依询问上级意见，回应如下 1.针对板主个人管理风格部份： 板主询问相关单位时间过长，至使用者不能接受 板主不比照八卦版一样整理出正反意见、拔草观风向等行为 本项为板主个人管理风格，如使用者有意见，应於板面讨论、建议 小组不受理 2.在标题上的 "明显违法" 的部份 依上管意见，应比照 前板主 wilo 模式处理 文章代码(AID): #1CJNVKZQ (part-time) [ptt.cc] [板务] 禁止就业歧视！ 板主所订之板规，应符合组务、站务规定及我国法律部份 请板主列入板规及查察项目。 3.另小组、群组、站方非业管机关，如板主於板规执行有误，应接检举并处理 若板主违反现实法规，请迳向业管机关检举 ※ 引述《kkoowwee1102 (kkoowwee1102)》之铭言： : 1. 谘询主管机关的时间有需要等两个星期, 我个人表示怀疑. : 或者. 等待主管机的函文来往或者. 需要两个星期. : 以我个人的经验是不用. 不管是劳工局. 劳动部 ( 现今劳委会 ). : 回信应该用不了两个星期. : 电话谘询的结果告知要公布. 如果以事先告知官员承办人员的方式. : 两个星期是不能说服人的. : 2. 新闻是在公告劳动基准法施行细则前一天. ( 6/20 ) : 行政院／劳动部公告废止修改劳动基准法施行细则取消休假 6/21 : 然後新闻贴出来後两个星期才修改置底. : 可以合理质疑版主在拔草观风向吗？ : 所谓现行法规. 因为 "可能" 在下次修法改掉. 所以可以静观其变? : 反正又可能不见. 多做不如少做. : 板友的权益自己维护. 和板主无关. 呵呵. : 八卦板都把七天假一例一休的正反意见都整理出来. : 而 PT 板主什麽动作都没有. 说要维护求职权益. 很难说服人. : 就算不能说明立场. 至少应该像八卦版一样整理出正反意见. : 我可以明白告诉我个人立场. 我反一例一休. 也反砍七天假. : PT 的薪水己经少得可怜. 只有 19 天可以拿双薪的机会. : 现在又要面临被砍掉. 而 PT 版主不闻不问. 以版友权益而言. : 我个人质疑版主的立场和工作标准. : 贵版主什麽都没做. 以个人立场而言. 我很难过. : 3. 在标题上的 "明显违法" 不察. : PG. 煮饭阿姨. 明显在标题上. 还要检举多次才能处理. : 另一位板主回信说 PG 不能限性别. 请问可以请男大姊吗?? : 显然对於基本的文字使用辨识能力有问题. : 说 PG/PB 没有违法. 哪个单位. 那个承办人. 应该字斟句酌追清楚. : 既然下公文说要处理. 自然应该问清楚是哪个单位的意见. : BOY/GIRL 说没有和年龄有关. PB/PG 完全没有相关歧视问题. 显然是硬拗. : 而这种违法居然在版面存在半年以上. : 说这个叫疏忽. 难以说服别人. : 4. 小组长说违法问题小组不能处理违法问题. 很想请问小组长. : 意思是. 你不能处理. 你们自己捅到劳工局去叫劳工局下公文来处理. : 如果是这样的意思. 那很好. 非常好. : 如果 PT 版或站方再次接到公文. 我个人可以解读为. 小组长说他不能处理. : 叫我们自己捅到劳工局. : 如果是这样. 那是否小组长愿意负起所有被下公文的责任？ : 这个责任如果是小组长愿意担. 我个人绝对没什麽意见。 : 您可以解释为找碴. 也可以解释为爱之深责之切. 总之. 该尽的力己尽. : 谢谢版主及小组长的回答。以上. -- 是不是偶尔听到周围有人喊你的名字，你到处张望却找不到人？ 有没有想过，这其实是你的朋友和家人在试图唤醒意外後昏迷的你 。 --

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