本案争议点在於#1EsZGD2N (feminine_sex) "有检举信或是板务讨论建议事项 寄给板主的无法受理与回信" 经查相关文章规定後，组方做出以下判决。 一、 根据#1Eua8yvx (L_BoyMeetsGi)，前任小组长已经针对检举信回应做出警告观察， "所有的申诉文章不论是否有进行受理，都应该给予使用者回应， 组方并不要求版务要给予使用者详实的说明，也无须说服使用者， 但至少基本的回应受案与否是需要得。" 虽板务依据当时板务情况，与前组务沟通後已公告#1EsZGD2N (feminine_sex)， 但根据站规#51PhstD5 (PttLaw) 第三编 申诉程序 第二章 违规行为之检举 第十五条（检举提出对象） 看板违规行为之检举，於违规行为发生之看板向版主提出。违反群组规范之违规行为， 或板主於管理板面上之不当行为，於群组事务看版向小组长提出。 其他违规行为或小组长管理群组上不当行为之检举，於本站「违规检举中心」 （Violation）看版提出。 第十六条（检举应注明事项） 提出检举时，必须注明下列事项： 一、检举人 二、被检举人 三、检举事由 四、所附证据 前项检举人及被检举人须填载明确，检举事由须秉实详述，所附证据须充分真实。 第十七条（检举不予受理） 非依本规则提出检举，或检举内容不全或不真实者，且於通知补正期限内仍未补正者， 不予受理。 即明定除非检举资讯不完全，否则板务因任何原因不得不受理任何检举， 该公告於一年之前公布， 因当时组方系考量板务群特殊状况放行， 然目前f-sex板板务状况已变动， 故组方在此宣告该公告违反站规无效， 请板主群即刻撤销该公告，根据组规， 确实在96小时内回应每篇板务检举信件，不得延宕。 如有执行上疑虑困难，请再与组务沟通， 或选拔新任板务分担板务。 二、 关於本检举案， 首先，使用者已於12/13日寄信，#1GpqWfdR (L_BoyMeetsGi)， "主要检举:#1GnubhFc (feminine_sex)推文开始争论，板主是否该处理一下? 次要检举:板上有文章严重违反板规却仍旧存在，请问板主是否有确实管理板面?" 检举相关违规文章，又根据板务回应#1GpsAgX2 (L_BoyMeetsGi)： 证明板务早已看过该信件， 故组方认为，板务针对次要检举应追踪询问，而非视而不见， 又该违规文章，於11/24 po出，并无标题，明显违规， 板务於12/17才发现并且做出惩处，明显有拖延板务之虞， 除非板务并无阅读板上文章习惯，否则该明显违规文章理当即刻发现处理之。 故判定板主complains渎职，又根据#1GnmpH3C (L_BoyMeetsGi)， 组方於先前判决已警告过板务complains不得再次拖延相关板务， 故组方在此给予板主complains警告一支。 组方在此吁请板务应积极处理板上违规事项， 以避免违反使用者相关权益， 若再因同理由遭使用者检举且判决渎职确立， 将直接再给予警告一支，即拔除板主职务，请板务注意。 若有执行困难，板务可徵选新板主协助，或与组方提出讨论。 此外， 本案申诉者得依此案判决为罢免原因， 根据群组相关规定， 於三日内於组务板提出罢免板主申请。 以上 男女大不同 实习小组长 n1lk5g2 --

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