作者TonyQ (自立而後立人。)
看板L_BoyMeetsGi
标题Re: [申诉] feminine_sex sexdoll 怠忽职守
时间Thu Jan 5 08:07:16 2012
※ 引述《bob770717 (艾帕尔)》之铭言:
: ※ 引述《TonyQ (自立而後立人。)》之铭言:
: 超过96小时,且是在本人申诉後12小时才回信
: 因此您的第二点不成立
一、
基本上组方是希望你有多少证据一次申诉时就提清楚,
没有看见的证据我当然也没办法参考。
你举你没提供的证据来说组方判决有问题跟蓄意偏袒,
这对组方而言是非战之罪。=_=
二、有关使用者对先前为什麽没有惩处的指控一次讲清楚
基本上怠职(组规6-4)这条规定本来就没有非常强力的规范与执行,
就如同先前有说的,有其裁量的范围。
即使是组规,也仅说明使用者「可迳行上诉」,并没有规定罚则,
组方是认为
若板务多次不当处理确实有怠职疑虑,
才特地进行监督跟警告,
而不是每次没有回应就处分。
并没有任何一条规定说没有回应必须要给处分。
本来规定就没有写要这样作的东西,组方自然视情况决定如何处理。
组方也确实按照使用者意见对 femine_sex 板务提出警告,
而之後这个月,板务被申诉逾期未处理板务的现象也确实改善,
从你举的例子可以看得出来十一月份时,
逾期未处理相对於十二月而言相当的多,
#1EuZdwCO 12/10
#1Er7nYID 11/29
#1EqzqbJL 11/29
#1Eq22CXT 11/26
#1EoziUl6 11/23
#1EoKBKNa 11/21
#1EmMr7Ly 11/15
先不论其中有许多因素,板务交接、板务分配、板务板争议,
使用者有异议之处组方都以主动进行协调跟要求说明,
并且提供协调处理,祈能协助板务处理顺利。
事实上,我已经算是比较特别要求板务回应使用者信件的组务。
我的责任是协助监督板务确实把板务弄好,而不是处分板务。
参考组规第三项第一点
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三、对板主职权申诉处理事项
1.
对板主申诉前,请先确实与板主沟通过。
若对板主解释不服或在 96小时 後板主不予理会,请再使用本申诉管道。
经该板板主证实未与板主沟通过而迳行检举之申诉,组务得驳回不予受理。
申诉人应检附被处分文章备份、板主公告、沟通信件记录以自信箱直接转录之方式,一
并附上,供组务参考。
板主也应检附组务所需之必要文件以供参酌。
经双方检举、组务查证确实伪造证据、扭曲事实、或以任何形式引导至非该案事实者,
迳依罚则给予适当之处理。
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大当机刚好就发生在 12/26 ,而且那天先後有多次间歇性的当机时好时坏,
组方自己那天就完全搞不清楚哪些时间 ptt 是可连线或死的。
甚至是那天也有文章回溯的现象,也有可能有处理但是回退的可能,
在你原本举的证据也没有办法举证这些事情,
如果你没办法证明板务是蓄意的,至少论述没办法表达出板务有这个意图,
那我当然不会进行这样的判决,我只看
「证据」。
目前客观证据上也没有相关的讯息,你觉得组务的判定有问题,
那就是提出相关证据我们再讨论就是了,那些臆测对事情没有帮助。
我有没有处分板务,往回看判决就看的出来,
该处分的还是会处分,情节不到的就真的是情节不到。
你举得出组方判决需要的充分证据,
组方就给你该有的判决,我们只看证据说话。
真的有问题的事情,组方也不可能蒙着眼睛装作没看到。
这次的事件既然使用者补充举证後,证据明确,
据以
#1Eua8yvx (L_BoyMeetsGi) ,改给予 sexdoll 板务警告一次。
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虽然回答假设性问题没有意义,但今天如果没有大当机,
组方当然会按照
#1Eua8yvx (L_BoyMeetsGi) 给予警告。
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使用者亦得以透过群组罢免规范向sexdoll 板务提出罢免案。
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Life's a struggle but beautiful.
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◆ From: 111.80.153.212
※ 编辑: TonyQ 来自: 111.80.153.212 (01/05 08:11)