作者uyulala (云藏星谧)
看板LAW
标题[问题] 无统编的个人如何为其助理加保?
时间Wed Feb 25 13:45:43 2026
情境:
A君为保险经纪人高阶副总，因事务繁杂，有聘请助理的需求。
但A君本人并无成立公司，因此无法按照规定提供助理劳健保，
但助理的工作型态是标准的雇佣形式，有固定工作场所及上下
班时间。
如果请助理自行至工会加保，又会有"假承揽，真雇佣"的问题，
想请教法律版诸位贤达对此种情况，是否能提供一些建议？
因为我们的劳健保等法规，似乎找不到对这种情形的规范，
以致於即使想守法守规，也没有可依循的方式．．．
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 220.137.209.224 (台湾)
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1F：→ maniaque: 劳工本体就是事业主体,自己雇用自己,提供劳务给副总, 02/25 14:49
2F：→ maniaque: 这就是劳务派遣的一种形式 02/25 14:49
感谢m大回覆,那想请问,以上这种作法,在劳基法里没有提到,
有什麽相关资料可以去看吗?谢谢~
3F：→ maniaque: 劳工自己雇自己,然後派出自己去卖劳务给副总 02/25 14:50
4F：→ maniaque: 今天并非保经公司聘雇,而是副总"私人聘雇" 02/25 14:52
5F：→ maniaque: 换言之,劳务指令归属在副总身上 02/25 14:53
6F：→ maniaque: 这是私人助理 02/25 14:53
7F：→ maniaque: 保经内的HR,跟其他高阶主管,对这个私人助理 没有指挥权 02/25 14:54
8F：→ maniaque: 也不能让其他主管(包含HR)对其下指挥 02/25 14:55
9F：→ maniaque: 把这些明文写在双方(副总/助理)签订的劳动契约内 02/25 14:55
10F：→ maniaque: 剩下就是双方的事情 02/25 14:56
11F：→ maniaque: 固定工作场所跟上下班,那是副总跟该助理签订的 02/25 14:57
12F：→ maniaque: 那副总要动用到公司空间跟资源给自己私人秘书使用 02/25 14:57
13F：→ maniaque: 这一块也建议要有书面形式取得(毕竟会有门禁卡什麽的) 02/25 14:58
14F：→ maniaque: 又或者是要借用公司本身的差勤管考,也是要以书面方式 02/25 15:42
15F：→ maniaque: 由副总跟公司方面签订一份协议书,以厘清人员权责范围 02/25 15:43
16F：推 saccharomyce: 挂在保险公司最简单 02/25 16:40
17F：→ maniaque: 挂在保险公司,那薪资要由保险公司支付 02/25 18:23
18F：→ maniaque: 而不走劳务承揽,之後不要聘雇了,要不要开非自愿跟资遣$? 02/25 18:23
19F：→ maniaque: 而在公司身上,那劳基法该遵守的又变成公司要去承担 02/25 18:24
※ 编辑: uyulala (220.137.209.224 台湾), 02/26/2026 08:33:05
20F：推 KKyosuke: 劳工为什麽要自己把自己做成派遣失去劳基法保障啊 02/26 17:41
21F：→ KKyosuke: 不要开玩笑 02/26 17:41
22F：→ maniaque: 没有怎样啊,你情我愿而已 02/26 18:25
23F：→ maniaque: 若派遣可以拿六万,公司请只能拿三万,要选哪个? 02/26 18:25
24F：→ maniaque: 更不用讲,保险业务员这一块,"一直都是这样" 02/26 18:27
25F：→ maniaque: 过往新闻一大堆 02/26 18:27
26F：→ maniaque: 保经要怎麽做,就看双方意愿 02/26 18:27
27F：→ maniaque: 而且今天是副总自己掏钱出来请人,又不是公司掏钱出来请 02/26 18:28
28F：→ maniaque: 等同副总需要打杂的人手,但公司不给 02/26 18:29
29F：→ maniaque: 你要副总自己泡咖啡买85度??? 02/26 18:30
30F：→ maniaque: 当事人知悉自己的劳动权利义务关系,没啥不行 02/26 18:31
31F：→ maniaque: 又不是打炮性爱小三包养契约这种违反公序良俗的 02/26 18:31
32F：→ enterpirse: 这不是法人雇主，而是自然人雇主，你可以搜寻自然人雇 03/03 23:50
33F：→ enterpirse: 主如何聘用助理进行投保，AI问一下上面还有步骤，如果 03/03 23:50
34F：→ enterpirse: 不行的话，可能要走公司聘用，况且你的私人助理会不会 03/03 23:51
35F：→ enterpirse: 进你办公室？你的办公室在公司内部，显然会有门禁权限 03/03 23:52
36F：→ enterpirse: 通行问题，是否能避开公司聘用，这点要考量一下 03/03 23:52