申诉人：babysunsun 被申诉人：poloyabi、ra065311 看板板名：part-time 判决内容：#1Ncm55z2 #1NcqeMsn (part-timeBM) 申诉诉求：原处分撤销 申诉理由： 被删除工作为大台北地区刊物投递，此工作为 连续工时外务性质工作，休息时间随当日派发进度依个人状况调整， 故文章中载明 [休息时间可自行决定] <<依据Part-time板板规>> A.带有★号之栏位均为必填项目，漏填或者填错就会累积★数 每颗★水桶五日，单篇满三颗水桶一个月。 徵人文中休息时间并未漏填，因工作性质是由外务人员自行 调整休息时间，因此没有写错，没有违反板规却被水桶不能接受 <<依据劳动基准法第三十五条>> 劳工继续工作四小时，至少应有三十分钟之休息。但实行轮班制 或其工作有连续性或紧急性者，雇主得在工作时间内，另行调配 ^^^^^^ ^^^^^^^^^^^^^^^^^^ ^^^^^^^^ 其休息时间。 ^^^^^^^^^^^ <<依据劳工在事业场所外工作时间指导原则>> http://goo.gl/bH2ioB （三）休息时间，指劳工自雇主指挥、监督状态下脱离， 得自由 利用之时间。劳工依约在事业场所外工作，雇主仍应依劳动基准法 第三十五条规定给予劳工休息时间。除雇主要求劳工於休息时间 继续工作，或劳工举证有依雇主要求在休息时间工作者外，该 休息时间不视为工作时间。 此据，外务人员休息时间是可以自行调配的。 与两位板主沟通过程，板主一再提到范例 #1Na4JTex (part-time) 其中板主所举范例并无法顾及全部工作状况，过程中向板主反应范例不适用本案， 板主迳要本人直接申诉，因此要有劳小组长。 请小组长评理，在符合法令及板规下发的文，不是因为违反板规 而是因为范例不足或 Q&A 本身无法顾及所有情境被水桶是否合理? 随文附上系统发出的水桶通知及转录在 Part-timeBM 沟通文章於後 --

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