※ 引述《hateOnas (感谢小鸡)》之铭言： : 关於f-sex板主sexdoll complain两位板主罢免案有疑义 在此提出请组务参阅 : 0.我非常想罢免这两个板主 合先述明 : 1.先看bob770717申诉文 及沟通附件 : 申诉文 #1EsZ7ePl (L_BoyMeetsGi) : 作者 bob770717 (艾帕尔) 看板 L_BoyMeetsGi : 标题 [申诉] feminine_sex板主complains 怠忽职守之嫌? : 时间 Sat Dec 3 22:27:49 2011 : 附件2 #1EsZ8NMb (L_BoyMeetsGi) : 作者: complains (小抱怨) : 标题: Re: [问题] (代回) 下面的味道 : 时间: Sat Dec 3 22:15:43 2011 : 2.complains於feminine_sex 公告文 #1EsZGD2N (feminine_sex) : 作者 complains (小抱怨) 站内 feminine_sex : 标题 [公告] 检举与板务信件注意事项 : 时间 Sat Dec 3 22:36:58 2011 : 3.由此时间及相关文章可知 被申诉人仅是 complains : 公告乃 complains 基於个人管理看板原则所发之公告 未经三位版主事先合议裁定 : 4.组务裁定之时间上看来 应仅裁定对於被申诉人complains管理措施有所疑虑者， : 可循罢免管道提出罢免 : #1EsZaH2X (L_BoyMeetsGi) : 作者 TonyQ (自立而後立人。) 看板 L_BoyMeetsGi : 标题 Re: [申诉] feminine_sex板主complains 怠忽职守之嫌? : 时间 Sat Dec 3 22:58:23 2011 : 5.然後我们来看罢免文 : #1EtDtZiJ (LifeNewboard) : 作者 bob770717 看板 LifeNewboard : 标题 [罢免板主] feminine_sex : 时间 Mon Dec 5 23:06:09 2011 : 板主 ID : sexdoll : #1EtDwjc8 (LifeNewboard) : 作者 bob770717 看板 LifeNewboard : 标题 [罢免板主] feminine_sex : 时间 Mon Dec 5 23:09:31 2011 : 板主 ID : complains : 罢免理由两篇都一样 : 根据feminine_sex板公告文#1EsZGD2N，板主群拒绝收任何板务信件 : 站规没有限制检举方式，有违反站规之嫌。 : 基於以上此板主有违反站规之嫌， : 且无服务板友之精神故本人在此提出罢免 : 6.第一篇为罢免sexdoll板主 但该申诉根本不是申诉sexdoll 所以没有申诉及判决纪录 : 照群组规 此罢免程序不符 应判定为无效罢免 : 那使用者bob770717因程序不符判定为无效罢免 : 一年内不得於本群组内提出任何罢免连署 : 那第二篇罢免complains即为无效罢免案 : 以上就是我觉得罢免案无效的原因 先从该案定案判决组务的罢免裁定讲起，首先因为此一措施已经有发公告。 判决文系针对版务提出之公告 #1EsZaH2X (L_BoyMeetsGi) 之原则进行裁定。 该公告明确提到版务不受理信件回应，应是指所有版务， 亦即，此一版务管理措施是由三位版务共同同意并执行。 故组方之裁定罢免权，是针对所有版务群。 --------------- 此有别於判决标准不一之申诉，判决标准不一可能因不同版务有所出入， 但此类管理措施则无版务执行者或提案者之差别，实行前也应取得版务共识。 亦即在公告之前，本就应先取得所有人共识， 并非使用者所谓 「公告乃 complains 基於个人管理看板原则所发之公告 未经三位版主事先合议裁定」。 若然如使用者所论，版务此一措施则不该公告。 每一个版务的每一个公告，都应该取得所有版务的认同， 否则公告则难以服人，亦会让使用者无所适从。 毕竟使用者无从得知任一公告是否经三位版务事先裁定， 或该公告是否仅属特定版务的处理原则。（公告内亦未叙明） 此一措施使用者以时间举证过於薄弱， 亦可能其他两位版务已事先讨论过相关管理措施等。 一个可能情境亦是，其他两位版务认同 complains版务而进行授权。 组方认为此一举证责任系属使用者之责任， 在这些情境下，从时间推论是太过薄弱的论点。 事实上版务板的运用据组务所了解，从开板前迄今版务群都一直有在讨论。 基本上组方只认定其他两位版务有权主张他们不认同该一管理措施， 否则该执行规范应视为版务一体适用，使用者的罢免权亦应一体适用。 而事实上，若假设该版务发表之该管理原则确实未获其他两位版务认同， 考量到该一措施与对使用者的影响以及其他版务之管理权责， 这实属该版务管理上之违规。 承前所述，综结於下： 1.组方判决文中所述之罢免权限系针对「版务群」， 原文描述不周之处，在此做出解释。 日後为再度避免误会，组方裁决时， 会注明「版务群」或特定版务之罢免条件注明。 2.组方认为使用者所指称之未获版务共识证据并不明确。 该罢免理由与二罢免案组方做出说明认为合理，并非程序失当，以上。 男女大不同 代理组务 TonyQ -- 网页上拉近距离的帮手 实现 GMail丰富应用的功臣 数也数不清的友善使用者体验 这就是ｊａｖａｓｃｒｉｐｔ 欢迎同好到 AJAX 板一同讨论。 --

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