来往书信等 2.引用站规或群组规」 系根据不同类别作出不同规范， 并非指单一检举案必须同时符合二项要件。 本人所发之检举文 #1OEIYUPJ (L_LifeJob)， 清楚分类为「1.板务检举（检举板主失职）－需检附沟通文件」， 应检附之沟通文件皆已完整呈现於板上，故并无应列项目未列之问题。 本文发布後，不再对被检举人由错误解读而生之无理言论做回应。 被检举人一再模糊焦点、拖延提出证据及说明， 显见其并不想认真回应检举，使本案进度停滞。 烦请小组长拨冗审理本案，非常谢谢！ --

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