作者jobli (十七岁的梦 七十也感动♪)
看板L_LifeJob
标题[公告] babysunsun 申诉案
时间Sun Jul 31 20:21:17 2016
判决
1.板主应回复babysunsun水桶
2.请修正公告范例中针对无法定时休息之规定
理由
1.站规规定，板规不可违反法律或上级规定
本案如无违反劳基法，当不可由板主判定违法否
2.板规之规定事项可为正面表列，即明订符合板规律定之休息时间之选项供选择
如一小时十分钟，或一天一小时等一律删除
或负面表列，采不违反劳基法即为合理
3.板主非官方身份，当不可代表官方判定是否违法，广告人在不违反法律情况下
当保障其发言权。
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是不是偶尔听到周围有人喊你的名字，你到处张望却找不到人？
有没有想过，这其实是你的朋友和家人在试图唤醒意外後昏迷的你 。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 103.202.149.141
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/L_LifeJob/M.1469967685.A.FB9.html
1F：→ ra065311: 该案件判定 与劳动基准法有何规定无关 07/31 20:58
2F：→ ra065311: 本板新规发布常见问题9 栏位上面写个"弹性"、"自行安排" 07/31 20:59
3F：→ ra065311: ...等於没写，结果肯定是删文+惩处。 07/31 20:59
4F：→ ra065311: 故视为发文者未填该项目 依板规2水桶五日 07/31 20:59
5F：→ ra065311: 2.案件是否违反劳动基准法，非本板判定，本板仅在不抵 07/31 21:00
6F：→ ra065311: 触劳动基准法之原则下订定板规 07/31 21:00
7F：→ ra065311: 劳动基准法规定 工作满4hr得有最少30min休息时间 07/31 21:01
8F：→ ra065311: 范例中1hr10min 换算等於4hr有40min休息时间 符合劳动 07/31 21:02
9F：→ ra065311: 基准法之规定 07/31 21:02
10F：→ ra065311: 工作是否有连续性或紧急性 亦非本板有权判定之 07/31 21:05
11F：→ verses: 且，板主拥有板规解释权，使用者若对板规不明了，甚至是 07/31 21:09
12F：→ verses: 不知道怎麽写徵才文，应该先来信板主询问，而非直接发文 07/31 21:09
13F：→ verses: 事後没被处分就没事，有被处分就以自身观点认为板主是错的 07/31 21:09
14F：推 babysunsun: 请考量本案适法性，谢谢小组长。 07/31 23:04
15F：→ ra065311: 该案在是否违反劳动基准法前 已违反本板规定 08/01 05:56
16F：→ ra065311: 本板规定并无抵触劳动基准法 原则上应可实施 08/01 05:57
17F：→ ra065311: 与劳动部交谈之内容已整理并寄予小组长 08/01 05:57
18F：推 babysunsun: 板主应在判决後着手进行板规不足相关补强事宜，并为 08/01 07:52
19F：→ babysunsun: 本帐号解除惩处，不应再拿范例回应，范例本就放在板规 08/01 07:52
20F：→ babysunsun: 之外独立公告，且不适用本案，截至目前回应时间点，ba 08/01 07:52
21F：→ babysunsun: bysunsun仍在水桶中，延误损失请r板主负责 08/01 07:52
22F：推 babysunsun: 因范例不足损害权益到目前已累计到第四天，谢谢 08/01 08:10
23F：→ babysunsun: 已直接去电询问劳动部，除用餐时间外的休息时间，依 08/01 08:47
24F：→ babysunsun: 本案工作性质，在劳动契约中写明员工可自行安排休息 08/01 08:47
25F：→ babysunsun: 时间即可 08/01 08:47
26F：→ ra065311: 1.水桶已解除 2.范例部分移交板主群重新讨论 08/01 18:17
27F：→ ra065311: 3.07/29/2016 01:05:02~08/01/2016 18:16:08未达四日 08/01 18:18
28F：→ babysunsun: 谢谢你 08/01 19:34
29F：推 killeryuan: 这跟劳基法没有关系吧?照这样讲人身攻击也不能罚了. 08/07 15:45
30F：→ killeryuan: 有没有违反劳基法和能不能在看板贴广告是两回事啊 08/07 15:46