※ 引述《hateOnas (感谢小鸡)》之铭言： : ※ 引述《TonyQ (自立而後立人。)》之铭言： : : 2.以执行板务立场，板务原则上是三位一体， : : 本来每个判决就应该视为每个板务都认同， : : 有意见出入者板务群自当自行沟通与修正，无须另行叙明。 : 所以组务的意思是 我被A板主判水桶 但申诉判决後 : 应为板务原则是三位一体可以开启所有板主的罢免? 原则上是三位一体，不过实务上因为判决标准很难一致， 有可能会出现板务是「不完全认同但可接受」的状况， 所以原则上违规申诉案判决之罢免以当事人为主。 但基本上是依组方裁定啦，有可能某些申诉案， 组方认为有需要也会开放板务群的罢免，这是视个案而论。 基本上申诉案的内容、类型跟情况有许多种类， 很难以一一定义，所以我们需要视个别个案来进行审查。 但是如果板务之间对彼此的判决是「不认同也不接受」， 也就是彼此间会有改判而没有沟通协调好的话，那就是板务的疏失了。 有关於罢免案的规范，本组已在进行详细规范的拟定。 -- 我：一半的日子让你说，我听你说你的所有______________________________________ ______________________________________一半的日子我想说，对你说过去的所有：我 _______________________________________________________ 在讨论中妥善扮演兼具聆听与分享的角色，是我们一生的课题。 _______________________________________________________ --

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